聪明贝贝幼儿园

20xx年上半年园务计划

一、指导思想：

本年度，我园将以新《纲要》、《规程》精神为指导，以《幼儿园教育指导纲要(试行)》为行动指南，在认真总结分析上年度工作的基础上，合理调整我园办园目标，实行科学管理，积极推进“教育理念、教育管理、教育师资、教育内容、教育手段、教育环境”等现代化的建设，不断提高保教质量，以优质的保教服务、个性化的办园特色不断开创幼儿园各项工作的新局面。

二、主要工作：

(一)管理工作：

1、强化目标管理。在综合分析我园实际情况及幼教发展趋势的基础上，认真修订、调整、制定好幼儿园长期、中期和短期发展目标，进一步突出办园特色，引导教师从新的高度关注幼儿园的发展，关注幼儿教育改革的方向，从而为幼儿园的发展出谋划策，贡献力量。

2、加强教师队伍建设，注重学习、实践和思考，扎扎实实地做好各项工作。坚持“为幼儿发展服务，为幼儿成长服务”的思想，努力营造学习和研究的良好氛围。

3、根据新形势新要求，进一步修改完善各类规章制度，调整考核激励机制;加强园里文化建设，继续优化园里文化环境，创设和谐的幼儿园文化氛围。

4、本学期，我们将继续坚持“以人为本”的管理理念，积极探索人性化的管理方法，努力创造一种相互尊重、宽松和谐的工作氛围;进一步深化园务公开工作，以教师、家长、社会的主动广泛参与为基础，提高管理效率。

5、进一步加强班级工作的管理。本年度，各个班级对常规管理要常抓不懈，强化班主任的管理意识，提高班主任的管理水平、决策水平以及协调水平，以良好的班级形象、优质的服务态度、全新的工作理念，出色完成各项工作任务。

(二)保教工作：

1、关注教师专业发展，提高教师教学水平

(1)努力营造学习化环境，创建学习型组织，让教师在学习中成长，积极开展读书活动，不断丰富文化科学知识，掌握现代教育理论和技术，不断提高其专业素质和能力。要求教师每月撰写教育个案、教学反思、典型案例、教育教学论文等，并积极向各级各类报刊杂志投稿。

(2)大力开展师德教育系列活动，使教师在学习和实践活动中提高思想素质，增强教书育人的责任感、使命感，树立典型和榜样，形成“敬业、爱生、创新、奉献”的良好风气。

2、加强常规管理工作，提高教学管理水平

(1)以新《纲要》、《规程》精神为指导，以幼儿日常行为规范的养成和常规性教育活动的有序开展为重点，以科学、合理、立体化的管理运行机制为保障，淡化一日活动中的教学活动环节，鼓励教师根据活动的需要自由调整。积极利用三八节、劳动节、儿童节、教师节、中秋节、重阳节、国庆节、元旦等节日开展主题教育活动，善于利用周边人文资源、社区资源对幼儿进行爱老师、爱他人、爱祖国的教育。

(2)加强教学常规管理，督促教师做好常规工作。每位教师要根据我园的教育实际，落实园务计划精神，有针对性地制定主题教育计划、月计划、周计划和班级工作计划等。园长坚持深入教学第一线，加强随堂听课，及时发现问题，分析研究，寻找解决问题的对策，并将检查结果纳入“教师教育工作质量管理”考核体系。

3、积极开展教科研活动

(1)本年度，按实施教学的单、双周时间，划分出两个备课组。每一位教师要认真执行备课制度，准时参加集体备课，参加前要先熟悉教材，分析教材中的重点和难点，为集体研讨做准备，年级组长要组织好每一次的集体备课活动，努力营造浓厚的研讨氛围。分管领导要做好督促、检查(抽查)工作，指导教师以幼儿发展为本，不断改进教学方法和模式。

(2)加强教研组活动的管理工作，充分发挥各教研组长的指导作用，要求每学期制定详细的教研活动计划，避免活动的盲目性和随意性。

4、开展丰富多彩的大型活动

(三)后勤工作：

1、卫生保健

认真执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》，结合我园实际情况，制定合理的保健工作计划，把幼儿园安全、卫生、保健工作放在首要位置，确保每个孩子在幼儿园健康、快乐地成长。我们将认真做好新生的入园体检，建档工作，对体弱幼儿及心理行为异常的幼儿建立观察记录档案，对有既往病史的幼儿做到心中有数，以便在日常护理中采取必要的措施。继续做好晨检和全日健康观察工作，认真执行一摸、二看、三问、四查的原则。做好流行病的预防工作以及儿童的体格发育测量及检测工作。卫生检查小组随时检查园内环境卫生、班级环境卫生及个人卫生，并记录检查情况，与考核挂钩。

