田庄卫生院继续医学教育工作自评报告 继续医学教育是卫生专业技术人员继毕业后的医学教育,是以学习新理论、新知识、新技术、新方法为主的一种终生教育,目的是使卫生技术人员在整个职业生涯中,保持高尚的职业道德,不断提高专业工作能力和业务水平,提高服务质量,适应医学科学技术和卫生事业的发展。我院非常重视,每年在继续医学教育上投入了大量的人力财力。现将有关情况汇报如下:
一、我院继续医学教育的基本情况:
1、我院现在有职工16人,其中西医临床医执业医师3人,临床执业助理医师2人,药剂师1人。医疗机构及人员的基本情况:田庄乡共有村卫生所12个,村卫生所从业人员38人。
2、参加继续医学教育情况:我院自20xx年底医学教育领导小组成立以来,使继续医学教育工作步入全面化、正规化、系统化的轨道,认真落实《河南省继续医学教育管理实施细则》,加强学分管理,逐步使学分达标工作成为卫生专业技术人员职称晋升、聘任、职业再注册的必备条件。
3、学历教育:为了加快后备人才和中青年优秀人才的培养,改善我乡医学人才的学历结构,06年~10年共培养南阳医学高等专科学校大学专科生3人,08-10年通过南阳卫生学校培养乡村医生中专学历4人。
4、在职教育:为了提高我院医技人才的知识水平,一.我们采取“走出去”的学习模式,积极鼓励大家到上级医院进修;积极参加市卫生局、县卫生局、妇幼保健站、县疾控中心举办的各种培训。二.“请进来”,通过多种途径邀请上级专家进行学术讲座。三.自己组织各学科带头人深入基层讲课。四.参加国家级、省级和市级组织的各类学术活动,取得相应的学分。五.发表学术论文,按刊物的级别获得学分。六.由单位组织的学术报告、专题讲座、技术操作示教、开展新业务等。七.临床病例讨论会、多科室组织的案例讨论会、大查房等。八.自学,自学与本学科有关的专业知识。九.参加卫生部指定的“好医生”远程教育网络获得国家级Ⅰ类学分。
5、传染病培训情况:按照《河南省卫生厅关于进一步加强在职卫生技术人员重点传染性疾病防治知识全员培训工作的通知》要求,我院及时召开会议,研究安排培训工作,2009-2010先后举办培训班9次,培训200余人次,使我院及村卫生所在职卫生技术人员掌握了爱滋病、结核病、人禽流感和传染性非典型肺炎、甲型H1N1流感、手足口病等重点传染病的防治知识和技
能。
二、领导重视,提高认识,建立健全组织机构
卫生事业的改革与发展,人才是关键,教育是基础,我院十分重视继续医学教育工作,充分认识到继续医学教育在医疗工
作、医学科研、卫生人力开发等方面的基础性、前瞻性和战略性的地位与作用,把它作为医学科技工作与医疗卫生工作的切合点和切入点,作为医学科学技术转化为现实生产力的有效途径和卫生事业发展的推动力,进一步提高继续医学教育在实施“科教兴国”和卫生事业改革与发展中的地位与重要作用的认识,增强开展继续医学教育工作的紧迫感和责任感。我院成立继续医学领导小组,组长由院长担任,成员有医院全体职工及村卫生所负责人。由院长负责继续医学教育工作,不定期举办继续医学教育座谈会,把开展继续医学教育工作作为提高竞争实力和可持续发展的重要措施。同时让全乡卫生技术人员认识到,参加继续医学教育是党和政府对卫生技术人员的关怀和要求,也是维护人民利益,对人民健康负责的体现,继续医学教育是终身职业性的教育,是职业生涯的加油站。
三、制定继续医学教育工作计划
为实施“科教兴国”战略,加快继续医学教育工作的科学化、规范化、制度化建设,制定《田庄乡继续医学教育工作计划》,明确规定继续医学教育的组织管理,内容形式,考核评估,建立激励与约束机制等。继续医学教育要坚持内容的先进性、针对性和实用兴、要给卫生技术人员提供掌握新理论、新知识、新技术的条件。
四、几点体会
我院医学教育领导小组成立3年来,全乡继续医学教育工作
取得了较好成绩。
一是建立健全组织领导机构,使全乡继续医学教育工作形成
网络化、多元化、系统化。通过大力宣传教育,使全体专业技术
人员从思想上提高了认识,行动上能够自觉接受继续教育培训工
作,变被动为主动学习,不断提高专业技术水平。
二是每年至少举办一次继续医学教育管理人员培训班,使大
家相互交流,互相学习,不断提高管理水平。使医学教育工作步
入正规化、系统化、全面化的轨道。
三是网络医学教育工作走在全县前列。20xx年我 院安装
网络系统以来,使继续教育工作进一步深入开展。多名医生通过
网络获得了系统学习医学专业知识、传染病知识、妇幼保健知识、
公共卫生服务知识。 四是广大专业技术人员通过参加继续医学教育,在医院和本单位
