督查工作制度

时间:2024.4.30

督查工作制度

为确保上级和镇党委、政府重大决策和重要工作部署得到有效落实,建立健全监督、保障机制,促进我镇督查工作规范化、制度化、科学化,进一步完善机关管理制度,改进工作作风,提高办事效率,根据上级有关规定,结合我镇实际,制定本制度。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全镇各时期的中心工作,立足全局,分级负责,求真务实,注重实效,确保政令畅通。

二、督查职责

(一)督促检查上级和镇党委、政府的重要决策、重要工作部署的贯彻落实;

(二)督促检查上级和镇党委、政府重要会议、重要文件精神的贯彻落实;

(三)督促检查上级和镇领导的重要讲话精神、重要批办、交办事项的贯彻落实;

(四)督促检查市相关单位(部门)交办事项的办理落实;

(五)督促检查新闻媒体、内部刊物反映涉及本地区重要问题的处理;

(六)督促检查镇有关单位(部门)和干部群众反映带有全局性、苗头性、倾向性问题的处理;

(七)督查检查其他需要落实的事项。

三、督查程序

督查工作一般遵循立项登记、交办处理、催办协调、综合反馈、办结归档等程序开展。

(一)立项登记。党政办对纳入督查的事项进行立项登记,并根据督查事项的具体内容,填写《督查事项拟办呈批表》,列明主要事项、立项依据、办理要求,承办单位和反馈时限等。特别重大或涉及

多个部门的督查事项,拟定具体督查方案。《督查事项拟办呈批表》或督查方案经党政办分管领导审核后,送镇主要领导审定。

(二)交办处理。《督查事项拟办呈批表》或督查方案经镇主要领导审定通过后,由党政办填写《督查通知书》,并转有关承办单位办理。承办单位需按相关要求,及时办理。

(三)催办协调。督查事项交办处理后,党政办要注意跟踪办理情况,可通过电话、通知、座谈、调研等形式,及时了解承办单位的工作进度,督促其在规定时限内报送办理情况。党政办在督促落实中发现的问题,应及时加以协调解决,重大问题和协调解决不了的,应向镇领导报告或提出建议。

(四)综合反馈。承办单位应在规定时间内将办理情况书面报党政办,未能按时办结的要详细说明原因,并定期续报,直至办结。党政办要对报告内容进行认真审核,若报告未达到要求,要提出具体意见,要求承办单位在指定期限内重新办理。

督查时间办结后,应视具体情况,在《督查情况反映》及时向镇领导汇报。特别重大或涉及面广的,经请示镇相关领导同意后,印发至全镇或有关单位。

(五)办结归档。对已完成或基本完成的督查事项,要将办结报告与有关材料一并归档。如镇主要领导有批示的,要根据批示精神进一步处理后再归档。

四、督查要求

(一)领导负责,认真对待。分管领导,承办部门负责人要高度重视,认真对待。把督查工作成效作为检验单位部门整体工作的重要标志,作为衡量工作水平的重要方面。

(二)实事求是,讲求实效。要全面、准确、客观地了解和掌握情况,查清原委,既反映成绩,又反映问题,坚决反对弄虚作假。

(三)注重时限,定期督促。所有督查事项都必须依照批示批办意见及时办理,按时完成,及时反馈,不得拖沓延误。

(四)有查必果,一督到底。严格按照督查程序,坚持“批必查,

查必果,果必报”原则,坚决“一督到底”,做到“事事有落实,件件有回音”。

本制度自印发之日起执行。

督查督办工作制度

一、总章

第一条 为更好地推动上级党委和镇党委的重大决策、重要工作部署及领导同志重要批示的贯彻落实,进一步提高机关工作效率,使党委、政府督查督办工作走向规范化、制度化建设,特制定本制度。

第二条 督查督办工作以邓小平理论、党的基本路线以及十七大精神为指导,紧紧围绕市委、镇党委中心工作,突出重点,抓好督促检查工作,提高工作效率,完善监督机制,确保政令畅通,使上级和镇党委的各项决策和工作部署得到有效落实。

第三条 督查工作的主要任务是:

(一)上级机关重要文件、重要工作部署和领导同志重要指示的贯彻落实情况。

(二)上级及镇党委 、政府领导批示、交办的重要事项的落实情况。

(三)镇党委、政府的重要工作部署、工作目标、重要会议的精神和重要决定的贯彻落实和执行情况。

(四)对基层反映强烈的“热点”、“难点”问题进行督查,提出工作建议和措施。

(五)其他事项的查办。

第四条 督查工作的程序

一、镇党委、政府重大决策和工作部署贯彻落实的督查程序

(一)立项 镇党委、政府重大决策和工作部署(包括文件、会议纪要的决定事项等)出台后,督查督办工作组根据决策精神和工

作要点进行登记立案后,在2个工作日内向有关单位或职能部门发出“督查通知”,明确承办单位需办理的具体内容、完成时限和办理要求。

(二)催办 1、根据已发出的“督查通知”所要求的完成时限和办理要求,以电话、书面或上门等形式了解各项工作的实施计划和办理情况,及时向有关领导汇报。

2、对超过完成时限仍未反馈办理结果的,及时查问原因,并发“催办通知书”进行催办。对久拖不办的,要到责任单位向责任人当面督办。

3、对一些涉及多个单位(部门)而久拖不办的事项,要及时做好协调工作,协调未果的,向分管领导汇报。

(三)督查调研

1、对一些重点、难点和重大的综合性问题以及镇党委、政府领导所关注的督查事项,要制订具体的督查方案,通过调研、检查、暗访等形式进行重点督查。

2、通过督查调研掌握的有关情况、数据和资料,督查督办工作组在进行综合整理,形成书面报告,提出建议或处理意见后报送分管领导审示。

3、对有关领导调研(工作会议)所定事项的督办,由党政办提出拟办意见,分管领导审核后按规范督办。

(四)反馈 各有关部门单位根据督办事项的内容和要求所写的汇报材料送督查督办工作组后,在一个工作日内将汇报材料进行综合整理,报送分管领导审阅后,以“督查反馈”的形式向有关领导作出反馈。

(五)跟踪落实 反馈材料报镇党委、政府有关领导后,督查督办工作组仍需密切关注镇党委、政府有关领导对汇报情况的批示,继续做好有关情况的督办落实。

二、上级机关转来的督查件,镇党委、政府领导批示件的督查程序

(一)送审 督查督办工作组收到上级机关转来的督查件,以及镇党委、政府的批示件后,应在当天进行登记,并在一个工作日内提出拟办意见,报送分管领导审核后呈有关领导审阅、批办。

(二)转办 根据上级机关、办事处领导的批示要求和督查事项的具体内容,以两种方式进行办理:

1、对一些重要的要求上报办理情况的督查件,以“督查通知”形式转给有关部门单位办理,明确承办单位的办理内容、完成时限和办理要求。

2、对一些只需有关部门单位知照并落实,而不要求上报情况的督查件,则填上“领导批示转办单”,转有关部门单位办理。

(三)催办

1、督查件转交有关部门单位后,督查督办工作组要根据办理要求和上报期限,酌情以电话、书面或上门等形式及时掌握办理情况,及时进行跟踪落实。

2、对涉及多个部门,在办理过程中确有困难而久拖不决的事项,督查督办工作组要做好协调工作,协调未果的,报办分管领导。

3、对一些难度大,难以如期办结的事项,应查明原因,了解承办单位办理的进展情况和将要采取的措施,在规定上报的期限内向分管领导报告,并提出参考意见。

(四)现场督办 对有关领导批办的一些重点、难点或重大综合性问题的督查事项,督查督办工作组应根据不同情况组织人力,以召开座谈会、深入基层和现场进行检查核实、直接接触群众、走访有关部门单位等多种方式进行督办,掌握真实、准确的第一手资料,形成书面报告,提出处理意见后报送分管领导审示后呈有关领导。

(五)审核办结报告

督查事项完成,督查督办工作组收到承办部门单位的办结报告后,要在一个工作日内进行审核。审核的要点包括:报告的内容是否合乎政策、法规;是否符合领导批示的意图;内容是否完整,是否符合客观事实;文字格式是否合乎规范等等。

办结报告经审核合乎要求后,报送有关领导审核;报告如不合要求,督查督办工作组应在第二个工作日内向承办单位说明原因后退回该单位重新办理。

(六)反馈

1、对镇党委、政府领导批示和交办的事项,办结后将结果用“督查反馈”的形式先报分管领导审核,再报有关领导。

2、对上级机关要求报结果的督查件,如果是上级督查业务部门(新闻督查科)转来的,用“督查反馈”或“督查专报”的形式汇报办结情况;如果是其他部门或领导交办的,则用“情况报告”的形式送办公室制文后上报办结情况。