2、提高安全意识，加强安全工作

(1)完善安全管理网络，健全安全管理机制 。定期召开幼儿园安全领导小组会议，讨论及完善幼儿园安全工作制度及各项应急预案，并严格执行。同时，要加大对各项制度落实、执行的检查力度。

(2)不断强化教职工安全责任意识，通过多种途径宣传安全工作。充分利用网络、宣传栏、家长园地等途径向教职工、家长宣传安全防范知识，提高安全意识。每月由保健大夫向教职工进行安全知识讲座，将安全教育渗透在幼儿一日活动之中，不断提高幼儿的自我保护能力。

(3)做好家长接送工作，增设园内各班安全监控系统，定期检查室内照明线路、电器设备及其它设施，并做好记录，强化安全意识和服务意识，杜绝安全事故的发生。园内实行“安全区域责任制”;由各岗位人员负责包干地区的安全工作，并定期向安全员汇报。

3、不断改善办园条件

(1)不断改善校园环境，对幼儿园室内外环境进行整体设计，制订安全、优美、实用、具有个性化的园舍改造方案：进一步扩大幼儿活动空间，因地制宜地进行绿化美化工作，使我园环境更具特色。

(2)充分发挥各个功能室的作用，提高其使用率，添置室内、外玩具，使其更符合教育的需要。

(3)充分发挥现代化的教育手段，积极采用无纸化办公、备课，鼓励教师上网收集更多的教育信息。

(四)家长工作：

要锤炼教师与家长沟通的技巧，进一步提高服务意识与服务质量。重视家园互动的实效性，开展丰富多彩的活动，让家长了解幼儿园。做到每学期一次家长会，一次开放日活动，一次亲子活动，每次活动的流程设计进一步合理化，做到丰富而高效，把每一次活动做精做细，起到引领作用;每周更换一次家长园地，及时向家长宣传幼儿园的教育教学计划，幼儿的表现情况及班级动态;每月至少有一次与每一位家长面对面交流孩子情况的机会;学期中进行一次卫生保健讲座;期末进行一次家长问卷，了解家长的意见、建议。继续加强幼儿园网站、班级网站及QQ群建设，充分发挥网络的信息传递及互动功能，及时向家长介绍幼儿

园的活动动态，创设家园之间网络资源的交流平台。

四、每月主要工作安排：

二月份：

1．做好开学前的各种计划。

2．通过教材制定各种计划。

3．进行全园的卫生大扫除和安全大检。

三月份：

1．稳定新生情绪，建立良好的生活学习常规。

2．中大班加强常规训练，优化一日活动。(进行常规抽查)

3．制定好各种计划。

4．训练早操，丰富室内外游戏活动.

5．幼儿园各类统计报表的上报工作。

6．完善幼儿园的环境创设工作，并进行相应的评比。

四月份：

1．组织教师本园内讲课，评课活动。

2．开展丰富多彩的室内外游戏活动。

3．四月初全园举行亲子活动。

4．四月中旬各班准备六一演出的各项准备工作，在下旬正式进行排练。

五月份：

1．开始准备“六一”的各项活动。

2．教师制作教玩具。

3. 五月底进行一到两次的六一文艺汇演的彩排。

六月份：

1．庆祝“六一”

2．班级常规评比月活动。

七月份：

1．幼儿综合素质测评活动。

2．教师汇报课活动。

3．做好各类班产物品的整理工作。

4．归集整理各类资料。

5．做好教师期末考核、公示工作。

6．布置期末结束工作，完成各项总结。

7．做好各项资料的整理与归档工作。

8.．做好暑假的安全教育、安排工作。

总之，在新的一年里，全体教职工应以更加饱满的热情努力工作，锐意进取，勇于创新，使我园更上一层楼

副园长：吴观诺 20xx年2月12日

第二篇：三甲贝贝幼儿园20xx年上半年园务工作计划

三甲贝贝幼儿园20xx年上半年园务工作计划

一、指导思想：

以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领幼儿园的各项工作，以《幼儿园教育指导纲要》为指针，围绕区继续实施 “条件优越”、 “环境优美”、 “师资优良”、 “管理优效”、 “特色优先”、 “质量优异”的优质幼教工程中心工作，突出重点、狠抓规范、力求创新，聚焦幼儿园特色发展。

