亚尔乡卫生院卫生技术人员急诊急救专项

培训工作实施方案

根据市卫生局的《关于乡镇卫生院卫生技术人员急诊急救专项培训工作的实施方案》（吐市卫【2009】108号）文件，为做好我院的卫生技术人员急诊急救专项培训工作，特制定本培训工作实施方案。

一、培训目标

（一）进一步提高我院卫生工作人员技术人员综合业务素质，帮助其掌握基层常见急、危重病人的正确、及时、规范、早期处理技术，为我市新型合作医疗工作的健康持续发展提供持续性的卫生人力智力保障。

（二）巩固和发展我院已建立的卫生技术人员在岗培训制度，积累培训工作经验，把卫生技术人员在岗培训工作不断引入深入，并实现制度化，标准化、规范化和长期化。

二、组织保障

做好我院的卫生技术人员急诊急救专项培训工作，成立亚尔乡卫生院卫生技术人员急诊急救专项培训工作领导小组，成员如下：

组 长：艾尔肯.艾山 （院长、副书记） 副组长：贲有鎏 （书记、副院长） 成 员：阿力木.胡吉 （医技科主任） 吾斯曼〃买买提 （内科副主任） 1

买力汗.哈力克 （防疫、妇幼科主任） 努斯来提〃阿帕尔（门诊副主任）

玛丽亚木.胡吉 （妇科主任）

托合提.胡记 （外科主任）

周学俊 （药房主任）

热比古丽.艾外都 （办公室秘书）

领导小组办公室设在行政办，办公室主任由热比古丽.艾外都同志兼任，负责对本单位的卫生技术人员急诊急救专项培训工作具体组织实施。

三、培训对象

本院在职、在编的卫生技术人员以及因工作需要聘用的各类卫生技术人员。

四、培训内容

卫生部推荐的“乡镇卫生院卫生技术人员在职培训系列教材- - “急诊急救指导手册”以及在次基础上拍摄的光碟教材为主，围绕基层医疗机构最常见的损伤、中毒、急诊方面的75项急救项目。

五、培训要求

（一）亚尔乡卫生院作为教学单位，采取“集体学习、集中辅导和个人自学”相结合的方式进行，本次培训授予20个学分，根据卫生部《乡镇卫生院卫生技术人员培训暂行规定》，每个培训对象在培训期间应完成20个学分的学习内容，完成规定学分的视为培训合格。培训成绩将作为本院卫生技 2

术人员年终考核的主要参考条件和是否在本院继续执业的重要依据。

（二）亚尔乡卫生院院长艾尔肯〃艾山同志担任本次培训工作的教学点负责人，培训地点设在新门诊楼大会议室，严格按照急诊急救在职培训授课安排表的课程授课。参加人员需按时到课，填写签到册，不得迟到、早退，否则按有关规定处理。

（三）参加人员为本院在职、在编的卫生技术人员以及因工作需要聘用的各类卫生技术人员，参加人员要按时记学习笔记，无学习笔记的不得参加考核。

亚尔乡卫生院

20xx年1月11日

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第二篇：卫生院卫生人员急诊急救意识培训工作汇报

温亚尔乡卫生院卫生技术人员在职教育

培训工作汇报

根据《20xx年度新疆维吾尔自治区中央补助地方公共卫生专项资金项目实施方案》（新卫规财发[20xx]43号）《20xx年自治区农牧区卫生人员培训及新型农牧区合作医疗管理能力建设》等文件精神，温亚尔乡卫生院先后举办了三期乡、村卫生室医务人员急诊急救能力建设及合作医疗项目管理培训班。培训人员达90人次，为提高农牧区卫生服务能力和新型农牧区合作医疗管理能力发挥了积极的作用。现就开展的工作汇报如下：.

