通报
ZH2011—0731
经查证核实：9月21日09:02时，尾部包装员程玉英于早上上班时间以后做私事、吃早餐，被值班人员当场查获。根据公司《考勤与休假制度》第九条规定：“关于迟到、早退、旷工、上班时间办私事；委托他人或代他人打卡或伪造出勤记录者，一经发现或查明，给予记行政记过处分，第三次记大过。并按厂规取消其相应补贴待遇。”遵守公司考勤制度是全体员工应尽的基本职责，尾部包装员程玉英于早上上班时间以后做私事、吃早餐，严重违反劳动纪律。为严肃考勤管理，达到教育广大员工和警醒其本人的目的，根据以上规定，现决定处理如下：
一、 给予尾部包装员程玉英上班时间办私事的行为行政记过处分一次。
二、 希望大家一定要有时间观念：
1、 上班严禁迟到、下班杜绝早退，旷工将严肃处理。
2、 不要把请假当成小事，有些员工一旦有一点事就马上请假，非常随便，
这是一种对公司不负责任的表现。只要能坚持上班，最好不要请假，必须秉持平日认真上班的态度。
3、 上班时不要随意离开岗位串岗、做与工作无关的事。要有强烈的主人
翁精神。
狄杉服装公司人事部
20xx年9月20日
第二篇：批评通报模板
批评通报
发布时间 : 20xx年02月20日 文章来源 :
该类通报主要用于通报问题、批评错误，以示警戒和要求有关方面吸取教训。
××××（发文单位）关于××××××问题的通报
××××（主送单位）：
××××××（通报×××违规违纪的事实和做法）。
经查，××××××（调查结果）。
为了××××××（目的），根据××××××（依据），经研究，××××××（对通报对象的结论和处理意见）。
××××××（警示教育和下一步拟采取的措施）。
（印章）
××××年×月×日