二、工作思路：

20xx年幼儿园工作思路是：认真贯彻《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》》和《幼儿园教育指导纲要》，围绕 “六优”工作，突出 “建立特色优势，建设生态乐园”的特色教育，努力 “营造生态环境，让每一个孩子健康快乐地成长”。

三、工作目标：

1、规范管理。创新幼儿园管理机制，继续完善优化激励机制。加深教职员工对幼儿园发展前景的信心。

2、强化队伍。创设团结协作、奋发向上的良好园风，打造一支以骨干教师为龙头的思想好、业务精的教师队伍。

3、彰显特色。以两个课题研究为突破口，努力打造教育教学特色；强化幼儿日常行为规范，力争在幼儿教育教学上创特色，有成效。

4、家园共育。尊重家长，利用家教资源，推动幼儿园活动的开展，走进社区，展示才艺活动，提高社会信誉度。

四、主要工作：

（一）园务管理：

1、办园思想：依法治园，严格按标准收费；依法治教，注重行风建设。幼儿园一切工作以促进幼儿发展、促进教师成长、推动幼儿园发展为工作的出发点。

2、管理方式：以人为本，刚柔并重，以开放而弹性的管理、灵活而务实的作风激发教职工工作内驱力。

3、班子建设：班子人员在思想上强化三个意识： “一体意识”、 “开拓意识”、 “服务意识”，形成一支 “开明、团结、廉洁、高效”的好班子，使幼儿园整体工作快速发展。

4、师资建设：通过不断完善竞争激励机制，促进教师能力、素质、知识结构的提升，更好地促进幼儿园的内涵发展，多途径促进青年教师快速成长。主要方法：一是充分发挥骨干教师的传、帮、带、模范带头作用；二是搭建舞台，施压锻炼；三是园本培训有的放矢，促进成功；四是加强对话与交流，鼓励优势互补、互相合作、共同提高。

5、妇委小组工作：激发教职工的积极性，满足青年人的生活情趣，开展丰富多彩的妇委会活动，提高生活质量，使幼儿园成为每个教工的精神家园。

（二）教改科研：

1、思想上：教研合一，教中有研，研不离教。

2、实践中：在 “存精、吸纳、创新”的总原则下，提高教育艺术、积累教育智慧、互动策略和技能技巧。工作不流于形式，不浮于表面，不任务意识。

（三）安全卫生：

1、严格执行各项卫生保健管理制度，保障师生健康。

2、加大安全工作管理力度，提高教职工的责任意识。

（四）养成教育：

关注常规工作中的细节教育，在一日生活中培养良好习惯，促进幼儿全面发展。

1、继续开展晨练谈话、节日活动、一日活动对幼儿进行思想品德教育。

2、在一日活动中加强对幼儿语言表达能力的培养及良好倾听习惯的培养。

3、继续坚持晨练及户外游戏活动，促进幼儿体能发展。

4、结合课程需要和节日举行形式多样的主题教育活动、亲子活动、社区参观活动、户外亲子郊游活动等。

（五）家长工作：

1、宣传与沟通并举，引导与合作并重。积极开展丰富多彩的家长活动：通过家委会、组织亲子活动、开好家长会。以电话联系、家访等多种形式继续开展好家园活动。

2、各班每月更新家长园地，每月认真填写家园联系手册，利用电话、 “调查问卷”、致家长的一封信、交流等多形式保持经常联系，积极采纳家长的好建议。

3、积极参加社区等各级组织举办的文艺活动，亲子游戏等。 寻找家长共同关注的育儿问题，开展开放日活动，提高家园工作质量，提高家长的满意度、提高社会的信誉度。

（六）后勤管理：

1、更新观念，增强服务意识。调动全体后勤人员的积极性，以满足师生、家长的合理要求为出发点和归宿，全心全意为师生和家长服务。

2、搞好食堂管理。保证幼儿膳食质量，科学合理地安排幼儿膳食。继续加强对食堂卫生工作的管理。认真落实《幼儿园食品一日流程管理及考核办法》，加强食品从采购、入库、制作、入口等环节的管理，杜绝食品浪费。严格把好食品的卫生关和流失关。

