20##年员工福利计划
福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬，是公司薪酬体系的重要组成部分。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的归属感，从而增加企业的凝聚力。
第一章 福利待遇的种类
公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇，以及根据企业自身条件设置的福利待遇。
一 .按照国家政策和规定，参加统筹保险的有：
养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
二.公司设置的其他福利待遇：
补贴福利、休假福利和文娱福利。
第二章 福利待遇的标准
一.按照国家劳动法及武汉市的有关政策和规定，公司每月为员工支付养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、和生育保险。
二.公司提供的补贴福利包括：
（一）午餐补贴：武汉天源药业有限公司（10月/人）湖北佳益康医药有限公司（12元/人 另：含后勤人员工资1800元/月）。
（二）节日补贴：年预计费用为1600元/人 ，具体安排如下表格：
(三)生日补贴：武汉天源药业有限公司目前在职人员人数为１７人，湖北佳益康医药有限公司目前在职人员人数为２８人，总人数为４５人，计划在下半年招募5人，年预计生日补贴费用为5000元。
（四）住房租赁费：预算为90000元/年，截止20##年5月实际费用如下表
（五）员工体检：年计划费用为１００００元，公司于20##年3月组织员工体检，其中武汉天源药业有限公司和湖北佳益康医药有限公司合计人数为33人，其中男性为14人，女性为19人，已发生实际体检费用合计为8254元
三.公司提供的休假福利包括：
（一）年假
（二）婚假
（三）产假和哺乳假
（四）工伤假
（五）丧假
四.文娱福利
企业为促进员工的身心健康，丰富员工的精神和文化生活而提供的福利，如公司定期组织聚餐或出游(预计年费用为80000元)。