附件四

关于明确硕博研究生来长柔性挂职有关事项的通知（选摘） 为加快我县高层次人才队伍建设，有效利用高校优质资源，同时为高校硕博研究生提供实践锻炼平台，为顺利开展这项工作，就有关事项明确如下：

一、挂任职位和挂职时间。到企业挂职的硕博研究生，挂任副总经理或总经理助理职位，并由企业下文公布，报组织部备案。挂职时间一年在挂职人员和挂职单位双方协商的前提下，可视情适当延长挂职时间。，每月来长工作时间一般为不少有于5天。

二、挂职人员工作职责。企业副总经理或总经理助理挂任人员主要工作职责：（1）了解掌握地方经济和企业发展情况，主动当好董事长、总经理的参谋助手；（2）结合所学知识，发挥专业特长，主动配合有关条线的副总经理开展工作；（3）根据内部分工，具体分管和负责实施一些产品开发、技术研发、项目引进和管理工作；（4）发挥好企业和高校之间合作联系的桥梁纽带作用，积极争取高校资源为企业发展服务，挂职期间邀请专家教授为企业发展“把脉”、解决难题不少于2次。

三、挂职人员工作和生活安排。挂职单位为挂职硕博研究生安排好固定的办公场所，提供必要的办公设施。挂职人员的住宿由各挂职单位负责安排，所需费用由所挂职单位承担。

四、挂职人员管理服务。县委组织部、县人事局、县发改委成立研究生柔性挂职工作领导小组。对挂职人员实行双重管理，到企业挂职的，在挂职期间，领导小组、所在乡镇（街道）党委和挂职企业共同管理。挂职单位应积极支持挂职人员开展工作，为他们的学习、工作、生活和作用发挥创造良好条件。

五、挂职人员经费补贴。给予挂职博士每月800元、硕士每月500元补贴，其中生活补贴博士600元、硕士300元，交通和电话补贴200元，往来交通费用不再报销。上述费用中生活补贴由挂职单位承担，交通、电话补贴从县人才开发专项资金中列支。

六、挂职人员考核奖励。挂职工作即将期满时，有研究生柔性挂职工作领导小组会同乡镇（街道）、开发区和企业对挂职人员进行工作实绩考核，根据考核结果和实际贡献，挂职单位可对挂职人员进行适当奖励；对合作项目有重大贡献或产生较大经济效益的，挂职人员可按约定比例提取收益。考核结果按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次评定，并由县委组织部和派出学校备案。

第二篇：关于要求选派优秀应届毕业硕(博)士研究生来玉环挂职的函

关于要求选派优秀应届毕业硕（博）士

研究生来玉环挂职的函

浙江大学：

玉环县位于我省东南沿海，系台州市下辖县，曾十度跻身全国综合实力百强县行列。20xx年全县实现生产总值308.2亿元，财政总收入40.1亿元，居全国中小城市综合实力百强第25位，统筹发展综合水平居浙江省第8位、台州市第1位。玉环通过“全岛股份化”走出了一条以工业化为主导的富民强县之路，形成了汽摩配件、水暖阀门、金属制品、家具、眼镜配件、医药包装6大主导产业，拥有中国汽车零部件产业基地、中国阀门之都、中国无菌医疗器械自动化装备制造产业基地等9大国字号区域品牌。玉环拥有得天独厚的港口资源，大麦屿港被世界《航路指南》列为中国八大天然深水避风锚地之一，20xx年5月被国家交通运输部增设为独立的对台直航港区，12月国家商务部设立了海峡两岸（玉环）商品交易物流中心。

“十二五”期间，玉环将以科学发展观为指导，大力实施沿海开发战略，强化城市化、工业化和港口物流三大平台建设。为进一步加强校地双方的合作与交流，协商贵校选派优秀应届毕业研究生等来我县挂职，为我县科学发展、和谐发展、赶超发展提供人才保证和智力支持。

一、选派对象条件

1、应届毕业硕士研究生及以上（含优秀年轻教师）；

2、品学兼优、素质全面；

3、本人自愿、且有长期在地方工作的志向；

4、在校期间担任过下列社会工作或有相当经历者优先考虑：政治辅导员（研究生助理）、校系共青团干部、校系研究生会（学生会）主要干部、党支部书记、校内社团主要负责人等；

二、选派程序

1、确定需求。我县提出所需的干部岗位、有关专业要求及待遇标准；

2、初步筛选。由贵校就业指导与服务中心负责（用人单位如有需要，可共同参与），在符合条件的对象中进行初步筛选，确定一定数量的候选干部，并提供相关信息；

3、双向选择。由我县负责，组织候选干部到玉环和用人单位进行为期1—3天的双向选择，对候选干部进行考察和面谈；

4、确定人选。研究确定选派干部名单，并根据选派对象的具体情况，确定挂职岗位。

三、选派挂职岗位和人数

根据实际工作需要，挂职岗位为玉环县建设规划局、交通局、水利局、农业局、经济开发区、海洋渔业局、港航局、大麦屿港区办等8个部门和大麦屿街道、楚门镇、清港镇、沙门镇等4个乡镇（街道），拟选派挂职岗位17人左右，安排担任局长助理或

乡镇长（街道主任）助理。 选派岗位专业要求详见附件。

四、挂职时间及待遇

1、挂职时间暂定为1年，在挂职人员和挂职单位双方协商一致的前提下，可视情适当延长；

2、挂职期间户籍、人事关系保留在浙江大学，组织关系转至挂职单位；

3、挂职期间比照享受玉环县正科级领导干部全部的工作和生活待遇（不低于8万元），包括工资、津贴、奖金、医疗、宿舍及其他福利等，食宿由所在单位解决，并给予一定交通补贴；

4、挂职结束，根据挂职干部自愿原则，经考察考核，由县委常委会或县委组织部讨论决定可以留任，并办理相关调任手续。留任的挂职干部，可享受包括生活津贴、购房补助等人才引进政策优惠待遇，并列入玉环县县管后备干部培养。

特此函告，敬请大力支持。

联系电话：0576－87221198

电子信箱：yhrcb@126.com

中共玉环县委组织部

20xx年5月26日

附件

优秀应届毕业硕（博）士研究生来玉环挂职

岗位需求一览表