做几件大事实事。同时，进一步加大职工思想政治教育，努力构建以人为本、和谐健康的医院文化。
5、加强党风廉政建设和纠风治理工作。一是严格遵守党中央、省、市、集团公司有关党风廉政方面的各项规定，领导班子成员按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，对分管工作和分管科室的党风廉政工作负责，对有不廉洁行为的人员要及时批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分。二是加大纠风工作治理力度。每年开展医德医风集中教育活动，进一步整治开大处方、促销药现象，加强警示教育，用身边的案例教育干部职工加强廉政意识、法律意识。
6、全面做好离退休工作。切实做到在政治上尊重老同志，在思想上关心老同志，在生活上照顾老同志。在具体工作中，要坚持政治学习制度，坚持走访慰问制度，加强离退休老干部党支部建设，积极组织老干部参加力所能及的各项健康有益的活动，使其老有所学，老有所乐，老有所为，发挥余热。
7、加大医院经济管理力度，规范完善对经济科室和特殊岗位的监管，建立健全相关规章制度；同时，进一步深化医疗、护理质量管理，不断探索新思路、新方法、新举措，提供优质服务，促进医院管理内涵建设；进一步加大安全管理力度，从硬件建设、管理制度上确保医疗安全；进一步加大医院改革力度，尤其是人事制度、分配制度改革，认真组织调研，科学统筹安排，下半年制订出方案实施。
8、进一步加大宣传力度，统一思想，提高认识，迅速行动，在电视、报纸、网络等媒体上开展全方位的医院宣传。硬件上增加必要
第二篇：中共孝感市人防办党组20xx年度创建好班子活动实施方案曁重点问题整改意见
中共孝感市人防办党组20xx年度创建 好班子活动实施方案曁重点问题整改意见
根据全市县级领导班子思想政治建设座谈会精神，为进一步加强办领导班子建设，现就市人防办党组20xx年度创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动提出如下实施方案：
一、 指导思想和基本方法
1、指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，以学习贯彻科学发展观为主题，以解决领导班子中的突出问题为重点，以增强领导班子的创造力、凝聚力、战斗力和执行力为目标，深入推进创建好班子活动，为孝感人防事业又好又快发展提供坚强的组织保证。
2、基本方法：根据去年征集到的意见和建议，有针对性地选择2－3个群众普遍关心、反映强烈且有条件、有能力在年内解决的突出问题进行整改。通过制定整改目标、落实整改措施、设定整改时限、明确责任单位、强化领导责任等方法，确保重点问题顺利解决，以此推进整个人防事业的全面、科学发展。
二、整改事项及举措
1、坚持依法行政，提高人防系统行政效能和执法水平。通过努力，使执法队伍素质进一步提高，执法为民的理念进一步增强，执法监管的质量进一步执法体制机制创新能力进一步增强。所有的人防对外业务都必须到窗口办理，做到网上审批无差错，行政执法无过错。全年行政执法方面的有效投诉下降20％，信访件回复率100％。
整改措施：（1）结合《人民防空法》和《湖北省实施〈人民防空法〉办法》的各项要求，每季度集中开展一次执法人员岗位培训(5月份以前)；（2）全市人防执法实行网络信息化管理，全面实现行政审批一个窗口对外（7月份以前）；（3）组织开展一次执法检查
活动，加强行政许可和行政执法监督检查（10月份以前）；（4）开展文明执法主题活动，凡是不文明执法、粗暴执法、被新闻媒体曝光的，在年终评先时实行一票否决。
责任领导：刘双新、周国华
责任科室：执法队、工程科
2、提高人防应急水平，着力增强孝感城区防空袭应急能力。通过努力，使我市人防应急水平和防空袭应急能力进一步提高，不断提高新形势下人防应急反应速度和防空袭能力。
整改措施：按照人防应急准备的时间节点要求、应急准备工作标准和实战要求，突出抓好以下工作：
（1）结合与武汉市划为同一防空区的新要求，完善我市人防应急预案；（2）进一步完善城区人口疏散方案，着手人口疏散基地建设工作；（3）进一步细化防空袭应急预案；（4）协助做好孝感市区部分重要经济目标的防护工作；（5）协助做好市人防7个专业队的整训工作。(6) 完成机动通信指挥车的建设（12月份以前）；（7）新组建的人防通信站完成人员培训，全
面开展工作（7月前）；（8）加强城区警报设施的维护管理，确保防空警报鸣响率、覆盖率、统控率达到100%，做好9.18防空警报试鸣演练工作（9月份）。
责任领导：刘双新
责任科室：指通科、通信站
3、加强机关执行力建设，以办党组的模范示范作用，促进机关效能建设，切实增强机关执行力。突出执行力建设、效能建设这个重点，采取有效措施，努力营造机关“讲激情、比业绩，讲服务、比奉献，讲务实、比效率，讲清正、比形象”的良好风气。
整改措施：（1）加强和谐班子建设，增强领导干部服务科学发展、建设和谐人防的能力，用发展的理念、创新的思路谋划人防建设，为全力破解人防工作若干难题打下良好的基础。（2）推进和谐机关建设，建设平安人防、和谐人防、节约型人防机关。继续认真贯彻落实人防机关“准军事化”建设的具体措施，以文明单位创建为载体，建立和完善统一领导、分工负责、岗位职责明确、执行有力、考核监督有力的运行机制，进一步转变工作作风，提高行政效率。（3）
科学制定考核体系，将全年工作任务细化到科室、到月份、到个人，完善机关目标考核办法（4月份）。（4）加强制度建设，健全和完善全市各级人防机关内部管理制度，重点抓好制度的落实。大力加强各级人防机关作风建设，形成争先创优的良好氛围（5月份）。（5）继续抓好党风廉政建设，坚持党风廉政建设责任制，落实省、市纪委的各项具体要求。（6）召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，提高决策水平与执行力（10月份）。
责任领导：李明清
责任科室：人秘科
三、组织领导和有关要求
1、建立工作机构，落实领导责任。创建好班子活动和各项整改工作由人防办主任候新年同志负总责，办党组成员李明清、周国华、刘双新同志协助，大家根据分工抓好落实。办党组要及时研究解决整改工作中的具体问题，确保创建活动的顺利开展，每两个月召开一次督办会议，通报一次整改情况，通过整改推动工作落实。
2、加强宣传教育，为创建活动营造良好的氛围。充分运用报纸、电视、网络、刊物等媒体，采取发简报、做宣传栏、信息上网等形式及时宣传创建活动和整改工作情况，总结好的做法和经验。
3、广泛听取多方意见，主动接受群众监督。根据整改工作的具体任务和要求，广泛听取和吸收群众意见，及时向群众公布各项具体工作的进展情况，主动接受群众的监督和评价。年底对办领导班子开展创建活动和责任领导落实整改事项的情况进行民主评议。
4、坚持创建、工作“两促进”。正确处理创建工作与其他工作的关系，统筹兼顾、科学安排。坚持把创建工作融入业务工作中，把创建的成效体现到各项工作中，解决突出问题。