大学生艺术团招新计划

一、招新目的：新的学期开始，为了扩充大学生学院艺术团的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。

二、招新方向：

1、招新对象：主要面向12届新生，学习工作方面表现优秀的同学

2、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的艺术特长或艺术爱好，并有信心处理好学习与工作的关系。

3、招新数量：各部门各队可根据实际情况自由把握。

4、招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核。

三．招新流程：

招新由报名和考核二部分组成。

（一）报名：

报名前期准备部分：招新具体工作安排

招新日期、地点：具体由团委通知

流程：

1）              各部门选派人员协助宣传部利用海报的形式在公告板告知大学生艺术团招新信息，并做出各部门介绍材料。 

2）              在学校安排处设立报名点，各部门安排若干名人，在招新处向新生介绍本部门，新生可在招新处咨询、报名、登记。

3）              在新生军训期间组织大学生艺术团主要成员去新生寝室进行慰问和宣传。

4）              在新生开学到招新开始期间办公室主要负责复印报名表和大学生艺术团团员表，

报名表样式如下：

报名表背面: 院大学生艺术团主要工作职责与各部门的工作介绍，报名时间和报名地点。

大学生艺术团组织结构：

合唱队，器乐队，礼仪队，舞蹈队，

剧务部，办公室，宣传部，外事部

四、选拔方式

通过报名进行面试面试评审由相应部门主要成员担任。

面试内容：

（1）对所应聘的部门工作的了解，应聘者的个人展示。

（2）由评审向应聘者提问根据其回答进行评定。面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过。

（3）在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风，在试用期后决定其去留，说明原因。

五、团员表填写

组织面试通过人员填写团员表。

团员表样式如下：

江西中医学院科技学院大学生艺术团

                          二〇##年八月二十八日

第二篇：大学生流风艺术团招新材料汇编

大学生流风艺术团

招

新

材

料

汇

编

大学生流风艺术团

20xx年10月11日

第 一 篇 之

招

新

策

划

大学生流风艺术团招新策划书 一、 活动背景及目的：

在丹桂飘香的日子里，我校迎来了2011级新同学，同时流风艺术团迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好文艺的同学们可以加入我们协会，及时获得各种各样信息并可参加由协会主办的丰富多彩的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，流风艺术团吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好展示平台。

二、 活动时间及地点:

时间： 新生军训结束后一周内 地点：春秋大道

四、活动流程

1、前期宣传：

抢占先机，第一时间向新生宣讲，在军训期间向新生散发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训后期，由宣传部出一期海报张贴于宣传栏，并以宣讲的形式将流风艺术团的简介及招新公告再次告知新生宿舍。

2、纳新点布置：

在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年流风艺术团活动剪影，在所分配的纳新点张贴流风艺术团纳新海报，桌上摆有协会简介、各部门简介、部员报名表、社团简介、各部门简介等。

3、具体流程

（1）在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，有意参加流风艺术团部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格。

（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收5名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。

（3）待所有部门确定部员后，由办公室统一整理，由宣传部张贴名单公布。

（4）初试阶段

1. 有负责人提前联系并确定初试的教室和时间。

2. 由宣传部完成黑板内容的设计与板书。

3. 有办公室准备出示所需要的纸笔及其他物品。

4. 问题由各部门自由讨论，随机提问。

5. 初试具体流程：1）向初试的同学说明相关要求 2）由初试的同学对自己作介绍、简谈对加入社团的认识。

6. 各部门负责人仔细评判参加初试的同学，并向社长传达参加复试的同学名单。

复试阶段

1.由社长确定初试的教室和时间。

2.具体流程：1）复试前的准备工作，由各部门根据安排在前一天完成并向负责人汇报进展情况 2)复试现场的准备工作，包括：打扫卫生、摆放桌椅、发放评分表 ）复试开始后有复试的同学先做自我介绍，然后由相应的部门对其进行提问 4）场面的控制工作由组织部负责 5）办公室做好材料的整理工作 6）收尾工作由所有工作人员共同完成。

3.复试完毕后进行汇总评分，各部门初定录用同学名单，并告诉社长。

4.全体成员进行讨论以便确定正式录用人员名单。（必要时也可进行适当的部门调配） 5.以板报的形式公布录用同学名单并通知他们何时到3315参加大学生流风艺术团新成员欢迎仪式。

五、尾声：

1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报社联有关部门。

2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解流风艺术团，并邀请各位成员参加由我们几个社团联合举办的迎新晚会等，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

六、所需物品：

1、社团简介、各部门简介、部员报名表、等。

2、宣传用纸

大学生流风艺术团 20xx年9月2日

第 二 篇 之

招

新

过

程

招新图片：

第 三 篇 之

招

新

总

结

20xx年9月30日晚 ，大学生流风艺术团在20xx年度的例行招新工作圆满结束，取得令人满意的的结果。这一批新成员的加入，为大学生流风艺术团注入新鲜血液，也为大学生流风艺术团带来了新的激情和希望。

在本次活动中，各部门团结协作，共同努力，终于令招新活动圆满成功。在此期间，大部分社员都能认真工作，以对自己、对社团负责的态度，努力完成自己分内的工作。

社团招新从9月24日至9月30日，在此期间，本社全体成员积极参与，相互配合，用新颖的方式，将本社团最好的一面展现给中药学院所有的新同学。让更多同学更深入的了解“大学生流风艺术团”这个社团。对于那些对社团不甚了解的大一新生来说，选择要参加的社团也是一件非常困难的事情，但众多的同学还是被我们的招新表所吸引，更甚者有相当一部分人仅仅听到我们大学生流风艺术团的名字，便急不可待地想要加入我们社团。我们用微笑告诉他们，在大学生流风艺术团我们需要他们的热情，正如我们的激情一样。我们用行动转达他们，在大学生流风艺术团我们需要他们的付出，正如我们的努力一样。社团成员的热情吸引了很多新同学，很多新生积极报名参加本社各部门干事招新。在各个部门的精心准备下，我社于9月24日、26日下午六点三十分举行了两轮招新面试。两天的忙碌，基本确定了大学生流风艺术团各部门的成员，新社员的加入让我们倍感激动，也让老社员感到自己责任的重大。

招新过后，自然是各部门内部的联谊。在联谊过程中，我们部门新老成员之间相谈融洽，许多成员还准备了节目，虽然由于时间仓促，节目的质量不是很高，但却极大地促进了新成员的形象展示和相互之间的了解，也带给了大家许多声笑语。

一、 此次活动的成绩和经验总结如下

（一）前期准备工作充分，各时期各成员间分工明确；

（二）宣传方式有所改进，加大了宣传力度，宣传重点突出，突出大学生流风艺术团的核心竞争力；

（三）活动时间安排得当，使整个活动能够有序的进行。

二、缺点和不足

（一）前期宣传不够新颖，在各种招新信息泛滥的浪潮中没能达到预期的结果；

（二）在面试过程中，有个别工作人员擅离职守，不把工作放在心上，对招新工作的进度有着比较大的负面影响。

（三）安排人员传达信息不够到位，宣传时间不够确定的不是很好，很多大一新生未能充分了解社团；

（四）由于本学期实行的社团规章制度改革，使得大学生流风艺术团老成员大幅缩水，致使一部分人在工作过程中积极性不高；

（五）在社团实行改革的情况下，各部门中目前以大一新生为主，恐怕短时间内难以适应和投入到大学生流风艺术团的日常工作中去。