青乐公党（2015）15号

20xx年青海省乐都公路段党员教育培训

工作计划

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，加强和改进新形势下党员教育培训工作，根据中央、省、市文件精神，结合我段实际，制定本计划。

一、强化培训目标，提高党员队伍素质

全面提高我段党员队伍素质能力，建立健全党员教育培训工作体系，不断提升党员教育培训工作实效。按照上级统一部署，从20xx年开始，用1年时间对段党员普遍进行教育培训，实现党员集中学习教育培训的常态化，党员每年集中学习培训时间一般不少于6次;党支部书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于6次。

二、认真开展培训指导，增强理想信念

坚持以理想信念为重点，加强中国特色社会主义理论体系和中国梦教育培训，加强党章和党性党风党纪教育培训，加强党的路线方针政策和形势任务教育培训，加强业务知识和职业技能教育培训，不断保持和增强党员的先进性和纯洁性。

1．党员经常性教育培训。严格坚持“三会一课”制度，每半年至少召开1次支部党员大会、1次支部委员会、1次党小组会，每年至少上1次党课。

2．党支部书记培训。积极参加总段、区基层党组织书记培训班，定期开展基层党组织书记集中轮训。

3．新党员培训。在党员入党后一年内组织1次集中培训，培训时间原则上不少于1天，预备党员转正考察需填报培训合格证明。具体培训工作，按照党组织隶属关系，统一由机关党委负责组织实施。

4．组织党员开展爱国主义基地教育、警示教育、廉政教育。组织一次新党员宣誓。

5．开展读书活动。拟开展学理论、学业务竞赛活动，每名党员撰写心得体会并进行集中交流，并且评出优秀。

6．党支部要经常举行室外文体活动。计划在7-8月份组织一次登山、球类等比赛。

7．开展党员教育培训“结对帮扶”活动。定期组织党员深入农村、本段贫困职工结对扶贫活动，党支部每年到村至少开展1次结对帮扶培训。

三、加强组织领导，严格量化考核

1．明确责任。党支部主要负责人要认真履行党员教育培训工作第一责任人职责，每年至少听取1次党员教育培训工作汇报。党员教育培训以公路段党支部为主组织落实。要认真履行职责，落实各项教育培训任务。

2．切实保障党建经费。关于贯彻落实《中国共 产 党党和国家机关基层组织工作条例》的实施意见第七条明确规定：各直属机关要保障机关基层党组织的必要的工作经费，机关基层党组织的活动经费不少于机关工作人员工资总额的2%列入单位行政经费年度预算。机关党员教育经费根据机关工委所辖党员人数，制定经费安排标准，列入同级财政年度预算。专项工作单独列支，保障工作需要。

3．严格考评。将党员教育培训工作纳入党建工作述职、评议、考核的重要内容。党支部领导班子每年对党员教育培训工作进行1次督促检查。探索建立党员参加学习培训情况量化考核制度，考核结果作为党员民主评议的重要依据。

青海省乐都公路段党支部

20xx年5月27日

青海省乐都公路段党支部 二0一五年五月二十七日印

第二篇：无职党员岗前培训工作总结

无职党员的岗前培训工作总结

回顾20xx年无职党员的岗前培训工作，我们XX村持之以恒贯彻落实建设学习党组织、培育学习型党员的精神，牢固树立“保持党的先进性是党建工作的长效投入，是发展的最大后劲”，推动党建工作向更高目标发展作出了积极贡献。为此，我们做了以下培训工作总结。

一、培训工作情况

20xx年x月，我村的无职党员的岗前培训持续了3天，共举行内训26项，分设党建工作学习培训班、政策宣传学习培训班、科技示范学习培训班、发展经济学习培训班、信息服务学习培训班、扶贫帮困学习培训班、村（居）财务监督学习培训班、调解维稳学习培训班、计划生育监督学习培训班、基础设施维护学习培训班、环境卫生服务学习培训班、文明新风宣教学习培训班、文体活动组织学习培训班，共13个班。共计13课时，参训80人次。 培训课程主要集中为以下几类：

1、思想类：创建学习型党组织、三个代表重要思想、市场经济知识等，充

分提高党员的思想觉悟。

2、政策类：关于党和国家的农村方针政策、国家扶贫的方针和政策、国家的计划生育政策等，充分加强党员对相关政策的理解。

3、技术类：农业科技知识、经济和社会各方面有价值信息的收集方法和途

径、干线公路桥涵病害防治及养护管理等，充分提升党员的技术学习、掌握水平。

二、培训工作分析

(一) 培训的规模

1、20xx年度的无职党员的岗前培训工作与去年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，都取得了很大的进步。

2、建立制度性培训体系。以往无职党员的岗前培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展

十分困难。今年质量管理部投入大量精力,在总结了以往乡镇的培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，全面提升公司培训工作的制度化管理。

3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。

(二)取得的成绩：

通过这次培训充分提高了党员的思想觉悟，解放党员思想，让大家做到与时俱进；更新大家的观念，要用跨越式的发展理念武装自己；转变工作作风，要自觉地践行“三个代表”重要思想。只有我们每个人的思想解放了，观念更新了，作风转变了，才能肩负起建设和谐社会的重担，才能为全面建设小康社会贡献力量！只有我们快乐地对待工作，才能更好地为社会服务，才能发展各项有意义的事业！

(三)存在的问题和不足

1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学不好一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。

2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。

3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。

4、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。

三、改进措施

(一)有利条件

1、政府改制后，改制的党校制度、村委会人员做完调整后，党员工的综合素质和工作技能的提高，以及乡镇文化的再建，必然是下一阶段的工作重点，培训工作的任务必将增加，良好的培训效果和质量也会越来越得到上级领导的重视。

2、随着镇政府党建质量管理体系的建立，乡镇教育培训体系正在初步建立，培训工作有了制度的指导和约束，将大大的有利于以后工作的展开。

(二)具体措施

1、作好培训基础工作

党建质量管理体系虽然已建立，在具体执行过程中一定还会遇到各种困难，还需要我们的不断总结和及时调整。在具体工作流程上还需要进一步理顺，在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置，加强相关工作人员的专业素质培训。

2、建立培训资源网络，进一步丰富企业培训资源。

为了较好的满足乡镇党员以及群众的培训需求，选择合适的培训课程，培训讲师，配置合适的培训资源，我们必须要取得大量及时、准确的培训信息，扩大培训业务联系，建立起自己有效的培训资源网络。特别是要积极与比较强势的专业机构保持好战略性的合作伙伴关系，及时掌握前沿的动态信息，并横向了解到相关的热门需求，调整思路，并就某些具体项目达成合作协议

3、重点建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队

培训需求的多元性和乡镇内培训资源的有限性的矛盾，已经越来越突出。建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。培养起自己的内部讲师团队，首先大大节约了乡镇有限的培训经费，其次，为乡镇培养了一批各个领域内的专家，再次，也可以在党员和群众中树立起学习的榜样，培养员工的自主学习思想。在具体措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为乡镇内部讲师。并建立起一套乡镇内部讲师的日常管理、激励、考核制度。