2016国家公务员考试申论备考：文章写作高分论证技巧

议论文是申论文章写作的最佳文体，它包含三大要素——论点、论据和论证。大部分考生对议论文的写作思路是了解的，也能结合材料提出论点，但是写出来的文章总是干巴巴的，阅卷人读起来也是味同嚼蜡，为什么呢?主要是因为论证环节出了问题：既没有充足的论据，也缺少必要论证，语言表达还过于口语化。如此这般的文章自然提不起阅卷人的兴趣，自然扼杀了阅卷人想给高分的冲动。 专家认为，想要摆脱干瘪的“木乃伊”式申论作文，要让论证素材丰富化、论证方法多元化、文字表达规范化。

一、论证素材的选取

考场压力较大，不少考生抱怨一上考场看见作文脑子就一片空白，能提出观点就不错了，具体到论证那就听天由命了，大不了抄抄材料。这固然有平时缺少练习的原因，更多则是没有掌握好正确的方法。

其实，一篇应试的申论文章论据既可以取材于原材料，也可以来源于平时的积累。就试卷这块“地”取材会产生大段抄材料的嫌疑，为了规避这种风险，建议各位考生归纳概括使用材料中的案例，按照“主体-处境-做法-结果-启发”的思路先简明扼要概括案例再运用到文章之中，通常材料当中出现的地点、人物名会使用代称，如“S市”、“吴女士”等，考生在使用材料的时候最好将主题称呼补全，转换成“上海市”、“吴菊萍”以后再用，这样可以增强论据的真实性和可靠性;除了来源于材料还有就是结合实际的积累，主要包含与作文主题相关的典籍片段、名言警句、社会热点、成语和谚语等，如果文章主题是“海洋的开发与保护”，可以联想到“春江潮水连海平、海上明月共潮生”、“海纳百川、有容乃大”以及《海洋环境保护法》等作为自己论证的素材。双管齐下，方能使论据更加丰富。

二、论证方法的选用

考生的考场作文经常是论点和论据“两张皮”，提出了论点，罗列完论据，一个分论点就算是“大功告成”了，这种简单的罗列是在回答归纳概括题而不是申发论述。论证是把论点和论据有机结合的凝固剂，运用恰当的论证方法可以理顺文章的逻辑，增强文章的条理性。常见的论证方法有“理证法”、“例证法”和“喻证法”——理证法就是用讲道理的方式联通论点和论据，围绕论点讲述众所周知的真理，如“科技是第一生产力”、“人民群众是历史的创造者”;例证法就是用事实说话，用实际发生的事件去说明论点的正确性，例如“帝辛骄奢淫逸，造酒池肉林、贪图享乐致西周覆灭;汉高祖轻车简从、轻徭薄赋、劝课农桑使经济得以恢复”运用正反两方面的事实说明了“成由勤俭败由奢”这一道理;喻证法就是将抽象复杂的论点用打比方的方式变得简单容易理解，如“养老体制中存在的沉疴宿疾需改革这一剂猛药”。论证方法多样可以使作文从僵化死板中跳脱出来，变得生动。

三、论证语言的选择

公考作为甄选人才的考试，需要的是与该职业“气质”最为符合、能力最为匹配的人，而机关公文写作是公务员最常见的工作事务，语言表达决定一篇文章的基本风格。申论文章应该是严谨缜密的，在写的时候，要避免口语化的表述，更要杜绝语言逻辑错误，例如“我们红军经过二万五千里长征终于取得了胜利”，这一句话表意不明且口语化色彩过于浓厚，可以改为“红军不怕远征难，烈火焚烧若等闲”，另外为了达到文从字顺的效果，

可以使用一些关联词表示因果、转折、递进等关联词，如“因为??所以??”、“因此”、“由于”、“之所以??是因为”等表示因果关系，“虽然??但是??”、“可是”、“却”表示转折关系，“不仅??而且”、“甚至”、“更”表示递进关系。语言是文章写作的工具，善用语言才能挥就美好的篇章。

“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金”，国考笔试的大幕即将拉开，希望各位考生迎难而上，不怕苦不怕累，不怕困难不怕挫折，多阅读材料，多积累社会热点，多思考事件背后的含义，为文章大厦积累论据的砖瓦，充实文章的论证环节，让自己的文章鲜活起来。古人贵朝闻夕死，在知道论证的正确方法后，要认真实践，反复练习， 专家相信大家一定可以迅速提高作文成绩，达成一举成“公”心愿!

第二篇：20xx国家公务员考试申论备考：提出对策题作答技巧

2016国家公务员考试申论备考：提出对策题作答技巧

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申论不是人们所说的“写空话、喊空口号”，而是越来越立足于当前的一些社会热点和分析。而考生作为未来的公务员，就需要具备解决社会问题的能力，这一能力在申论中主要通过提出对策题来考查。提出对策必须要求具有可操作性，这也表明，申论越来越注重考生的实际操作与解决问题的能力，而不是光会“动动笔杆子”。如何使所提的对策更具有可行性，是考生在平时练习当中要多加注意的。中公教育专家以一道题为例，给各位考生提几点意见：

题目：假如你是政府相关部门的一名工作人员，请根据给定资料1-2反映的新时代工人面临的种种问题进行归纳，并对解决这些问题提出对策建议。

对于这个问题，考生要考虑到：

1.明确题目中所给身份，所提对策一定要和题目中所赋予的虚拟身份相符合。首先，题目中可以看出考生的假定身份是一名工作人员，这也就是说考生所提的对策不应该超越工作人员的职权范围，比如出台某某规定、某某政策就不在职权范围之内。

2.注意结合材料和自身生活经验提对策，并且所提对策需符合实际，不夸大，不主观。针对此题中概括的问题，考生提出的对策可以为加强宣传、提升认可与自豪感等方面的，如：解决工人的生活问题，并增加他们的归属感;完善社会福利，提高工人的社会保障水平;完善相关部门监管制度;增强企业中的人文管理等。

3.考虑全面、周到，不仅考虑到引起问题的原因，从源头上遏止，更要防患于未然。所以针对新时代工人，不仅要在问题出现后解决问题，还要在问题没有出现时做到相关防范，如在企业里配置心理辅导人员等。其实很多对策都是来源于生活，大家平常一定要多多关注周边的生活。

4.考生所提的对策一定是针对题目中所出现的问题的，不是只要是对策就可以，切忌为了提对策而提对策。题目是针对新时代工人所提的问题，那考生就不能提和新时代工人无关的，否则既浪费时间又占用字数，更是会导致答案重心偏离。

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