关于员工午餐补助问题的相关试行办法
为了充分调动员工的工作积极性，鉴于公司现阶段未设立员工食堂的实际情况下，特制定员工午餐补助试行办法如下。
一、午餐补助标准：公司员工每人每天午餐补助标准为5元，每月按26天出勤计算，月补贴金额为130元，具体数额以实际考勤计核。
二、现阶段公司需要外出购买食材制作午餐，采购人员负责统计当日就餐人数，并按补贴标准购买食材，若有集团高层领导就餐或其他特殊原因超出标准的，超出部分则由公司补贴。
三、当日在公司就餐者扣除相应的午餐补助，不在公司用餐或自己带饭的按实际上班天数发放午餐补助（以就餐统计表为准）。
四、午餐制作人员可以免除当日餐费，餐补照发。
五、凡请假并于中午12：00以后到岗的职员，均不享受当日的午餐补助（因公外出者除外）。
六、餐补每月随工资一起发放。
七、本办法自20##年12月1日起执行。
八、本规定由人事行政部负责解释。
人事行政部
20##年12月3日
第二篇：员工午餐补助办法
黑龙江利华科技开发有限公司
员 工 午 餐 补 助 办 法
公司各部门及员工：
为了体现公司制度建立健全的大方向，提高员工福利待遇和方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，根据公司会议决定，特制定本补助办法。
一、该补助是指因工作需要自行解决就餐问题的员工（出差人员补助标准参考相应的《出差补助管理办法》），参考哈尔滨及其周边地区午餐标准，给予适当的补助。
二、该补助适用于黑龙江利华科技开发有限公司全体符合标准的员工。
三、午餐补助按每人每天8元计算，出差补助内所涉及的午餐补助不再重复计算。午餐补助金额作为薪资的额外组成部分另行结算，与员工个人工资每月一同发放至员工的银行卡内。
四、员工就餐超出公司午餐补助部分，超出部分费用由员工自理。
五、午餐补助适用于在公司正常上班的员工，因请假、旷工等不在公司的员工，减扣相应时间内的补助金额。
六、本办法由公司综合管理部负责解释、修订和监督执行。
七、本办法自20xx年12月1日起执行。
黑龙江利华科技开发有限公司
综合管理部
20xx年12月1日