3、需向上级机关反馈有关的督查情况,必须经有关领导审定签发后才能报送。

(七)跟踪落实 反馈材料上报后,仍需密切关注有关情况。特别是各级领导对反馈材料的意见和批示,督查督办工作组要根据批示精神继续做好有关事项的跟踪落实。

(八)归档 督查件办结后,按照保密和文件管理规定进行归档。


第二篇:督查室工作制度


天祝县人民政府督查室工作制度

一、督查内容

(一)《政府工作报告》中各项指标、任务的落实情况;

(二)县政府确定的重点工作和重点项目落实情况;

(三)县政府与各部门、各乡镇签订的各项目标责任书的完成情况;

(四)政务公开情况;

(五)县政府常务会议、县长办公会议、县政府专题会议重要决定的贯彻落实情况;

(六)县政府召开的全县性重要会议和重大工作部署的贯彻落实情况;

(七)县政府领导批示件的贯彻落实情况;

(八)人大建议、政协提案的办理落实情况;

(九)上级领导批示件和上级交办的督查事项;

(十)其他需要督查的事项。

二、督查程序

(一)督查事项的分解。接到督查任务后,由县政府督查室根据督查工作任务,明确工作要求和办理时限,经县政府办公室领导审批后,交有关单位承办。

(二)督查事项的下达。对一般性督查事项,由县政府督查室通过电话等形式通知有关单位办理;对重要的督查事项,由督查室根据督查要求下发《政务督查通知单》,交有关单位办 - 1 -

理;对县政府领导重要批示件,由督查室下发《县政府领导批示办理单》,交有关单位办理。

(三)督查事项的催办。督查任务下达后,县政府督查室要及时跟踪了解办理情况,适时进行催办,确保工作进度和质量。对多次催办未完成或工作质量不符合要求的,由督查室向县政府办公室领导反映,并提出责任追究和处理建议。

(四)督查情况的反馈。承办督查事项的单位,要严格按照督查要求,按时将办理结果上报县政府督查室。县政府领导重要批示件和重要督查事项的反馈材料必须由单位主要负责人签发上报,一般性督查事项反馈材料可由单位分管领导签发。

(五)督查情况的通报。督查事项结束后,督查室应及时做好汇总、反馈和归档工作。对较为简单的督查事项,按承办单位上报材料,向有关领导作汇报后,材料归档;对于重点督查、专项督查事项,以《督查通报》的形式,经县政府办公室有关领导审阅同意后予以通报;对建议提案办理督查和其他督查事项,采用《督查专报》的形式,经县政府办公室有关领导审阅同意后予以通报;对县领导重要批示件督查事项,采用《领导批示督查专报》的形式,经县政府办公室分管领导审阅同意后向县政府有关领导进行反馈。列入《督查通报》、《督查专报》通报的情况纳入年度考核目标内容,按照考核办法对相关部门予以加、扣分。

三、督查方式

每年“两会”后,由县政府办公室整理出当年县政府重点 - 2 -

工作督查要点,提交县长办公会议审定通过后下发,县政府督查室按照督查要点确定的内容,通过集中督查、重点督查、专项督查等方式开展督查工作。

(一)集中督查:各责任单位按要求定期将自查情况报送县政府办公室(县政府督查室)。对《政府工作报告责任分解》中,县政府领导要求抽查的事项,每月督查一次,在月初应明确抽查内容,由县政府领导亲自带队,或委托督查组按要求开展督查工作,县政府办公室(县政府督查室)具体做好组织协调和服务保障工作。督查活动结束后,县政府督查室对督查情况进行汇总,形成督查专报,报县政府领导审阅后进行通报。对一般督查事项须在7日内反馈,对个别情况确实比较复杂或者特殊的在15日内反馈。因故不能按时反馈的,要向县政府督查室说明原因并经同意后,可适当延长。。

(二)重点督查:列入县政府各分管领导月度工作计划,县政府办公室按照县政府领导要求,经主任办公会议统筹安排后,具体由县政府办公室(县政府督查室)会同县监察局对重点工作的牵头单位及相关责任单位开展督查,并及时向县长办公会议通报督查情况。