一、基本情况

我乡共有各类医疗机构7个，温亚尔乡卫生院始建于19xx年，现座落于伊宁县温亚尔乡政府西侧。xx年来，温亚尔乡卫生院踏着时代的印迹，跟着时代的节拍，随着时代的发展而前进，不断壮大，经过历代工作人员的共同努力，从原有固定资产6万元，发展到现在的600万元，建筑面积3700平方米，拥有90张病床、44名业务技术人员的综合性医院，是伊宁县乃至伊犁州规模较大，技术力量和诊疗设备较雄厚的一所由县级行政部门管辖，担负医疗、康复、防治重任的非营利性乡级卫生院。20xx年门诊 38809 人次，住院3834人次，手术379列，年总收入3642152元，其中医疗收入1986385元，职工人均创收36421元。 20xx上半年门诊 22515 人次，住院1846人次，手术160列，年总收

入1726997元，其中医疗收入1154630元。

二、培训工作开展情况

根据伊州卫合管发[20xx]10号文件精神，卫生院成立了由卫生院院长为组长的农牧区卫生人员培训工作领导小组，负责日常工作。根据《20xx年农村卫生人员培训大纲》的要求，20xx年x月，制定并下发了《卫生院乡村卫生人员急诊急救培训计划》、《卫生院新型农牧区合作医疗培训项目管理培训计划》。并在卫生技术人员在职培训工作动员大会上由卫生院院长、支部书记对开展培训工作做了细致安排，使培训人员充分认识做好培训工作的重要性和紧迫性，为培训工作的扎实开展提供了组织保证。

（一）临床理论集中学习工作开展情况

根据《实施方案》《教学计划》及我乡卫生实际情况，聘请了州新华医院急诊科主任、急诊医师2名、急诊科护士及合管办主任、干事等6名成立乡级卫生技术骨干成立能力建设培训专家组，由县直两家单位抽调5名专业技术骨干成立村级卫生技术人员能力建设培训专家组。授课采取集中统一授课和临床实践相结合的方式进行。在培训领导小组的统一安排下，第一期培训工作于20xx年x月x日-18日在卫生院培训，培训的内容主要有（1）急诊医学总论、急危重病抢救；（2）合作医疗政策及实施方案培训，培训30人次。第二期培训于20xx年x月x日-20日举办村级卫技人员培训，培训的主要内容有（1）急症处理原则、急危重症抢救；（2）合作医疗政策、报销方案等培训，共培训30人

次。第三期培训于20xx年x月x日-16日，培训的主要内容有：

（1）常见急症诊治；（2）合作医疗三个基本目录，共培训30人次。

三、资金使用情况

在培训中，共计支出费用1.4万元，其中培训费：4000元，餐饮费：3000元，交通费：1000元，资料费1000元，购置电教设备：4000元，资料柜：800元。其他：200元

四、取得的成效

在培训期间，授课教师根据临床需要，重点讲解临床常见重症抢救、常见急症病例的诊治及合作医疗项目管理基本知识等内容，训练乡村医务人员急诊临床思维方法，提高他们对常见急症病例的分析、鉴别、诊断和救治能力以及与患者家属的沟通技巧。通过培训（1）使乡、村两级的医务人员掌握了急诊急救相关基本知识，掌握了农村常见疾病的基本诊断，鉴别诊断与治病方法、技能，提高他们急诊急救服务能力，为正确开展急诊工作提供了智力保障；（2）使乡村两级医务人员掌握了新型农牧区合作医疗政策报销方案等知识，为合作医疗的正常运行奠定了基础。

五、存在的问题

1、县直教学专家的教学技术偏低，语言表达能力欠佳，未能完全满足学院的培训要求，致使培训办从州级聘请经验丰富的、语言表达能力较强的专家授课。

2、培训费用仅能够维持临床理论集中学习阶段的支出，乡

村临床实践进修阶段费用紧缺。致使乡村医生理论素质提升较快，而实际操作技术水皮有待加强。

3、村级卫生技术人员能力建设培训未能按拟定计划实施，主要是因为部分村医听不懂汉语，加之维语版培训教材缺少，影响了培训在的进程。

4、急诊精神心理问题的培训未到位，学员掌握精神系统急症的知识水平欠佳，要另行计划进行补课。

5、电教设施不建全，影响培训工作的进程与质量。

六、开展的其他培训工作

1、20xx年x月x日举办乡级医疗单位妇产、助产专业知识培训班；

2、20xx年x月x日举办突发公共卫生事件应急救治培训班； 3、20xx年x月x日举办特殊药品、麻醉药品及处方规范化书写相关知识培训班;

4、针对院感工作不规范，举办了医务人员院内感染知识培训班；

伊宁县温亚尔乡卫生院

20xx年x月

温亚尔乡卫生院卫生技术人员

在职教育培训

工

作

汇

报