3、加强门卫职能意识、幼儿园巡视管理和检查等工作。严格遵守门卫值班制度，全天有专人值班，做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗（拐）、防意外事故等工作确保幼儿及财产安全。

4、落实财产管理责任制。继续执行财产登记和维修申报制度，制定财产管理、使用、赔偿等细则，提高全体教职员工和幼儿爱护园所财产的意识。

5、继续改善办园条件，改造环境设施，增添玩教具设备。改造厕所，给各班级补充桌面玩具和图书。

五、工作措施：

（一）规范管理，重视有效的过程管理。利用集体的智慧，进一步落实 “集中决策，条线把关，快速落实”的工作原则，以及 “谁分管谁负责”的责任考评制度，重申并修订幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。

（二）强化队伍。加强骨干教师队伍与新教师管理与培养。提高教师教学能力、科研能力、基本功的培训和运用现代教育信息技术能力。

（三）彰显特色。

1、以教科研为抓手，重点做好两个课题研究，提高幼儿园保教质量。

2、以教育局 “建立特色优势，建设生态乐园”重点工作为契机，深入开展幼儿园 “特色发展共同体“的研究活动，加强园际间的学习与交流，不断深化幼儿园的办园内涵，打造凸显个性特色的 “生态乐园”，并参加 “特色发展共同体”的评比活动。

六、具体工作安排：

二、三月份：

1、清理幼儿园内外环境、整理幼儿寝室。

2、幼儿报名登记入册。

3、撰写各部门工作计划和园本培训方案。

4、购、发幼儿用书、办公物品、消毒物品。

5、加强安全、卫生、食品检查，预防春季传染病发生，落实春季卫生保健工作。

6、召开全体教职工会议。（签定各类责任目标书）

7、收集、审定各类计划。

8、制定并上报全年硬件投入计划。

9、参加全区幼儿教师业务培训活动。

10、参加县 “庆三八”活动。

11、全园环境创设评比活动（凸显生态）。

12、学科带头人示范课。执教：李素君（9日）

13、教师月考核评估。

四月份：

1、 “师德建设月”活动之二、三（具体见师德建设计划）。

2、教科研活动之一：听评课活动。

3、园本培训活动之一：教师走出去或请进来学习培训活动。

4、加强安全、卫生、食品检查，预防春季传染病发生。

5、家长工作之二：组织亲子春游活动。

6、特色建设活动之一：参与幼儿园 “特色发展共同体”活动。（负责人：陈君娥）

7、教科研活动之二： “课题组”集体备课。

8、期中幼儿发展状况检测评价。

9、园本培训活动之二：全园开展评优课活动（负责人：陈君娥）。

10、家长工作之三：小班召开家长会。

11、园本培训活动之三：青年教师基本功训练。

12、教师考核评估。

五月份：

1、全园节日主题教育活动：我爱劳动（五一劳动节）（负责人：阮汉丽）

2、参与全区 “优秀教育活动评比”。

3、教科研活动之三： “教研组”集体备课。

4、 “师德建设月”活动之四。

5、学科带头人示范课。执教：阮汉丽（9日）

6、特色建设活动之二：利用地方资源开展活动。

7、园本培训活动之四：制作多媒体课件竞赛。

8、家长工作之四：家长开放日活动。

9、加强安全、卫生、食品检查，预防春季传染病发生

10、筹备 “六一”文艺节目。（负责人：阮汉丽）

11、督导检查各项工作。

12、家长工作之五：中班召开家长会。

13、教师月考核评估。

六月份：

1、 节日活动：庆 “六一”文艺演出。

2、 家长工作之六：走进社区：才艺展示。

3、检查各项责任目标书落实情况。

4、加强安全、卫生、食品检查，预防春季传染病发生

5、期末幼儿各项发展状况测试评析

6 “师德建设月”活动之五。

7、家长工作之七：大班召开家长会。

8、填写幼儿教育手册。

9、撰写各类总结、教育论文。

10、召开职代会。

11、评选园内教科研先进个人。

七月份 1、收集各类资料。（总结、论文、教辅资料）

2、各室财产清理、收集入库。

3、期末教师工作考评。

4、召开全体教职工会议。（宣布考评结果）

5、各类资料归档。

6、暑假工作安排。