附件2:

曲靖市人事管理网络办公系统行政机关和事业单位个人信息采集表

一、基本信息

填写说明：1.档案中有多个出生日期或与户籍登记不一致的，按组通字[2006]41号文件规定“应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据”；2.参工时间以干部档案中组织认定的最早的记录为准；3.干部来源是指首次进入行政机关或事业单位成为在职在编工作人员的进入方式。

二、学历信息

填写说明：1.最高学历为中专（中师）及以上学历者，从中专（中师）学历记录开始录入；最高学历为高中及以下者，只需录入最高学历即可。2.国家承认的学历才录入其相关信息，录入时须按毕业证书所述毕业时间、专业名称等信息为准。非学历教育所取得的各种学习活动的证书信息不录入。3.学位类别填学士、硕士或博士，没有的不填。

三、资格信息

填写说明：1.从参加工作时开始填起，转正定级前的资格情况可为“试用期公务员”、“试用期（或未定职）专技人员”或“见习期工人”。2.起算（任职）时间是指该资格从什么时候开始起算。公务员为其职务任职时间；专技人员为职称资格起算时间，职称证书或任职文件中一般会对该资格的起算时间进行说明，如果没有说明的，则填写发文时间；工人的一般证书上记录为准填写。3.认定时间是指确定该人员具有该资格的时间，一般为认定该人员资格的发文时间。4.专业信息仅职称资格和工人技术等级记录填写。5.认定组织栏，专技人员和工人可按证书填写，公务员填写审批（审核）机构。认定组织和任职文号难以查找的可以不填。

四、任职情况

填写说明：任职情况主要是指所担任的行政职务或从事的主要工作，从参加工作时开始填起。

任职情况续表：

填写说明：任职情况主要是指所担任的行政职务或从事的主要工作，从参加工作时开始填起。

五、个人简历

个人简历续表：

六、年度考核

填写说明：1.年度考核结果至少从20##年的记录开始填起，以前各年度的考核结果是否采集由各单位自行决定。

2.考核职级指考核的职务级别，公务员、参公管理事业人员及事业单位管理人员选填：正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、科员、办事员、试用期公务员；专业技术人员选填：正高、副高、中级、助级、员级、试用期专技人中；工人选填：技师、高级工、中级工、初级工、普工、见习期工人。

3.考核结果为“不合格（称职）”、“不定等次”或“未考核”的必须在备注中注明原因。

七、获奖情况

填写说明：1.获奖信息主要记录个人受到的表彰奖励或个人作品（或成果）的获奖情况，以获奖证书或表彰文件为准。非正规组织颁发的获奖证书信息不采集。2.获奖级别的确定以授奖部门的级别为准，如某获奖证书上授奖部门印章为“云南省教育厅”，则该奖励级别为“厅（司）级”，如果授奖部门印章为“云南省人民政府”，则该奖励级别为“省（部）级”。获奖级别选填：国家级、省(部)级、厅(司)级、县(处)级、乡(科)级、股(所)级；3.获奖等级选填：特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、鼓励奖（优秀奖）、嘉奖、记一等功、记二等功、记三等功、授予荣誉称号。

八、惩处记录

填写说明：惩处信息主要记录个人受到的党纪和政纪处分情况。处分名称选填：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党查看、开除党籍。

九、人事聘用

填写说明：1.此项仅需事业单位工作人员录入，公务员及参照公务员管理的事业人员不填写。

2.人事聘用信息的填写以人事关系聘用合同为准。

3.人事聘用信息只需填写当前有效的人事关系聘用合同信息，即当前己经通过鉴证并在有效期内的聘用合同。长期病休或精神病等原因在编不在岗，并一直未签订人事关系聘用合同的，在人事聘用记录中填写为“缓聘人员”，缓聘起始时间可为该人员原未正常工作日期。