建设中逐渐显现出喜人成绩,单位整体建 设不断加强,人员业
务水平不断有新突破,特别是新技术、新方法的应用给单位带来
经济效益上的逐年增长。同时通过学习,广大医务工作者更加爱
岗敬业,呈现出你追我赶开展技术竞赛的良好态势,单位的凝聚
力进一步增强。
五、继续教育工作中存在的困难和问题
继续医学教育工作尚处于起步和发展阶段,还存在一些急需解决的困难和问题:一是继续医学教育工作发展不平衡。二是相关配套制度建设有待进一步完善落实。三是教育手段和教学形式还不够灵活多样。四是管理的规范化水平和教育质量有待进一步提高。五是继续医学教育工作经费严重不足,国家投入太少。
六、今后的工作思路
1、认清形势,提高认识。我乡卫生技术人员必须要进一步提高认识,统一思想,曾强工作的紧迫感和责任感,把继续医学教育作为实施“科教行医”战略的重要措施,作为单位事业发展的基础工程,切实加大措施,狠抓落实,加快发展,使之更好的为卫生改革与发展服务。
2、加强领导,积极协调,健全制度,进一步完善继续医学教育管理体系。
3、规范化管理,严格考核,提高继续医学教育质量和管理水平。
4、突出重点,结合实际,切实加强乡村医生的继续教育工作。农村卫生改革是当前和今后一个时期卫生工作的中心任务,农村卫生人才队伍整体素质不高,已经成为制约我国农村、卫生工作发展的重要因素,加大对农村卫生技术人员的继续医学教育培训,为农村基层培养“下得去、留得住、用得上”的全心全意为人民服务的医疗卫生人才,充分利用各种医学教育资源,创造
条件,组织针对性强,实施性好的培训班,为农村卫生发展培养急需的人才。
六、自评结论
对照《卫生部继续医学教育工作评估指标体系》的标准,认为我院继续医学教育工作应评为合格。
社旗县田庄卫生院继续医学教育领导小组
第二篇:20xx青镇中心卫生院继续医学教育工作总结
青铜峡镇中心卫生院
20xx年专业技术人员继续医学教育
工作总结
为进一步提高我院卫生专业技术人员的业务水平和整体素质,规范我院的继续医学教育工作,根据市卫生局继续医学教育工作要求,20xx年我院的继续医学教育工作开展顺利,取得了良好效果,现总结如下:
一、医院基本情况
我院20xx年新增竞聘人员12人,现在编在岗专业技术人员共33人。其中执业医师5名,公卫医师1人,主管护师2人。初级人员25人。他们分别在各自不同岗位利用所学专业知识,为当地群众,为医院各项工作的顺利开展做出了很大贡献。同时在专业技术革新,提升服务质量方面,他们也以自己不同的形式,不断的提高,为医院的业务水平提高注入了活力。
二、主要做法
1、建立并完善继续医学教育制度和计划
根据继续医学教育的有关规定,我院制定了《青铜峡镇中心卫生院继续医学教育制度》和《青铜峡镇中心卫生院继续医学教育计划》,明确了继续医学教育的相关政策、目标任务和具体措施,成立了继续医学教育领导小组,专职人员负责继续医学教育工作,使我院的继续医学教育工作步入了规范化发展的轨道。
2、继续医学教育计划落实情况
按照年初医院继续医学教育计划的安排,我们首先分批将新增竞聘人员送到青铜峡市医院进行了每人为期三个月的轮训,然后将两名年轻的职工送到宁夏附属医院进行为期一年的全科医师培训,同时我们也积极参加区、市主办的各种讲座、学术报告、培训会等活动10余次。当然医院职工的学历教育也不容忽视,我们多次通过职工会、板报等方式宣传学历教育的重要性,年内已有2名职工通过成人高考,很快就会取得相应专科学历。在医院内部,我们继续坚持每周一次的院内业务学习和讲座。每次学习都进行记录和签到制度,每半年进行一次考核。
3、继续医学教育所取得的成果
通过为期一年的继续医学教育,学习的职工将上级医院新的技术、新的服务理念带了回来,很快在全院得到了推广,使我院的整体业务水平有了明显的提高,服务态度有了明显的改善。
三、存在问题
我院的继续医学教育工作尽管取得了一定的成绩,但还存在很多的不足和急需完善、改进的地方。
1、有些工作仅停留在表面,落实不到位。
2、继续医学教育面较窄,由于某些科室人员较少所以外出学习无法落实,只能通过自学。
3、继续医学教育的方法较单一,只是通过了自学,派出进修等方法,没有充分发挥网络教育的作用。
四、今后设想
继续教育是一项任重而道远的任务,特别是医学教育。所以我们以后会继续坚持现行的一些方式方法,继续加大医学教育的经济投入,加强网络教育。
在以后的工作中开拓性的开展继续医学教育工作,力争将我院的继续医学教育工作推向一个新的台阶!
青铜峡镇中心卫生院
20xx年11月01日