某医院20xx年度培训计划
为进一步加强医院的业务建设,提高临床医技人员的医疗技术水平，促进医疗质量的提高，结合医院实际，特制订07年度进修计划：
一、按照06年度精神科医师短期轮转进修内科的要求，继续选派精神科医师赴市人民医院进修神经内科，心血管内科，时间为三个月。
二、积极开拓外科业务，进一步提高外科的知名度，提高外科的业务技术水平，选派一名外科医师赴市人民医院进修普外科，时间为半年。
三、选派二名医师赴浙江省同德医院进修心理测验等相关技术，时间为三个月。
四、选派二名精神科医师，分别赴湖南、上海等专科医院进修，时间为半年。
五、选派一名内科主治医师，赴省级医院进修急诊内科及消化内科，时间为半年。
六、根据实际情况，积极选派医务人员参加市内及省外各类学术活动及各种培训班，充实知识，提高诊疗
技术水平。
R-CM-01-00
20xx年公司培训计划
制表人： 20xx年2月
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决定医院发展的是其核心竞争力核心竞争力来自于优秀的医学人才和先进的医疗技术以及创新的管理模式医院将通过组织各类培训建立良好的医院文化切实完善医院服务质量全面提高各类人员的服务水平和专业技能发挥好四个作用凝聚作用...
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20xx年阿荣旗人民医院医疗20xx年阿荣旗人民医院医疗
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