组织部工作计划书

★工作主旨

xx大学教科学院团委组织部成立于20xx年九月，在去年一年的时间中组织部的工作从生疏走向成熟。尤其是在前任部长肖燕的努力下，我们组织部的工作和活动组织都日趋完善。作为新一任部长，在新一个学年度，我将把组织部工作分为两条线。第一条线是团组织生活，第一学期的团组织生活以“团员先进性教育”为主要内容，深入讨论团员先进性教育，体现组织部严肃的一面。第二条线是团日生活，团日生活主题由各班自定与配合学校主题相结合的方式，体现组织部活泼的一面。串好这两条线，使05学年度的组织部工作走向规范化、优秀化。

★组织部内部建设

? 开学伊始，对大一、大二各班团支书进行培训，学习新学年度组织部计划书，包括团组织生活、团日生活开展方式，组织部内部章程，“模范团支部”评定方法等。

? 第一学期初，在“就职演说”上广邀有志于锻炼能力的同学参与组织部工作。具体招新时间由学院学生会决定。组织部20xx年度计划在05级新生中招收干事两名，04级部长助理1~2名，分别负责组织部常规活动和组织部宣传工作。

? 具体招新事项如下：

? 有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。

? 宣传工作要求有绘画特长及较强的文字表达能力，会电脑操作。

? 常规工作要求认真负责的工作态度，应聘时需要提交个人对组织部工作的设想，并设计一份团日活动方案。

? 有相关工作经验者优先。

? 干事有一个月试用期，工作不合格者将被撤消干事职务，组织部将从其他应征者中再次征选。

? 其他招新事项将严格遵照学院招新制度进行。

? 部长的例行工作包括：

? 参加每周一晚校团委组织的各院级组织部部长会议，及时将学校的活动精神传达到学院，做好学校与学院在组织部工作上的桥梁作用。

? 每周二下午参加学院组织的各部长会议

? 每周二晚上与组织部的两名干事开例会，传达学校、学院近期的活动情况，安排本周的工作任务。在月底的周二，收取各干事该月工作总结，部长对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。

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? 每月底(暂定：每月最后一周的周四晚)召开大一、大二各班团支书的例会，收取他们对于本月团组织生活的小结（团支部活动记录手册）以及对于下月的工作计划，并给予他们院组织部提供的一个参考活动主题。在会上会对他们在工作上碰到的任何问题进行了解和解答，会后会对他们的小结给予评定，对他们的计划进行审核，提出不足之处，并做好相应的记录，这些都将成为年末对“模范团支部”的评定的材料。

? 与本部门的干事保持密切的联系，做好与他们和大二各班团支书的交流沟通工作。

? 每周组织干事、各班团支书参与并检查各班团组织生活及团日活动，作好每次参与活动的记录并评分，月底汇总，每月对各班开展的活动在会上给予评定，评定结果作为年末“模范团支部”的评定材料。

? 干事的例行工作包括：

? 每月底的周二下午准时参加学院组织的各部长会议

? 每周二晚上参与组织部内部会议，听取学校、学院近期的活动情况，安排本周的工作任务。在月底的周二，对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。

? 每月做好自己负责的班级团支书的计划和小结的评定工作，对他们的工作提出意见和建议，做好相应的记录，并与部长保持及时的沟通。每周参与所负责班级的团日活动及组织生活，作好相应记录并及时向部长反馈。

? 对于每次大型活动，配合好部长做好各项前期策划，中间参与以及后期的总结工作，完成相应的计划，宣传海报，小结，通讯稿等材料的收集制作工作并且即使归档，做好保存工作。 ? 与自己负责的班级的团支书保持密切的联系，走进同学，了解他们的所需，给部门的活动提出建设性的意见。

? 按时参加学院安排的值班工作。

? 与部长保持密切的联系，以提高本部门在各方面的工作效率和工作质量。

★ 常规工作内容

※团组织生活

活动主旨：

二零零五学年度的组织生活以“团员先进性教育”为主要内容。如今，全党都在掀起保持党员“先进性”教育的活动，作为中国共 产 党直接领导下的中国青年的先进组织——中国共产主义青年先锋队的成员，我们应做到与时俱进，紧跟时代的风向标，不断学习，提高自身的素质，在教育科学学院掀起“开展团员先进性教育”的系列活动。活动分为寻访身边优秀团员和开展“团旗飘扬”活动两大板块，旨在动员全学院共青团员继承和发扬五四传统，回顾团的知识，了解身边优秀共青团员所具备的标准和条件，弘扬新时代先进团员精神，走好自己作为一名团员的成长发展之路。

活动时间及内容：

9月 各班开展以“团旗飘扬”为主题的组织生活。组织班级团员重温团的章程，团歌。月末由组织部组织04、05级各班团知识竞赛及团歌合唱比赛，获得团体优胜的团支部在年度考评中加1个绩点。

