《业务部工作开展计划书》
（20xx年）
内容导读：
过去的一年，********有限公司的各项筹备工作进行了紧张有序的开展，在公司即将迎来业务正式开展之际，作为一名有可能成为贵司新成员的员工，我将自己此前在不同公司工作期间就团队管理、市场拓展、市场细分定位、客户维护与管理等各方面的经验进行总结，希望在新公司的团队管理及市场开发中，本着“既看出力，又看业绩”等客观综合评价考核的业务开拓及执行理念，为公司发展贡献自己的一点微薄力量。
20xx年是*******业务正式起步的一年，由于国内外经济形势严峻，国内各行业市场环境出现诸多不稳定性，使得各家租赁公司的业务发展在一定程度上也同样面临着各类不同风险的严峻挑战。作为一家新的租赁公司，如何在经济形势不确定，市场竞争激烈的状况下立足和发展，并创建自己的独特品牌应该是我们每一个绿地租赁人的责任和使命。
根据****的实际情况，我认为在业务开展的前期应该依托集团、服务集团、连接上下游，积极稳妥的发展内外业务，在保证资产质量的情况下，坚持资产质量与业务规模稳定协调的发展。为更好，更有效配合公司各环节、各部门，在20xx年度交出理想的成绩，结合实际，熟思后，20xx年，我准备就未来一段时间就团队管理与业务开展工作做出如下计划。
一、业务开展工作流程：图例
主动联系下单型 信息收集与统计分析 客户类型定位 非主动联系下单型 信息反馈
综合比较型
方案修正改进
下单 完成提交任务 租后管理 材料选择供应
二、客户资源管理及实施概要
1、 进行信息的收集与统计分析，根据接单类型的差异，完整精要地建立相关的客户资源管
理档案，必要时包括中介商，各种各种供应商，以及同行业同类竞争者产品的相关详细资料。
2、 积极了解当前各行业各种竞争环境，包括经济环境以及公共环境，并不失时机地明了、
掌握本行业及相关制约行业的发展规律和前景，通过自己独到的市场眼光和敏锐的商业嗅觉，洞悉其中万变的发展轨迹和发展势头。争取以尽可能高的命中率，即成功率，迅速抓住身边各种稍纵即逝的业务订单和相关信息。
3、 时刻注意跟进和完善客户的信息更新，建立客户的拜访，以及回访记录。
4、 根据客户的资金信用状况，经营规模，人员素质，及其自身内部运作管理能力，对客户
进行等级划分，在根据公司政策、市场具体情况等因素前提下，决定近期内我们该要下大力气的目标客户。
5、 同客户所在的公司或单位相关部门，保持良好的通讯联系，建立数据库，对相关信息进
行时段性跟踪分析，尽最大努力提高新老客户的回头率，乘势打造我们奇雨的新型全方位服务模式，和服务品牌。
三、业务团队的组织与带领、及行动计划的制定
1、业务团队的相关业务工作开展，可根据市场活跃的程度，及需求强度，考虑采取区域划
分专人负责制的办法进行管理，好处有几点，如下：
（1） 专人专区负责，业务人员对地理物情等各种环境不陌生，有利于增强自信心，便于业
务工作的有效开展。
（2） 服务专区内，新老客户对外派的业务人员，无论从心里还是从视觉印象上都比较容易
接受，可在一定程度上增强我方人员在客户心中的可信任感。提高外访、洽谈的成功率。
（3） 俗话说“金杯银杯，不如老百姓口碑”，在如今科技和通讯等各种传播技术手段都相
对发达的商品经济市场，对于各种技术和资金都尚欠成熟雄厚的中小企业，要想获得更丰更高的订单增量，其中潜在客户的市场开拓，实在缺少不了70%~80%新老顾客的言语推荐、及经验传授。而且采取这种方式具有颇强的“连带效应”。
（4） 有利于员工的能力、业绩等各项考核指标的量化跟踪，且从业务员自身职业规划等长
远的角度来说，也具有相当重要而深远的意义。（各种具体落实方案，此暂不赘述）
2、 做为业务团队的业务员，身负完成公司业绩指标的艰巨任务，本部对各个既定划分区
域的业务员自身的业务技能和自我管理能力要求都相当高。不过我们会考虑实时给予一些相对强度的控制、沟通、协调和督导。
3、 在激烈的市场竞争中，更需要要求外线工作人员保持极其高频率和足够数量的联络次
数，及拜访次数。以期用行业内相对稳定的成交额和连续的专业客户服务，令竞争对手于短期内极难打破和摧毁我们建立起来并拥有的区域客户群和局部市场。
4、 完成公司租赁业务目标任务，及时反馈近期市场和客户信息，配合其它部门统筹开展工
作。
5、 引领本部团队，主动开展各种实践经验，感悟，心得的全面相互学习，从一定程度上增
强我们团队人员的业务技能，以及自身素质。并对相关外务运行成本费用等，采取一系列切实可行，行之有效的指导和控制措施进行管理和监督。
四、部门经理基本职能的陈述、及近期内战略性行动方案计划
（一）基本职能的介绍与陈述
1、 策划、并组织有关的各种市场活动，管理、参与跟进有关的项目咨询，与相关的媒体保
持良好的工作联系。
2、 建立数据库，进行跟踪分析，争取为公司提供真实可靠，既精确又有价值的市场信息。
不失时机地洞察相关行业发展趋势。
