教师请假程序规定

一、指导思想

为提升办学质量，落实商学院的上班出勤纪律，使商学院的管理机制日趋完善。为此，制定请假程序，鼓励教工全身心地投入商学院的教育教学工作。

二、缺勤的类别

1、病假：因病请假。

2、事假：本人处理个人突发事件，并按规定手续获得准假。本人自行外出，不能作为事假的理由。

3、公假：因公事（有上级主管部门和机关所属部门的凭证）请假。 凭上级主管部门和机关所属机构的会议通知，到部门办理手续，原则上不影响任课，并安排工作接替人。

4、婚假：因结婚请假。

5、产假：女教工正常生育，产假90天（其中15天产前假）。

6、旷工：无故不上班，属旷工。不办理请假手续，无故不上班者，一律作为旷工处理。

7、调休：周末及节假日值班，可以在一学期内安排调休（除周一一天和周五下午）。

三、请假及销假程序

1、三天以内请假程序

个人申请（正规信纸书写）——教研室主任签字——交至办公室主任处换取正规假条——接替人签字——教研室主任签字（安排人）——行政副院长签字（行政副院长不在的情况下，请教学副院长或院长签字；三位院长不在的情况下，到办公室主任处进行协调）——假条存根交行政秘书留存。请假2小时以内，按请假0.25天计算；请假2小时以上-0.5天以内，按请假0.5天计算；请假0.5天以上-1天以内，按请假1天计算。返校上班后，到管理学院办公室办理销假手续。

2、三天以上

个人申请——教研室主任签字——办公室主任处领取正规假条——教研室主任签字（安排人）——行政副院长签字——人事处处长签字——假条存根交人事处劳资科。返校上班后，到人事处劳资科办理销假手续。

第二篇：教师请假考勤制度

教师请假考勤制度

为维护正常的教学秩序，严肃校规校纪，杜绝因擅自请假造成的不良风气，调动广大教师的工作积极性，特制定教师请假考勤制度。

一、签到要求。

全体教师必须认真执行学校作息时间，并落实签到制度。每天早、中午到校和离校均要签到，不准代签、补签。以学校铃声为准，若到校铃声响后再签，则属迟到。由当日值班老师在签到簿上做出标记。

二、请假手续。

教师请假必须当面向学校领导提出，并递交请假条。请假条需先经教导主任签字，再由校长签字生效。教导处要将调课情况留底备案。若无教导主任签字，则不准假。

三、事假要求。

教师请事假，必须经学校批准并经教导处备案，由请假者安排好由于请假耽误的课时，找好代课教师。若每月事假在两天之内，按照每节课0.1分从考核分中扣除，本学期的所有事假进行累计，上不封顶。

如果每月超出两天事假，若再请事假按每天50元的标准扣除，并按照每节课10元的标准扣除相应的课时费；同时超出两天的部分，按每节课0.2分从考核分中扣除。

四、病假要求。

若不能坚持到校工作，必须出具（区）县级以上医院的证明。由教导处安排好代课教师，按每节课10元的标准扣除课时费，用于代课教师的代课费。

五、迟到、早退的规定。

无故迟到、早退，每次扣0.2分，若没有事先请假而迟到或早退20分钟以上，则按旷课处理。旷课一天直接扣除50元，并扣1分，同时扣除相应课时费，每节20元。

六、集体活动的规定。

学校或上级部门组织统一活动，如遇迟到或早退则加倍扣分，每次0.4分。如果未经允许擅自不参加，则按旷课处理。即使集体活动在节假日举行，也要按请假处理。

七、教职工的婚丧假、产假按照有关文件规定执行。

八、其他规定。

教师每学期累计病事假不超过1天，也没有迟到早退等情况，则享受全勤奖，在考核中加1分，并发全勤奖50元。