10月 各班开展以“团旗飘扬”为主题的组织生活。组织班级团员收集关于“先进性”教育的资料，在组织生活时讨论关于“什么是先进性？”、“团员应该如何保持先进性？”、“团员的先

进性应该体现在哪些方面？”等问题。组织部将视讨论情况为活动开展优秀的班级在年度考评中加0.5个绩点。

11月 各班开展以“寻访身边优秀共 产 党员和优秀团员”为主题的活动。组织部将组织一次以学院老师、上届优秀团员、优秀团干部、各班团支书、各班代表为主的讨论会。就“团员先进性教育”继续展开深入讨论，在交流结束后，要求每人撰写一篇文章。内容以青年优秀团员、团干部事迹为素材，探讨如何将五四传统与时代精神和如今的团日活动有效的结合起来，使优秀团员真正起到先进模范作用。文章最后将在行政楼及教科学生宿舍展览。活动中表现优秀的班级

第二篇：建工系分团委组织部学期工作计划

建工系分团委组织部学期工作计划

新学期组织部根据学院基本情况，在我院团委和上级团组织的带领下，组织大学生学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入落实科学发展观，坚定信念，开拓创新，锐意进取。结合我院我系发展的实际情况， 重点抓组织部将继续抓好团的思想建设、组织建设，干部队伍建设。坚持大胆积极、深入细致开展我院团费收缴、团员档案管理，团的队伍建设等各项基本工作。将我系共青团的工作推向一个更高的高度。

一、 主要工作

（一）抓好基础和特色活动

1. 团档的整理，做好团员发展，团籍管理，团的组织统计，组织关系的转接等基础团务工作，评选表彰优秀团员，团干和团总支部，培养和推荐优秀团员作党的发展对象。

2. 通过开展三会一课等方式来增强学生的爱国情感，弘扬民族精神，同时也会落实各班团组织生活会的出席情况，将各班到场及纪律做好相应的记录并保存。同时，将由组织部干事评定各班三会一课成绩。

3. 团干培训，通过对各班的学生干部培训，以会代训，坚持例会制度，提高团干自身的素质和思想，以此来带动团委工作的高效率，凝聚所有团干的力量，做好每一份工作。

4. 加强团委的纽带作用，积极配合各方面的工作。加强各部门与各系团委的联系，积极主动的行使宣传党团思想。积极配合院团委及学生会工作，为我院的工作再添一亮点。

（二）抓住新的契机，重点抓好以下几项工作

1. 通过各种活动来提高同学们的道德修养。

2. 为了真正走进同学们，定期开展团支部会议，和同学进行交流，听取同学的意见，创造和谐系部。

3. 以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上

出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题，避免出现“青黄不接”的现象。

4. 组织部的工作任务在团委学生会各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定

时间内完成系辅导员及院团委学生会各部委托的任务,做好各班团组织生活会评

比工作及各项活动的组织工作。

5．不仅仅做好本部门的内部交流，更要做好组织部与其他各部门的交流。资源

共享。

二、 部门团队建设

(一) 干事的培养

干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使

部门正常的运转。新学期团委各部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以

老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断

层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题。

(二) 干事成长计划

从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事

成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。

（1）试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作

要求。

（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：优秀、

良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工

作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。

(三) 部门的规章制度

1. 整个团委例会，每个周一次，以及时对当月的各部门工作情况进行总结，以

及一些不足的地方需要改进及时提出。部门例会，每两周一次，会议期间带好记

录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心；

2. 例会缺席次数超过3次，对部门干事进行询问；

3. 工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结

束，各方面安排妥当，才允许开展活动；

4. 干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，要有恰当的言

行举止，佩戴工作证件；

5. 团组在评比活动中要本着公平、公正的原则；会前、会后要积极与团支书进行友好沟通；

6. 思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格；

三、加强团支部和团支书考核

我系各团支部在共青团的正确引导下，为加强团支部的自身建设，做了大量工作，取得了明显的成绩。但仍有部分团支部组织活动开展不够，团员意识淡薄。为了使我系的基层团支部工作进一步制度化、规范化，使团的工作能够顺利开展，全面推进我系共青团工作，加强对团支部以及团支书的考核。

1、建立完善团支部以及团支书的考核制度，并把其作为团支部的考核标准

2、根据团支部的考核评分，推选年度“优秀团支部”

四、部门活动

1．纳新后新干事的确定，各部门组织一次全体干事聚会，这不仅能给新干事锻炼自己的机会，还能增强新干事之间的沟通与交流。

2．加强对创新活动的要求，制定好本学期部门将要开展的各活动计划。

3．为了增强组织部与其他部门的沟通交流，本部门会与其他部门共同举办小型的部门间活动等。

这是本部门的下学期的学期计划，我们会在新学期中不断的努力把上学期不足的地方加以完善，继续发扬我部的优良传统，我部会再接再厉，把部里德工作做好，开创我系团支部的新篇章。

建工系分团委组织部

20xx年x月