3、 获得并千方百计争取保持公司方面要求的最低业务总利润。
4、 建立完善，科学切实可行的业务长远管理制度。在公司总经理的领导下积极开展各项工
作，并积极争取为公司业务方面的管理提供专业的、可靠的、最新的参考依据。
5、 制定月度、季度等时间段的工作目标，以及撰写相关的季度工作总结。并负责本部门员
工的工作分工，考勤，培训，带领业务部人员团结协作，有计划，有效率地组织和开展工作，完成公司规定的业绩指标。
6、 鼓励和引领本部门人员，积极开展各种学习，交流活动，介绍新思想，推广新经验提高
整体业务人员的综合素质。
7、 完成公司领导临时分派的其他工作。
（二）近期战略性行动方案
1、 制定月度、季度等的工作计划
（1） 在季度工作开展第一期，以市场的铺垫以及对市场进行热身推动为主，充分利
用绿地集团现有的各种资源，尽最大努力和最大限度开拓租赁市场，打响绿地
融资租赁在全国重点市场的知名度。
（2） 而在3月份，由于经过1月、2月很多单位各种迎新宣传计划的大量进行，3
月份一般将极有可能沉浸在一个不长不短比较低迷的广告时期。我们将会充分
利用好这段时间，积极补充各种相关知识，加紧联络客户感情，以及通过各种
渠道、方式千方百计，提前准确地做好租赁业务市场再次活跃的工作开展准备。
（3） 在4月份的时候，由于要迎来“5·1 劳动节，农历的端午节等节庆的缘故，各
种媒体，通讯单位，旅游，食品，服装鞋帽，酒店餐饮，甚至行政事业单位等，通常都会有一定的节假日惯性宣传行动。而此，我们广告业务市场一般同时也将迎来一个小小的高峰期。并且，随着夏季气候不断转热，各种季节性饮品，沐浴、清洗用品，防晒，蚊虫用品等的广告也会相继下单投放。
2、 制定相关的，个人及团队的学习计划
（1） 做市场拓展，相关从业人员需要根据不停变化的市场形势、局面，不断调整工
作方法，经营思路。学习，对于做业务这一块的人员来说显得非常重要，因为其直接影响到相关业务人员与时俱进的思维，和将来业务方面表现出来的生命力。
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（2） 我们将会适时的根据需要调整我的学习的强度和方向，以期补充新的能量。如：
产品知识、营销知识、投放策略、数据、媒体运作管理等相关租赁的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆。
3、 加强自身思想、精神文化建设
（1） 增强全局意识，增强责任感以及团队意识。
(2) 争取以全新的精神面貌，和十分的饱满的工作热情，积极主动把职责内各项工
作落到实处，以期尽可能大的减轻公司各方，领导等的管理压力。
第二篇：关于怎样开展工作的计划书
关于怎样开展工作的计划书
1生产工人的配置、劳动培训及生产安排
首先公司应为工厂配置一名认真负责并能吃苦耐劳的生产工人，劳动培训由技术人员负责，其内容包括生产工作流程、生产工艺以及生产方法的培训，在培训期间不单独让其上岗工作，负责人会视工人操作熟练情况逐步让其独立工作。
根据生产任务和销售情况合理安排生产，不影响发货时间，当天生产的成品当天办理入库手续，绝不放到第二天处理，坚持每天整理整顿生产现场，每天清扫仓库，原材料和成品出入库及时办理出入库手续，手续齐全，作到日结日清。
2产品质量保证及新产品开发
原材料入库仓管要检查其包装是否完好无损，生产日期及有效期，如果没有注明的要通知技术人员，在没有检测设备的情况下可以通过产品外观及形态来加以检测，把握好原材料质量关是把握好成品质量的前提条件。在生产过程中要认真细致的按照生产工艺要求，严格按照配方添加量投料，不随意更改生产配方，做到相同产品批次与批次间质量等同，产品在包装前要做检测工作，检测合格后留取样品并作好记录方可以进行包装。
根据市场的需要技术人员要进行新产品的开发，开发每种新产品都要有合理的理论依据，并知道该产品的性能和功
效，了解相关的技术参数，通过合理的设计配方和多次小样生产实验，达到市场要求并符合质量标准方可以投产。
3配方的优化及成本控制
在原有配方基础上要不断更新技术，在接收到市场部反馈的信息后要及时调整生产配方和生产工艺，力求做到低成本高品质，及时了解原材料价格，及时得出成本核算结果，发挥技术优势以降低生产成本，整理、整顿、清洁、清扫生产车间和仓库，减少损耗，标准称量原材料和成品避免泼洒。
4检测设备和实验设备的完善以及生产设备的维护
只有在拥有良好的检测设备和实验设备以及良好的实验环境的条件下技术人员才可以发挥技术优势，建议公司在适当的时候购置部分必须的实验器材。
目前，公司拥有的两台基本的生产机器，工厂负责人要定期检查其工作性能，定期督促工人添加润滑工作油脂，定期调试，及时更换性能欠佳的零部件以保证正常安全生产。
总的说来，只要大家各负其责，各尽所能 ，齐心协力，团结一致，我们的产品才能真正走向市场走向世界。