十、岗位聘任  （一）事业单位实行岗位管理前的岗位聘任情况

填写说明：此表用于记录实行岗位管理前事业单位工作人员各级别岗位的聘任情况，填写时须将在同一单位连续聘任在相同级别上的岗位聘任情况合并为一条记录进行填写录入。岗位类别选填：管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位、管理兼专技术岗位、管理兼工勤岗位。

（二）事业单位实行岗位管理后的岗位聘任情况

填写说明：1. 此表填写实行岗位管理后的聘任信息。2．岗位聘任情况以岗位聘任书为准进行填写。3．有过渡岗的必须在聘任岗位栏中注明过渡岗位名称。4．岗位聘任记录中，在编不在岗人员填为缓聘人员。

十一、档案工资(此处只能提供采集表样式，实际使用的表格，届时请从系统中进行下载，以确保数据采集表工资项目顺序与录入时系统中显示的顺序相一致，以方便录入)

填写说明：1. 档案工资的采集范围为20##年7月1日工资套改以来所有的工资变动记录，以前的信息不采集。各项数据对照工资审批表进行填写或录入。

2．变动类别是指确定或变动的原因。如职务变动、学历变动、正常晋升等。

3．工资类别是指该按哪个类别的工资标准进行核定的工资。工资类别主要有公务员、机关工人、专技、管理、事业工人和警员工资标准。

十二、单位身份

填写说明：1.开始时间：当前在编人员填写进入本单位的时间，离退休人员填写离退休时间，己解聘的乡镇聘用制干部填解聘时间。

2．以工代技人员是指工人身份，聘任在专业技术职务岗位并享受专业技术职务待遇的人员

3.离退休人员及己解聘的乡镇聘用制干部在占用编制类型中选“非在编人员”。

十三、公务员登记信息

填写说明：1.是否己登记为公务员：正在办理登记手续，但还未审批通过的，此项信息选“否”，如果审批通过，相关部门在登记时会更新此项信息。

2.单位名称：填写登记为公务员所在单位的名称，要填写单位的全称，全称一般指单位印章上的名称。格式统一为××省××市（州、地区）××县××乡镇（委、局、办）；如果在本市内，可直接填写为曲靖市××县××乡镇（委、局、办）。

3.单位类别：在公务员登记信息子系统中，公安系统、司法系统的单位类别选“政府机关”。

4．其他机关名称：审批机关不再上面列表中，在此填入审批机关名称（选择“其他”，一般都不是本市，故原则上要填写省份及州市名称，如：云南省德宏州人力资源和社会保障局）。

十四、家庭成员及主要社会关系

填写说明：此项信息的采集市里不作统一要求，各单位可根据自己的管理需要决定是否进行采集录入。

十五、电子照片

照片要求为个人近期正面免冠彩色头像电子照片。照片通过系统提供的相应功能上传到系统中。

照片要求大小在200K以内，高宽比为4:3，格式为jpg(或gif、bmp）。

1、必须使用200万像素以上的相机使用4：3的规格进行竖向拍摄。

4：3规格：横幅照片的宽高比为4：3，如800*600、1600*1200像素，为不使照片产生畸变，不能采用16：9的规格，请注意调节相机的照片规格。

竖拍：指照片宽度小于高度的拍摄方式，即把相机竖起来拍摄。

摄像头、扫描仪等处理的照片由于规格不统一，压缩后易产生畸变，且摄像头拍摄的照片清晰度不够，扫描仪的扫描精度不够等原因，故不建议采用类似方法获得的电子照片。

2、按证件照要求，照片的具体要求为：

必须为本人近期正面免冠彩色头像, 头部长度占照片长度的2/3，不着制式服装或白色上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜，白色背景，无边框，人像清晰，神态自然，无明显畸变。

“近期”是指最近六个月内；

“正面”是指拍照时需要正对照相机，眼光不能向下看或斜视；

“头部长度占照片长度的2/3”是强调头部长度不能小于照片长度的2/3，实际操作允许有略微的偏差，但不允许全是头部。

第二篇：人员信息表格

人员信息表格