“女怕嫁错郎，男怕嫁错郎”很多选错了专业的人，都希望在求职的时候有一次重新选择的机会。可是“隔行如隔山”首先让人苦恼的，就是简历的撰写。一份与所应聘岗位几乎没有关联的简历怎样写才能引起用人企业感兴趣呢?

一、清晰的职业规划

有一条十分明朗的职业规划，企业能从中感受到你对跨专业择业的坚定，了解你已经对接下来的工作做好了准备。

二、行业简单的理解

如果是跨专业选择，一定是已经想好了要跨进怎样的行业，需要着手准备学习一下新行业的知识，了解了一些相关的知识起码能够证明自己不是局外。然后，可以在简历里提及一些关于你对行业的认知，或是提前准备一些相关的作品附在简历中，这样可以让用人单位感受到你为争取这份工作所做的努力。

三、了解所应聘的企业

主动了解所要应聘的企业，从企业文化中找到自己能与之契合的关键点。个人爱好和性格可能就是你能胜任这份工作的新优势。对于要求有良好的沟通能力的职位来讲，技能或许可以排在第二位，因为技能有时候是可以强化和培养的，一种与工作相匹配的性格却是难能可贵的。类似能够与工作相关联的信息一定要简单明确的在简历里体现出来。

四、尽量显示个人的竞争力

专业技能没有优势时，工作能力便成了重要的考核标准。无论什么行业的工作，辅助性的工作能力是基本相通的，比如说，计算机技能、办公软件的操作等。一定在简历里显示类似上述的工作技能从一定程度上来讲，了解行业也只是时间问题，这样书写简历会大大提高用人单位对你驾驭这份工作的信心。

五、保持健康的心态

要正视自己跨专业没有经验的事实，没必要编造一些莫须有的与之相关的工作经历。跨专业求职的大有人在，你并不是一个特例的个体。

跨行业求职意味着将迈进一个全新的领域，所有一切都是一个新的开始，既然是新的开始就会有利有弊，对任何人来讲都是一个比较大的挑战，既要做好心理准备也要敢于对今后的成败，开头总是难得，但是坚持就可以走到最后。

摘自：人才招聘网

第二篇：(重庆科创职业学院)专业不对口

专业不对口，靠什么赢得职位

就业市场上，所学专业和所应聘的职位不对口的现象可以说是屡见不鲜，很多求职者曾有这样的感慨：我很中意这个职位，但是苦于自己的专业不对口。那么，在激烈的求职竞争中，如何获得考官的青睐，赢得与自己专业不对口的职位呢？

展示自己的学习态度和能力

浙江省十大杰出青年章晓，就读于浙江师范大学哲学系。毕业后她去应聘广厦控股创业投资有限公司的风险评估师，面试官看章晓的专业并不对口，就想直接否定她。章晓见机会马上就要溜走，就先开口了：“请问，专业对口有那么重要吗？”面试官一愣，心想：对面的女孩儿一定是看透了自己的心思，便反问：“什么才是最重要的呢？”章晓说：“态度和能力！”面试官问：“态度？”“就是一个人得到职位之后的态度，最重要的是学习态度。如果公司愿意培养，我一定可以胜任这项工作！”“你认为作为评估师需要什么能力呢？”“我觉得是丰富的专业知识和冷静的性格，我对自己的学习能力很有自信，只要给我这个机会我一定会在最短的时间里成长，而冷静的性格是我从小就具备的，哲学专业也教给了我如何客观全面地看问题，所以我觉得我很适合这个职位。”面试官笑了，叫她下星期到公司报到。

哲学专业和风险评估师岗位风马牛不相及。如果不能很好地展现自己，那么她一定会应聘失败。聪明的章晓看透了面试官的心思，她将自己出众的学习态度和能力展示出来，接着将自己对风险评估师的深刻见解陈述出来，并阐述出自己哲学系背景对这一工作的辅助，从而淡化了面试官对自己专业不对口的印象，打动了面试官，最终获得该职位。

