获得食品生产许可证企业

年度报告自查申报表

申证单元及产品名称： 饮料[碳酸饮料（汽水）类、

蛋白饮料类]

食品生产许可证编号: QS4504 0601 6652

企业名称： 岑溪市可乐饮料厂（盖章）

企业代码： L2202133-1

详细地址： 岑溪市上奇开发区田罗塘

邮政编码： 543200

联 系 人： 何小锐 135xxxxxxxx

联系电话及传真： 0774-8456332

填报日期： 2010 年 10 月 20 日

国家质量监督检验检疫总局印制

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企业基本情况年变化一览表

注：1、除打“*”项外，其他各项内容若没有变化，只需填写左侧项，右侧项用“/”划杠。

2、表格中企业名称、企业地址、法人代表、营业执照、企业代码发生变更的，需提供相关的证明材料复印件。

2

食品生产加工企业不合格项改进表

3

本年度主要原材料、食品添加剂、包装材料使用情况一览表

注：验货方式是指自行检验(全检、抽检)、委托检验（全检、抽检）、查验合格证明或是上述内容的组合等。

4

获证产品接受各级各部门各种形式的监督检查情况及委托检验、自检中不合格情况一览表

注：检验类别应填写检查单位的抽查性质或者企业的委托检验、自行检验。

5

获证企业年度报告自查表

企业名称(盖章)： 填表日期： 年 月 日

6

获证企业年度报告自查表（续）

7

获证企业年度报告审查结论表

省局、受理局、企业各保留1份，受理局并将企业年度报告审查情况及时录入数据库。

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第二篇：劳动年检自查报告[1]

旬阳县鼎咸房地产开发有限公司

关于20xx年度遵守劳动保障法律、

法规、规章自查报告

县劳动保障监察大队：

根据国务院发布的《劳动保障监察条例》有关要求，我公司对20xx年遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行了自查，现将有关情况报告如下：

一、20xx年度劳动人事工作回顾。

20xx年，我公司劳动保障工作在县人力资源和社会保障局的大力支持下，以人为本、求实创新，劳动保障工作成效初显，一年来，我们积极支持就业，深入开展企业内外部培训，切实维护员工权益，有效开展社会保险等工作。在劳动保障方面，我们严格按照《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规规定，严把人员的进入关，做好人员引进的各个环节，并与其签订劳动合同，确保员工的劳动条件、劳动时间、劳动保护、劳动报酬及其他福利待遇等符合国家规定及企业要求。特别是公司自成立以来，在总经理的一贯要求下，从上到下形成了一条强制规定，无论公司的目前状况如何，都要确保员工的工资按时、足额发放。

二、20xx年劳动保障工作中的不足。

由于我公司尚处于初级成长阶段，所开发的项目目前属于资金投入期，因此劳动保障工作有许多不足与漏洞，如相关的社会养老保险还不完善等等。

1

三、20xx年劳动用工及保障工作计划

20xx年是我公司全面提升的关键之年，做好今年的劳动保障工作对企业持续、快速、健康发展都具有至关重要的意义。为此，我们要对之前工作中存在的不足和忽视之处加以改进，在20xx年的工作中切实加以落实。一是多途径开展劳动普法宣传教育活动，提高劳动者维权意识和自身素质，实现企业依法开展各项工作。二是进一步做好员工培训工作，包括新进员工岗前培训、专业人员队伍培训、管理人员队伍培训。三是进一步完善劳动保障体系，把各项新的举措及时落到实处，努力实现劳动保障工作的日常化、制度化、规范化。

总之，做好20xx年的劳动用工及保障工作，我们仍责任重大，任务繁重。为此，我们必须要在县人力资源和社会保障局的大力支持和帮助下，进一步统一思想、提高认识，切实增强做好今年劳动保障工作的信心和决心，全面完成今年的劳动保障工作任务，实现企业和员工的共同进步、共同发展。

专此报告，请审查。

旬阳县鼎咸房地产开发有限公司

2013-3-25

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