员工困难补助管理制度

目的：

做好困难员工帮扶工作，员工生活保障工作规范化、制度化。 适用范围：

全公司在职合同制职工。

内容：

1. 补助范围

1.1员工去世；

1.2员工患有重大疾病的；

1.3员工因病住院治疗的；

1.4员工家庭因突发性原因（指车祸、火灾、财产被盗等）造成生活困难的；

1.5员工直系亲属去世的；

1.6有特殊生活困难的单亲家庭。

2. 补助标准

2.1员工去世，给予其家属一次性慰问金2000元；

2.2员工患市总工会规定的24种重大疾病（包括：急性心肌梗塞手术、恶性肿瘤、脑溢血瘫痪、慢性肾衰竭、尿毒症、系统性红斑狼疮、中风、严重烧伤、帕金森氏病、重大器官移植手术、冠状动脉绕道手术、主动脉手术、心脏瓣膜置换手术、再生障碍性贫血、白血病、阿耳茨海默氏病、严重脑损伤、脑部良性肿瘤、终末期肺病、脑炎、颅脑手术、肝硬化腹水、股骨头坏死、

强直性脊柱炎）的生活特困员工，可一次性补助1000元；

2.3员工因病住院发生医药费较大且配偶及未成年子女无经济来源，致使家庭基本生活出现困难的，可一次性补助1000元；

2.4员工一般性疾病，在家休养或住院的，一次性补助200-500元；

2.5员工家庭遭受意外损失或伤害（被盗、火灾、意外交通事故等，需提供有效证明材料），根据受损失情况，补助500-1000元；

2.6员工供养的直系亲属死亡的，一次性补助200-500元；

2.7因意外事故、慢性疾病、女员工四项手术，病假超过5日，需单位安排探望的，可给予一次性慰问金200-500元。

2.8如遇特殊情况，补助标准可酌情调整。

3. 补助程序及有关要求

3.1员工申请补助，由员工本人书面申请并附证明等材料，填写《员工困难补助申请表》，经所在部门核实，报公司工会审批后予以支付；

3.2员工生病住院治疗的，由所在部门领导探望并填写《伤病员工及亲属探望申请单》，报公司工会审批后予以支付；

3.3员工患有重大疾病住院治疗的，由所在部门填写《伤病员工及亲属探望申请单》，公司工会将组织探望和慰问；

3.4员工及直系亲属去世的，公司工会将组织慰问；

3.5一年内，符合救助条件的员工，原则上可申请一次救济。

4. 救济金来源

4.1在职员工每月人均5元的困难补助基金。

4.2行政福利费。

第二篇：关于印发《浙江财经学院研究生困难补助实施办法》等两个研究生管理制度的通知

浙财院〔2010〕17号

关于印发《浙江财经学院研究生困难补助 实施办法》等两个研究生管理制度的通知 各单位、各部门：

《浙江财经学院研究生困难补助实施办法》等两个研究生管理制度已经校长办公会议讨论通过，现予印发，请遵照执行。

特此通知。

二○一○年三月十一日

浙江财经学院研究生困难补助实施办法

为帮助经济困难研究生完成学业，鼓励其勤奋学习、努力成才，根据《关于切实解决高校贫困家庭学生困难的通知》（国办发〔2004〕68号）精神，结合学校具体实际，特制订本办法。

