加盟连锁店招募方案范例

一、加盟店应具备的相应条件

（一） 工作经验或学历

（1） 具有相同行业的工作经验为优先考虑的加盟者。

（2） 有类似工作经验的申请者或经过相关培训者。

（3） 具有大专以上学历，有一定的发展潜力者。

（二） 身体健康状况

要求身体健康，无传染病史。

（三） 对加盟公司、市场及商品的了解

（1） 对企业、商品及加盟公司具有一定的了解。

（2） 有意加盟者要完全认同企业的经营理念。

（四） 心理素质

申请者对于利润、设立初期可能发生的困难、公司本身的经营状况、公司文化等必须具备有足够心理准备。

（五） 个性潜力

加盟申请者的个性是否合适、是否有诚意加盟、加盟后是否有热情持续经营、是否具有潜力及可塑性、是否能够履行约定等。

（六） 发展潜力

加盟申请者是否有发展潜力，这是最难评断的一点，但也是最重要的考核项目。

二、加盟店面基本条件

（一） 店面地点

店面所在地点的繁荣程度、商圈类型及范围等。

（二） 营业面积

各类型的连锁加盟企业都应有适当的面积要求。

（三） 交通条件

店面所在位置的交通状况、交通路线、附近的公共基础设施等。

（四） 客源状况

加盟申请者是否有基本客源、同业的竞争状况如何等。

三、资金及营运状况

（一） 有保证金或担保金

加盟申请者必须以现金或非现金的方式作出担保。

（二） 加盟金

加盟店的条件由免交加盟金到交10万元不等，依照各连锁加盟企业的差异而有所不同。

（三） 权力金及广告促销费

权利金及广告促销费的支付一般为按月付和按营业额一定比率支付两种形式。

（四） 贷款及周转金

加盟申请者是否具有贷款能力及备有初期周转金。

四、加盟店招募的运作流程

（一） 填写申请表

（二） 筛选合格的加盟申请者

（1） 申请表格。

（2） 相关调查资料核对。

（3） 加盟主理念、配合意愿约谈。

（4） 未来营业收入预估。

（5） 通知该区其他加盟店。

（三） 加盟店商圈调查（7~15天）

（四） 初审资料汇整与面谈（5天）

（1） 申请表格。

（2） 相关调查资料核对。

（3） 加盟主理念、配合意愿约谈。

（4） 未来营业收入预估。

（5） 通知该区其他加盟店。

（五） 资料初审（2~5天）

（1） 资格（含学历、年龄、资金、理念）资料审核。

（2） 加盟意愿、配合意愿。

（3） 商圈调查、营业收入评核合格者。

（六） 资料复审（3天）

（1） 投资金额双方取得一致。

（2） 设备、装修、运作方式洽谈确立。

（3） 审核小组同意。

（七） 签约（3天）

（1） 登记。

（2） 交保证金、权利金。

（3） 员工招募培训。

（八） 员工招募培训（6天）

（九） 试营业（7~10天）

（十） 开业

第二篇：连锁加盟店招募方案

连锁加盟店招募方案

一、招募说明

1．拟加盟的公司介绍：（略）。

2．经营产品介绍：（略）。

二、加盟主的基本条件

1．工作经验、学历。

（1）具有相同行业的工作经验，为优先考虑的加盟者。

（2）有类似工作经验的申请者或经过相关训练者。

（3）具有大专以上学历，有一定的发展潜力者。

2．身体健康状况：要求身体健康，无传染病史。

3．了解拟加盟的公司、市场及商品。

（1）对拟加盟的公司、市场、商品有一定的了解。

（2）有意加盟者要认同公司的经营理念。

4．与已经加盟的会员的竞争关系。

（1）以在××米以上的相隔距离（或按人口每 万人设一店铺）为原则。至于有无竞争关系，由公司总部认定。

（2）不得加入与本部实质上有竞争关系的其他连锁组织。

5．店面规模要求：经营场所的面积一般在××平方米以上，每月营业额××万元以上，在所属区域的商业中心或繁华地段，客流量充足。

6．资金要求：加盟资金为____～____万元。

7．其他相关要求。

（1）要诚实经营并接受公司总部的经营指导。

（2）参加公司总部为加盟店所举办的各种活动。

（3）要经常提出经营合理化的建议且要自动、积极地为经营合理化而努力。

三、招募方式

1．媒体招募。

2．招募说明会。

3．开拓人员或其他类型的口传招募。

4．店面POP。

5．加盟说明书或DM。

四、加盟期限和经营方式

1．一个加盟周期为____年。

2．加盟主担任该加盟企业的法定代表人，承担加盟经营的场地装修、固定资产投资、房租、物业管理、财产保险、税金、广告宣传、促销等全部费用，并承担相应法律责任。

3．经营的方式：公司和加盟主合作经营。

五、统一管理事项

1．统一的商号、品牌形象。

2．统一的经营范围。

3．统一的服务规范。

4．统一的广告宣传。

5．统一的信息系统。

六、加盟的主要流程

1．加盟者详细了解加盟方案。

2．填写加盟申请表，提交公司总部审查。

3．审查合格后，签约加盟预约。

4．加盟地点评估。

5．经营计划的制定与沟通。

6．签约，如果有意加盟者符合连锁加盟企业的各项条件，则开始讨论签约事宜，明确加盟店与企业本部双方之间的权利和义务。

7．加盟者负责办理开业所需的经营证、照等相关手续。

8．公司与加盟者办理开业前的各项交接手续，筹备开业，同时加盟者进行人员培训、广告宣传和促销活动。

9．后续支持。

（1）公司总部了解加盟者的实际经营情况，协助解决其经营过程中的问题。

（2）公司总部应经常组织对加盟者进行业务交流与培训，提高其业务水平。

（3）加盟者也可随时通过电话、传真等方式与公司进行联系，了解市场动态和相关信息。