初聘专业技术职务呈报表

单    位  光合园林股份有限公司 

姓    名  李  阳                

拟聘职务  助理工程师            

填表时间：20##年1月5日

中华人民共和国人事部制

填  表  说  明

    1．本表供国家教委承认的正规大、中专院校毕业生（含毕业研究生）见习期满初次聘任（任命）专业技术职务使用。1～3页由本人填写，第4页由人事组织部门填写。填写内容应经人事组织部门审核认可。

2．一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

3．如填写内容较多，可另加附页。

基  本  情  况

见 习 期 工 作 情 况

见 习 期 工 作 小 结

第二篇：初级职称总结 (2)

初级职称工作总结 本人自20xx年x月进公司以来，在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下茁壮成长，能较好地完成了各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将近五年来取得的成绩和存在的不足总结如下：

一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面

五年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，按照工作需要加班加点完成每天工作，保证工作能按质按量完成。尤其是从我出任Hib结合疫苗车间多糖后制工序主管以来，认真学习GMP知识、相关法律法规知识和专业知识，用GMP知识、相关法律法规知识和专业知识武装自己，用自己所学所懂教育和管理下属，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。

二、工作能力和具体业务方面

我从进入公司到20xx年x月份是一名基层员工，从Hib结合疫苗车间GMP认证刚刚通过的一年时间里，生产不稳定，本人在经理和主管的领导下学会了对生产很多方面问题的分析和解决。主管不在的时候代替主管负责工序工作的开展和人员得安排。

从20xx年下半年，承蒙公司对我工作的肯定和对我的信任，任命我为工序主管，主要负责Hib结合疫苗车间多糖后制工序的管理。我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬主人翁精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了每年的各项任务：

1、在公司各级领导的正确领导下，通过工序每个人员的共同努力，圆满完成了每年的Hib多糖生产任务；

2、通过锻炼，我对问题的分析能力得以提高，学会了用结果导向法分析问题，总结出影响质量控制指标的因素。

3、自身的学习：用工作之余时间学习管理、GMP、专业等知识，使我在管理上得到一定提高，对GMP的理解更加深入，专业知识得到补充。

三、存在的不足

过去虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：

一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，管理和专业技能存在诸多不足；另一方面，就是人员频繁流动，对新员工的培训不到位造成工作效率不高。

二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量化，上报情况不够及时。

三是主管的作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不够细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多工作还只是充当“算盘珠”。

四、工作计划

今后我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：

一是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强人员之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高生产效率，增强工作实效。

二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。

三是加强自身学习。从工作中学习，工作之余学习本岗位相关知识，以提高自身业务水平。

Lishaozhong

20xx年x月