员 工 入 职 申 请 表

第二篇：员工入职流程

新员工入职流程

一、入职准备

1、人事部通知合格者，发入职通知邮件

2、确认新员工报道日期，通知新员工在报到之前所需注意事项

所需资料：身份证--学历证--银行账号

3、人事部门负责新员工入职办理手续

用人部门负责安排座位

行政部门负责发放办公用品、开通邮箱

二、入职报到

1、员工填写《入职登记表》，并交验各种证件

1寸免冠照片2张、学历证、身份证复印件

2、负责安排座位，制定专人作为新员工铺导员，介绍岗位职责和工作流程。

三、入职手续

1、员工履历表留档保存

2、向新员工介绍公司概况及管理制度，确认阅读后签收

3、带新员工到部门，介绍各部门人员认识

4、录入考勤

四、入职培训

1、人事行政部为新员工做入职培训，具体为：

介绍公司概况

规章制度

劳动报酬

福利制度

2、用人部门进行相应职业技能培训

五、转正评估

新员工实习期快满时，由人事部提前一周做转正评估

1、邮箱提醒部门负责人及总经理人员转正批复，经过审批方可办理转正手续

2、邮箱提醒新员工填写《试用期转正申请表》

六、入职结束