《2012个人成长目标及成长计划》

姓 名：

所在部门：

所在组别：

我是一名实习生，来到联奥的工作岗位已经有8个月了，在工作和学习上都积累了一些经验，在未来的时间里不断的充实自己，不断进步是我最大的目标。

一、 成长目标（定位、职位目标）

工作成长目标：认真工作，吸收精髓，补充能量，提升内涵，做一个成熟、有善心、有感恩心的合格员工。

专业成长目标：以最大的热情和责任心对待我的工作，切实参加公司的专业培训。本人争取在新的一年里评选为优秀员工。

学习成长计划：坚持自己学习计划，闲暇时不断学习相关专业知识。充实自己。

升职目标：活动执行主管

二、 现岗位认知（岗位职责、团队角色）

乐酷网的基本维护，活动和制作的执行人员，提高沟通协调能力。和团队友好相处，能配合加班，服从主管的安排。

三、 可执行行动计划（做什么、什么时候做、怎么做、做到什么程

度）

上半年，我将学习策划和设计，从简单的开始做起，平时多看一些策划方案PPt和平面设计类的书籍，半年之后，能独立的制作复杂的设计，策划方案要具有创意，与时俱进。公司开展的培训课程积极参加。

第二篇：20xx个人成长计划

2012个人成长计划

我性格外向，为人随和,能与同学、部友相处和睦，善于和他人沟通,合作和交流能力较强。淡定从容,是我为人处事的准则,工作做人都讲究诚信二字,在日常的工作和生活中,无论是答应还是别人交代的事情,必定会完成。马上就要大四了，就要去找工作了，我觉得在20xx年我要做到以下几个目标。

第一在就业应在就业观念上求突破。一是即将毕业的我们要明确就业的目的，且不谈理想和贡献，大学生就业首先要解决的是吃饭问题，在目前全国甚至全球就业形势不景气的情况下，我们应该放低眼光，不再是天之骄子，只是社会中平凡沂源。二是倡导先就业再择业的理念。要摆正心态，正确地认识自己和就业环境，消除盲目性，珍惜每一次就业机会。考研的学生也应该处理好考研与就业的关系，不要轻易错过难得的就业机会。

第二，大学生就业应在技能单一型向复合型转变上求突破。一是在校学习有余力的大学生，应多学一门应用技能，以增加就业机会。二是要在高等职业院校全面实施和完善毕业证书和职业资格证书 “双证书”制度。比如说，金融学有很多资格证书如证券从业资格证、银行从业资格证，这些证书都是既实用又有利的，以社会需求为导向开设相关课程并积极组织学生获取从业资格，让大学生在就业前就拥有从业资格。

第三，大学生就业应在打工型向创业致富型的就业方式转变中求突破。引导大学生积极参加政府提供的免费创业培训，结合自己所学知识来自主创业，自谋职业，由 “找饭碗”向“造饭碗”模式转变，以创业促就业，通过成功创业吸纳更多的大学生就业，掀起创业致富的热潮。 第四，成长与发展规划可以帮助大学生发掘自我潜能全面，增强个人实力，提升竞争力。当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。通过成长与发展规划，了解和认识自己之后，可以使他们学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，有针对地学习，参加各种相关的培训、学习和实践，充分发挥个人的长处，努力克服弱点，挖掘潜在的能力，不断增强他们的竞争力，从而实现自己的目标与理想。

总的来说，成长与发展规划最简单、最实际的目的是让学生们了解到社会与自我的现状，知道现实的自我与理解中的自我的差距，这样一方面可以未来的心理落差，一方面可以逼着学生们早一点踏踏实实地奋斗。