一、补助经费来源

学校按每位研究生每月8元（一学年以10个月计）的标准，划拨研究生困难补助专项经费。

二、补助对象基本条件

1．在校全日制研究生；

2．遵纪守法，品行端正，学习勤奋，生活简朴；

3．持有家长单位出具的《经济收入证明》，且同时持有民政部门出具的《家庭经济困难证明》或《家庭经济特别困难证明》或《最低生活保障救助证》等相关证明；

4．无违纪行为和不良诚信记录。

三、补助方式及标准

困难补助方式包括特别困难补助和临时困难补助。

1．特别困难补助。补助对象为家庭经济特别困难、无法保证正常学习生活的在校研究生。补助标准为：一等800元/人〃年，二等600元/人〃年，三等400元/人〃年。

2．临时困难补助。补助对象为因病因伤，或因个人及家庭遭受突发性重大意外伤害，造成经济困难，严重影响正常学习、生活的在校研究生。

（1）意外事故补助

研究生遭受意外事故（如家乡遭受特大自然灾害）造成经济困难的，可酌情给予适当补助，补助最高额一般不超过1000元。

（2）重大疾病补助

在校研究生（含因病休学但仍保留学籍的研究生）长期患病或患重大疾病，发生的医药费数额较大，且通过医疗保险、商业保险理赔后，自负部分医药费仍造成严重经济负担的，学校将酌情给予适当补助，补助金额最高为1000元。

每位研究生在校期间各类困难补助总额最高一般不超过3000元。

四、补助比例

研究生困难补助的总比例控制在全校研究生总数的10%以内。

五、补助申请及审批程序

研究生根据自身困难情况和有关补助条件及规定，填写《浙江财经学院研究生困难补助申请表》，向所在二级学院提出困难补助的书面申请，经研究生辅导员初审，报二级学院主管领导批准后，上报研究生处。研究生处审核同意后，由财务处核发补助经费。

浙江财经学院研究生困难补助申请表

二级学院： 专业： 年级： 导师：

此表一式两份，研究生处、二级学院各一份。

浙江财经学院研究生延长修学年限管理规

定

为了贯彻国家的教育方针，维护正常的教育教学秩序，进一步完善研究生学籍管理，根据学校研究生培养的实际情况，特对研究生延长修学年限（以下简称延期）作如下规定：

一、申请延期的条件与期限

1．申请延期的条件：研究生应在规定的年限内完成学习任务，一般不得延期。在读期间出现以下情况者，可申请延长修学年限：

（1）因病或因其它原因休学未能完成学习任务者，可延长相应的修学年限；

（2）未完成培养计划,达不到毕业及学位授予要求者，可适当延长修学年限，但延长期限最多不超过一年；

（3）因其他特殊原因不能按期完成学习任务者可适当延长修学年限，但延长期限原则上不超过一年。

研究生延期学习期间不算学制。

2．延期研究生每3个月要向导师递交学位论文进度报告，经导师同意，二级学院审核后报研究生处备案；导师应加强对延期研究生学位论文及科研工作的指导和检查。经两次报告表明研究生在延期期间学位论文未取得积极进展的，应停止延期，由研究生处上报校长办公会议通过，作退学处理。

研究生学制期满未办妥延期，或延期已经到期未被批准再延期的，不再准予常规注册，由研究生处上报校长办公会议通过，作退学处理。

二、审批程序

1．不能按期完成学业的研究生应当在学制期满前提交延期申请，填写《浙江财经学院研究生延长修学年限申请表》，经导师同意，二级学院分管领导批准后，报研究生处审批。其中，定向与委托培养研究生的申请延期必须征得所在工作单位同意。

2．延期到期者，不再准予常规注册。因特殊原因需要申请继续延期的，应当提交特别申请，详细说明原因，同时提交论文已完成部分的稿件、已发表论文、待完成工作内容及进度说明等，经导师、二级学院审核同意后，报研究生处审批。经批准继续延期的，由研究生学籍管理办公室给予注册。

三、延期的费用与延期后的待遇

1．获准延期的研究生，需向学校缴纳相应的培养费，费用参照自筹研究生学费标准。

2．获准延期的研究生，经研究生处开具证明，由宿管中心继续安排住宿，校图书馆允许其继续使用借书证。

3.延期研究生自延长之月起，停发普通奖学金，不参与优秀奖学金、荣誉称号的评选。在按照学校规定标准，向校医保办缴纳延期期间基本公费医疗费之后，可享受延期期间的公费医疗。

四、本规定自公布之日起施行，由校研究生处负责解释。原《浙江财经学院研究生延长修学年限管理规定（暂行）》（浙财院〔2006〕277号文件）同时废止。

浙江财经学院研究生延长修学年限申请表

本表一式三份，研究生处、二级学院、学生档案各留存一份