20xx年外六科护理工作计划

在护理部的带领下，紧紧围绕工作目标，加强安全管理；提高护理服务品质，深化优质护理内涵建设,为进一步健全和完善各项护理工作，制定以下工作措施：

1）带领本科室认真实施目标责任制管理，增强奉献、主动服务意识，质量、安全意识，从而促使护理质量提高。

2）以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。重视日常质量检查，积极利用晨会反馈日常检查存在问题，原因分析，讨论改进措施，坚持APN及弹性排班，做到无缝交接，保障病人安全。

3）严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。

4）制定科室培训和考核计划。加强高年资护士检查和帮助新护士的工作意识，加强年轻护士业务培训，每日坚持晨会提问的学习与积累，科室每月组织一次业务学习、每月坚持科内护理大查房，以利于理论知识的系统掌握与在实践中的灵活运用，提高护士工作实践能力。不断搜集专科理论知识，利用网络进行知识面的拓宽掌握，不断鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握，做到理论知识扎实，操作胆大心细，不断创新同时不断完善与提升自我。

5）切实做好护理安全管理工作，落实各项患者安全制度与规范；如护理不良事件上报制度，患者身份识别制度，防跌倒、防坠床等防范制度，特殊药品管理制度，药物使用后不良反应的观察制度和程序等，

保障患者护理安全。

6）对病房药柜内药物存放、使用、限额、定期核查，注射药、内服药、外用药严格分开放置，医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签字，控制静脉输注流速等。主张“谁执行谁负责”“谁签字谁负责”的责任追究制管理。

7）强化执行医嘱的准确性，有疑问时及时与医生核对，并将操作过程遇到的特殊情况及时反馈与医生，以便于医疗计划的进一步完善，保证病人安全；静脉输液要求落实双核对，进行各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和配合，在进行导尿、静脉留置针等操作时，应明确交待注意事项，防止管道滑脱，尤其注意各引流管开关是否在打开状，管道出口是否有血凝块堵塞等，各路管道均维系着患者的生命安危，绝不可掉以轻心。

8）对新调入、新毕业以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。不断关心每一位护士的工作、生活与心理动态，及时排解各种纠结与疑惑，继续不断加强科内护理医疗文化的打造与渲染，使姐妹们在正向、温暖的氛围中健康快乐的工作、生活与成长。

9）坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。

10)进一步深入推进责任制整体护理，落实护理服务三级责任制，即

“护士首接负责者”“责任护士全程负责制”“护士长首尾负责制”。加强各关键点的控制：即关键的制度；关键的人员；关键的病人；关键的环节；关键的时间。落实护士长每日三查房制度：即晨交班查；病人集中治疗护理后查；护理晚交班前查。在责任工作中不断强化护士与病人之间的换位思考，常常提问自己“假设我是他”我满意这样的护理吗？不论什么品质与来源的患者，均能不断调适自我，努力做到让患者满意。

11) 护理各项指标完成 。

1、基础护理合格率100％（合格标准95分）。

2、特、一级护理合格率≥90％（合格标准90分）。

3、专科护理合格率≥90％（合格标准95分）。

4、技术水平合格率≥90％（合格标准90分）。

5、护理文书书写合格率≥90％（合格标准95分）。

6、急救物品完好率100％

7、消毒灭菌合格率100％、消毒隔离合格率100％

8、病区管理合格率≥95％（合格标准95分）。

9、年压疮发生次数0

10、健康教育病人覆盖率100％、病人知晓率≥80％

11、医疗安全管理合格率100％（合格标准95分）。

13、年护理严重差错、护理事故发生次数为0

14、病人对护理服务的满意率≥98％

15、科室护理人员参加培训率达100％，护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。

第二篇：20xx年普外科护理工作计划

20xx年普外科护理工作计划

为了适应现代护理模式的要求，以及针对去年我科存在的不足，我科20xx年将有以下打算：

一、在管理方面

1． 要更新护理理念，加强护理人员思想道德教育以及责任意识，树立以“病人为中心”的服务思想。在我院“七声”服务的基础上，我科再提倡“四句话”服务：晨间护理多问一句，使病人感到舒心；操作时多解释一句，使病人感到放心；手术前多安慰一句，使病人消除担心；住院时多关照一句，使病人充满信心。

2． 严格执行各项核心制度，增强护理人员规矩意识，杜绝差错事故发生。

3． 加强医护、护护、护患沟通，做好宣教工作，保证医疗护理工作有效进行，通过工休座谈会，为护患关系搭建一个沟通的平台，通过卫生宣教及健康指导，让病人了解更多医学护理知识，同时，有利于提高满度，增进护患关系，避免纠纷的发生。

4． 加强护理质量管理，保证护理安全，认真学习并贯彻不良事件上报制，对隐瞒不报的根据情节，将给予批评教育，对态度不端正者将给予严历处罚。重视基础护理，严防护理并发症。

5． 继续加强零缺陷管理，充分调动质控、监控小组人员的积极性与主动性，做好特殊时段、特殊人群的管理，节假日采取弹性排班，新老搭配，增强抗风险以及应激能力。

6． 强化法律意识，组织学习护理有关的法律、法规以及院感知识，规范护理文件书写。同时，把相关法律、法规、院感知识装订成册，作为入科教育内容，增强实习生的法律意识以及风险意识。

7． 加强劳动纪律以护士仪容、仪表教育，增强护士形象美，同时，给病人以稳重、大方，可信赖感。

二、在业务素质方面

1． 加强“三基”知识及技能的学习与掌握，坚持每周二晨会提问，每周四理论小讲课。

2． 合理安排护理人员参加全院护理讲座。

3． 重视床头交接班，每天利用晨会时间，认真点评上一班工作完成情况，以及还存在的不足，需改进方面，这样可以提高护理人员的责任心与决策力。

4． 鼓励护理人员利用网络学习本专业理论知识以及护理新动态，

三、在实习带教方面

1． 精心选带教老师，要求带教老师责任心强，语言组织及表答能力要强，专业知识过硬，

起到传、帮、带、教的作用。

2． 加强实习生管理，做好入科教育，增强她们的约束力，对她们实行双向管理，对表现不

好者及时与护理部联系，这样可增强她们规矩意识。同时，要重视她们情商教育，树立“四心”，加强服务理念。

四、在职护士分层次教育方面

1． 培养护理人员学习能力，打造学习型团队。

2． 重视科内业务学习，今年要求每月一次业务学习要制作课件，年底要对课件进行评比。

提高护理人员计算机操作能力。

3． 重视团队精神，反对拉拉帮结派、弄虚作假，对每位护理人员评价要做到“公平、公正、

客观”。

五、在护理科研方面

1． 要培养科研意识，成立科研写作组，利用本科学历人员优势，指导全科护理人员写作。

2． 实行激励机制，今年将对每位发表文章的人员给予奖励，cn的将奖励400元，核心期刊

将奖励500元，省级的将奖励300元。

3． 明年准备发表论文1-2篇。