“一兆韦德”杯第一届550崇明绿华半程马拉松

——带你跑一次不同寻常的马拉松

550为梦想奔跑主办的“跑遍中国最美的100个乡村第一站??一兆韦德?杯第一届崇明绿华半程马拉松”将于10月12日早上10：00在崇明县绿华镇的明珠湖公园发令开跑。同时10月12日也是一兆韦德创立13周年庆典之际，庆典助梦想开跑。届时来自沪上各界的跑友齐聚明珠湖，一起奔跑在绿华镇绿茵跑道上。

此次半程马拉松由550为梦想奔跑俱乐部主办，上海一兆韦德健身管理有限公司冠名，共同打造550跑遍中国最美的100个乡村第一站。

550，发起于华语EMBA商学院，致力于全民健康生活方式的推动，传播为梦想而坚持的精神理念。

一兆韦德，世界著名“私人健身教练”，让健身运动成为都市人时尚生活的一部分。

550与一兆韦德同属于健康运动领域的正能量传播者。此次比赛把城市人带进自然，享受自然，在自然界中奔跑运动，是550与一兆韦德共同的愿景和对现代人健康生活方式的祈愿。借本次半程马拉松，双方共同倡导呼吸自然，健康运动，坚持梦想。

比赛当日，来自各个商学院、跑团的跑友都会亲身体会到由550与一兆韦德共同打造的健康跑道，追梦之旅。

第二篇：9月份新闻稿

我来德邦快一年了，亲眼目睹、甚至亲身体会了许多，如生产，质检，技术，

安全设备等等。我们公司做的是压力容器，属于非标件。可以这样说，每时每刻

我们都在做着不同的事情，每天我们都面临着不同的挑战，每一次我们都会遇到

不同的问题。从材料，工艺，技术，检验等方面看，每一台设备都不可能相同，

可以说，出现相同的概率就像中彩票一样。当然出现这样那样的问题也正常，要

不然要技术，检验干嘛？在此，我多么希望各个部门之间能够配合的默契一点，

哪怕是一点点也好。我是个小菜鸟，大家几乎都不认识我，所以就更谈不上给面

子，帮个忙的；而我也只能认识班组长等少数几人，只有请刚来的人帮帮忙。

刚来公司的时候，一片兴兴向荣的场面，大家互帮互助，大部分人以公司的

整体利益为主，可是随着人员的变动，制度的改变，大家在为节点而奋斗，在为

不加班儿拼命。我记得有一次长春华工的008由于管板密封面没搞好，要运回

老厂重新加工，请一个起重工帮忙吊一下设备，我得到的是“自己不会搞啊，老

是返修，调来调去烦死了，我吊这些东西还怎么拿工资啊！”那一刻，我凌乱了，

我不知道该讲什么，我想要是领导叫你做，你会这样说吗？当设备开始正式开展

的时候，料表还没有搞好；当设备做到快完工的时候，才发现工艺还没下，如某

一台设备上面的打压闷盖。当工艺下到准备部已经3,4天我们去拿东西的时候，

听到的是，哦，我们忘记下了，等等有时间帮你下。而我们的工人在等着用，我

该如何向他们交代？如何向领导交代？如何向我们的计划交待？随着公司的规

模越来越大，人员素质的提高，我觉得公司有必要定制一套合理的管理制度，考

核制度，只有这样，公司才能走的更远，没有规矩，不成方圆。所有制度政策应

该以公司的利益为主导，带动员工的工作积极性，工人是企业利益的保障者，只

有工人齐心协力，公司的利益才能得到保障。再讲材料的倒转，每天都是工人需

要什么，准备部才会给你加工，加工好了还要你自己去找，新厂好大，东西好乱。

每天忙得，呵呵。有时候 东西找好了，还要为车子的问题大费周章，叉车是准

备部的，货车也不是我们的，我们的东西不仅要等人家的忙好了，还要看司机的

心情，只有两者兼具的时候我们的东西才能回来。有时候好希望制造一部能有一

辆自己的车，能有一个为我们自己服务的起重工。在生产问题上，容不得半点马

虎，所有人都要给予方便，公司的利益大于一切。希望各方面人士给以大力支持，

我们都是为了公司的利益。一切为了德邦，为了德邦一切。

陆 跃

20xx.9.24