新员工工作计划表(入职日— 月 日)
期限: 年 月 日— 年 月 日
注:以上工作计划由分管领导负责对工作完成情况进行评价;
第二篇:新员工岗位实践计划表
附件2:
新员工岗位实践计划表
填表时间: 2011,8,31
注:如岗位实践期超过6个月,请自附页。
拟制: 审核:
1.此表由新员工指导人拟制,部门负责人审核,所在单位人力资源部存档,并报市公司人力资源部备案。
2.培养目标包括新员工经此阶段后应具备的业务知识、业务技能等。
3.培养措施要具体可操作,包括具体的岗位实践单位和实践内容。