(三)专项督查:由牵头单位在年初提出督查方案,包括督查时间、方式、督查组人员名单等,由县政府分管领导审定后,报县政府办公室(县政府督查室)备案。专项督查工作经县政府办公室主任办公会议统筹安排后,由牵头单位主要负责做好组织协调和服务保障工作。督查活动结束后,牵头单位要根据 - 3 -

督查情况形成督查报告,报县政府分管领导审定后,由县政府办公室(县政府督查室)对有关情况进行通报。对紧急批示件要特事特办,要严格按规定时间迅速反馈。

- 4 -

更多相关推荐:
员工规章制度范本

员工规章制度范本为加强公司的规范化管理完善各项工作制度促进公司发展壮大提高经济效益根据国家有关法律法规及公司章程的规定特制订本管理大纲一公司全体员工必须遵守公司章程遵守公司的各项规章制度和决定二公司倡导树立一盘...

公司规章制度范本(详细版)

沈阳怡诚科训科技有限公司规章制度20xx年8月17领用人签名日颁布沈阳怡诚科训科技有限公司规章制度第一章总则本公司为建立制度健全组织与管理制定此规章制度本公司员工的管理除法令及劳动契约另有规定外悉以本规则办理第...

《公司规章制度》小公司目前最好的范本

公司规章制度一公司形象1员工必须清楚地了解公司的经营范围并能向客户及外界正确地介绍公司业务2在接待公司内外人员的垂询要求等任何场合应注视对方微笑应答切不可冒犯对方3在任何场合应用语规范语气温和音量适中严禁大声喧...

公司员工管理制度范本

公司员工管理制度范本一公司形象1员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构并能向客户及外界正确地介绍公司情况2在接待公司内外人员的垂询要求等任何场合应注视对方微笑应答切不可冒犯对方3在任何场合应用语规范语气温和...

公司规章制度范本

公司规章制度V20公司规章制度范本一公司形象2二生活作息2三卫生规范3四工作要求3五保密规定4六人员管理4七物品管理5八电脑管理5九网络管理5十奖惩办法6十一经费管理7十二出差细则7十三培训管理8十四名片管理办...

公司管理制度范本大全

公司管理制度范本大全公司管理制度大纲为加强公司的规范化管理完善各项工作制度促进公司发展壮大提高经济效益根据国家有关法律法规及公司章程的规定特制订本公司管理制度大纲一公司全体员工必须遵守公司章程遵守公司的各项规章...

奖惩管理制度范本

公司奖惩管理规定第一节总则第一条奖惩目的为严明纪律调动员工积极性提高工作效率和经济效益创造优质服务品牌本着公平竞争公正管理的原则进一步贯彻各项规章制度明确岗位职责落实员工十不准达到员工互相督促提高以及会所发展进...

保安管理制度范本

公司保安管理制度第一条为了加强保安队伍的管理工作保障本公司的正常工作秩序搞好人员接待和车辆物品出入登记的管理保安人员值勤执行任务有所依据当好企业卫士确保公司人员财产治安消防安全特制定本制度第二条认真做好保安管理...

工厂管理规章制度范本

工厂管理规章制度范本目录前言3第一章总则3第二章员工守则3第三章员工薪酬制度6第四章安全生产管理制度6第五章人事制度7第一节员工的招聘7第二节员工的录用8第三节员工证件办理8第四节员工培训9第五节人员调动9第六...

最新最全公司车辆管理制度范本

公司车辆管理制度范本为使公司车辆管理统一合理化有效的使用各种车辆最大限度的节约成本更有效的控制车辆使用最真实的反映车辆的实际情况尽可能的发挥最大经济效益以及对公司所有车辆的保养和维修进行控制以确保车辆安全良好的...

企业管理规章制度范本0[1]

祥云堂管理规章制度第一章管理总则第一条为了加强管理完善各项工作制度促进公司发展壮大提高经济效益根据国家有关法律法规及公司章程的规定特制订本管理细则第二条公司全体员工都必须遵守公司章程遵守公司的规章制度和各项决定...

实验室管理制度范本20xx

实验室日常管理制度1目的规范实验室仪器设备的使用和维护方式及措施确保发挥仪器设备的效益及实验室的正常运转2适用范围21适用于实验室所拥有的所有仪器和设备的使用管理和维护22公司各驻外代表处可视情况参照执行3主管...

工作制度范本(31篇)