不定时工作制员工工作休息安排计划
我公司主要从事销售，售前售后，技术支持，无法正常考勤。高管专职司机需经常出差接送高管及公司客人，也无法正常考勤。故特此申请以上岗位人员实行不定时工作制。以下是我司对员工工作和休息安排的计划：
对实行不定时工作制的员工，公司采取弹性工作时间，迟到早退不做任何处分和扣款；售前售后人员因维修机器原因加班，公司根据员工的工作时间，以调休的方式安排员工休息并均每周至少保证员工休息一天。
销售及技术支持人员因工作需要外出出差，出差时间尽量安排在周一至周五的工作时间。因特殊情况，安排在双休日或者晚上的，出差员工可以在隔天休息或者出差回来后公司补休。占用半天双休日补休半天，占用一天双休日补休一天。
高管专职司机工作时间主要更具公司和客户的需要无固定上下班时间可自行安排自己的工作时间和休息。不出车可在公司休息。遇到晚上接机或者送客户，隔日上午可以在家休息，下午再进公司。以保证司机的休息和行车安全，司机每月工时不超过法律规定的时数。 法定节假日一般不安排员工工作，如确因工作需要，安排员工加班，将严格按照<劳动法>中的法定节假日工资规定执行。
**医疗设备（上海）有限公司 20xx年5月26日
第二篇：年度工作休息的计划安排
企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制员工工作和休息安排计划表
一、正常生产季节：共计4个月，每周工作5天，双休，按正常时间上下班，预排上班时间如下：
20xx年2月份：（21天*8H）=168H
20xx年3月份：（22天*8H）=176H
20xx年4月份：（20天*8H）=160H
20xx年5月份：（20天*8H）=160H
4个月共计：664H
二、生产旺季：共计5个月，每日加班不超过2小时，每周保证员工休息一天，预安排上班时间如下：
20xx年6月份：（21天*8H）+（13天*2H）+（4天*8H）=226H
20xx年7月份：（21天*8H）+（11天*2H）+（5天*8H）=230H
20xx年8月份：（23天*8H）+（11天*2H）+（4天*8H）=238H
20xx年9月份：（21天*8H）+（11天*2H）+（4天*8H）=222H
20xx年10月份：（16天*8H）+（16天*2H）+（3天*8H)=184H
5个月共计1100H
三、生产淡季：共计3个月，每周工作5天，双休，淡季月份中安排职工进行轮休，预安排轮休如下：
20xx年11月份：（10天*8H）=80H 轮休12天
20xx年12月份：（9天*8H）=72H 轮休13天
20xx年1月份：（7天*8H）=56H 轮休9天
3个月共计208H
四、年度总工时为：1972H