20xx年安全生产检查和监督计划

为了强化安全生产过程管理，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，进一步落实企业安全生产主体责任，保证各项安全措施落到实处，实现安全生产标准化和规范化，确保企业安全生产和健康发展。依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理局第16号令）、《道路运输企业安全生产管理规范（试行）》（交运发[2012]33号）等法律法规和标准规范，结合公司《领导带班督查制度》（XX [2012]78号）、《安全生产事故隐患排查治理制度》（XX[2012]54号）、《安全生产检查和监督制度》（XX[2012]77号）等安全管理制度，特制定20xx年度安全生产检查和监督计划。

一、安全生产检查和监督目标

通过安全生产检查和监督，强化和规范安全管理，及时发现和整改生产经营活动中存在的安全风险和隐患，控制和减少人的不安全行为（违章指挥、违章生产和违章作业行为），消除和防范物（车辆、办公设施设备、消防安防设施、建筑物等）的不安全状态，发现和消除管理（安全生产规章制度、安全生产责任制、安全管理监督机制、岗位安全生产工作职责、管理机构及人员配置等）上的缺陷，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，确保企业安全生产和健康发展。

——一般事故同比下降30％，违章违法行为同比下降50％；

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——杜绝违章指挥，违章生产、违章作业行为教育处罚率达到100%；

——安全生产事故隐患及时治理、整改率达到100%。

二、安全生产检查和监督涉及的单位

公司所属分子公司、经营单位、处室。

三、安全生产检查和监督内容

（一）综合安全生产检查和监督的内容：

1、安全生产规章制度是否健全、完善。

2、设备（含客货运车辆）、设施是否处于安全运行状态。

3、是否超过核定的生产能力、强度或者定员进行生产。

4、有毒、有害等危险作业场所是否处于安全作业状态。

5、从业人员是否具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗。

6、从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程。

7、发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩戴和熟练使用。

8、现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令从业人员冒险作业行为；指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否及时发现和制止；对事故预兆或者已发现的事故隐患是否及时采取措施。

9、危险源的检测监控情况；安全生产应急预案的编制完善、演练，以及对演练后发现的问题是否进行修改完善。

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10、在有较大危险因素的生产经营场所和有关设备、设施上是否设置了明显的安全警示标志。

11、应急抢险物资储备情况。

（二）上路安全检查的内容：

1、驾驶人资质（驾驶证、从业资格证、内部准驾证）是否齐全有效。

2、车辆证照（行驶证、营运证、线路牌）是否齐全有效。

3、车辆技术状况及安全附属设施是否符合安全运行要求。

4、驾驶人有无超速、超载、疲劳驾车超范围运行和其他违法违章行为。

5、旅客有无携带“危险物品”上车行为。

6、道路状况及危险路段、事故多发段，及时了解道路相关安全信息，积极向政府相关部门反馈信息，加强监控力度。

四、安全生产检查和监督的组织及周期

（一）综合性安全检查，由公司分管安全副经理负责组织，由安全保卫处负责人和安全管理人员具体实施，由经营管理处、设备技术处、工会负责人协助。每季度不少于1次（原则上在每季度最后一个月内进行）。

遇重大节假日、重要运输任务、因气候变化危及生产安全季节或政府、行业管理部门开展的各类阶段性工作要求，应及时开展相应的安全综合检查。

（二）公司的上路安全检查，由安全保卫处负责人和安全管理

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人员负责组织和实施。每周不得少于1次。可根据公司安全生产状况和公司领导指令增加检查次数。

（三）各分子公司的上路安全检查，由分子公司安全保卫科负责人和安全管理人员负责组织和实施。每周不得少于2次。针对季节性、阶段性安全工作要求，及时调整和开展上路检查，努力消除安全生产隐患。

五、工作要求

（一）各分子公司、经营单位在由公司组织的安全检查、监督中被发现的问题,由各分子公司、经营单位负责采取纠正措施，检查部门验证其有效性。

（二）公司及各分子公司、经营单位的安全生产检查和监督相关记录（文字、图片、数据等）应进入相关安全管理档案，档案的保存期限不得少于3年。

（三）各分子公司、参股公司应严格遵照国家相关法律法规和公司安全管理制度的要求，参照本计划制定本单位的安全生产检查和监督计划并予以实施。

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第二篇：企业安全生产培训年度计划(定稿)

企业安全生产培训年度计划

（草稿）

为贯彻落实工商贸企业安全生产标准，进一步提高员工的安全生产意识，切实做好20xx年全公司安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划：

一、培训目的：以“三项岗位人员”（企业主要负责人、安全管理专兼职人员、一线员工），店长和一线员工为重点的公司全员培训，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员整体安全素质，实行公司安全经营生产标准化。

二、培训目标

1、新聘用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％；

2、企业全员接受安全培训达标率100％；

3、安全管理人员安全培训率达到100％；

4、经营门店店长安全培训率达到100％。

三、20xx年教育培训计划

1、培训班计划

第一期：培训对象：公司负责人、店长；培训内容：安全生产标准化管理 ；培训目的：实现科学的，可行的安全生产标准化管理。

第二期：培训对象：门店专兼职安全管理人员；培训内容：安全生产标准化管理具体实施内容；培训目的：在具体实施中，做好带头作用，具体指导安全生产标准化。

第三期：培训对象：一线员工；培训内容：安全生产标准化具体实施内容；培训目的：在一线工作中，做好安全生产标准化。

2、其它形式教育培训计划：一是每月1号观看安全生产教育短片；二是张贴安全生产宣传海报。

三、教育培训学时要求

1、企业法人代表、各门店主要负责人每年不少于10学时；（分新培训、再培训）

2、专兼职安全管理人员每年不少于15学时；（分新培训、再培训）

3、其他从业人员每年不少于15学时；（分新培训、再培训）

4、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于10学时的培训；

5、新员工的三级培训教育时间分别不少于5学时。

四、各类人员安全知识应知应会要求

管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

1、公司主要负责人应掌握的安全知识；

2、各门店安全负责人应掌握的安全知识；

3、专兼职安全管理人员应掌握的安全知识；

4、其他从业人员应掌握的安全知识。

五、教育培训的形式

1、三级安全教育。三级安全教育是每个刚进企业的新员工必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、门店、班组这三级。对新员工必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

三级安全教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程

2、安全生产的经常性教育

（l）商场(库房)入口处的安全纪律牌。

（2）举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。

（3）举办安全保护广播，印发安全保护简报、通报等，办安全保护黑板报、宣传栏。

（4）张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号。

（5）组织家属做好员工安全经营思想工作。

3、特定情况下的适时安全教育

（1）季节性，加冬季、夏季、雨雪天；

（2）节假日前后；

（3）节假日加班；

（4）工作对象改变；

（5）工种交换；

（6）新材料、新技术、新设备施工；

（7）发现事故隐患或发生事故后等。

4、班前安全活动

班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录。

（1）上岗交底。交当天的主要工作内容和各个环节的操作安全要求，以及特殊工种的配合等。

（2）上岗检查。查上岗人员的经营防护情况，每个岗位是否安全无患，设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况等。

5、现场观摩主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

六、其它要求

1、每次教育培训应下发通知；

2、应制定每次培训方案；

3、要有教案；

4、对参加人员进行考勤；

5、每次结束后有总结。

綦江中山电器办公室

20xx年6月2日