展示自己的相关经历和经验

史蒂文·乔伊斯是新西兰通讯和信息技术部部长。他曾在梅西大学学习兽医专业，在就业时却遇到了挑战：比起所学专业，他更想发展自己的“媒体人”梦想。在电台面试时，面试人员一看他的专业，就用异样的眼光看了这个年轻人一眼，笑着说：“您的专业很好，但是在这里用不到。”说着将简历推到了乔伊斯面前。乔伊斯并没有离开座位，他说：“我曾经在梅西大学校园广播电视台做过两年负责人，并担任校园广播电台的音乐DJ三年，这些经历应该有关系吧！”招聘人员一愣。“此外，我和两个人一起创办过一个临时电台，这个能在新职位上用得上吧！”乔伊斯拿出了自己的相关证明，就这样乔伊斯在电台找到了自己心仪的职位。

兽医专业和媒体工作并不搭，但是乔伊斯为了赢得这个梦寐以求的职位，在前期做了充分的准备，他当过广播电台的负责人，做过DJ，还和他人一起搞过电台，这些经历和经验可和他应聘的职位关系紧密。也就是说乔伊斯用这些告诉面试官：我是一名很有经验的“专业人士”。机会总是属于有准备的人，他自然也就赢得了这个职位。

展示自己特长巧妙联系职位

苏阳，某报社主任记者，曾就读于某政法大学法学专业。刚开始苏阳特别喜欢法学专业，上大学后他“移情别恋”喜欢上了写作，并在各级刊物上发表了数十篇文章。毕业后她走进了某市的晨报社，苏阳递上简历和发表的文章，面试官只是随意翻了一下就搁在一旁了：“你发表的文章都是散文，这与新闻写作有很大不同，你学法学的能适应写新闻稿吗？”苏阳说：“我觉得写什么并不是问题，最重要的是我能写，我的特长是写作，但这并不是我的竞争优势，我知道外面的应聘者文笔肯定都不错。我的优势是我有法学专业的背景，现在国家进行法制改革，报纸对法制新闻的报道也势必成为重头戏，如果我有幸被贵报录用，将主攻法制类新闻，我相信在这个方面我会胜人一筹。”面试官频频点头，苏阳最终被录用了。

法学专业和记者岗位距离很大，所以苏阳在应聘记者岗位时法学专业是他的短板，但苏阳通过转换思路，变换思考角度，并联系新闻稿件法制化的趋势，反而将劣势变成了优势，学法学的自己更适合写法制类新闻。这样，他的专业就变成了特长，变成了别人不具备的独特优势，自然就让面试官心动，职位也属于这个思路独特的人了。

展示自己对职位的深刻理解

卡莉·佛奥丽娜是惠普CEO，人称“世界第一女CEO”，她在大学学习的是中世纪历史和哲学，后来又获得了自然学博士学位。走出校门后，她做过秘书、教师、财会员。最终在推销员的职位上做得风生水起，并获得了“超级女推销员”的称号。当年，她竞聘惠普“最高执行官”时，大部分董事都提出了“专业不对口”的异议，认为她根本无法领导这个庞大的公司。但卡莉对主考官们说：“你们肯定很清楚，惠普现在缺的不是计算机专业技术人才，我对那些东西的确一窍不通，但我有敏锐的洞察力，我知道市场需要什么。我们的优势是互补的，你们有过硬的技术，而我可以带来全新的战略思想，这正是惠普所急需的。所以我是这个职位的不二人选。”“结果，她说服了董事会里的那些老股东”，并成功获得该职位。

卡莉学了三个专业，从事过多种工作，但这些经历都与电子产品没多大关系。在惠普董事会看来，卡莉的这些专业和经验对领导惠普而言毫无用处。但卡莉在应聘前就做足了准备工作，她深入地了解了惠普所面临的困难，她将自己定位为一个推销者，一个将惠普的新科技卖出去变现的专业人才。这些话一下子说到了董事们内心深处，自然获得了职位。

当求职者面对专业不对口的问题时不要慌张，不要怯场。在应聘前应做好充分的准备，面试时扬长避短，将自己的能力和优势与职位紧密联系起来，这样才会获得理想的职位。

摘自《演讲与口才》