三、 鼓励党政机关、事业单位干部职工停职留薪办企业

（一）党政机关、事业单位干部职工创办、领办企业年实缴税金1万元以上或安置职工8人以上的；饲养奶牛5头以上，育肥牛年出栏30头以上，育肥羊年出栏 300只以上，养猪、养鱼、养鸡、养鹅等年销售额10万元以上的，可以享受停职留薪优惠政策。

（二）有关优惠政策

1、凡经批准停职留薪创办、领办企业的，与所在工作单位在职人员同等待遇。

2、编制保留三年，工资待遇同本单位职工。三年之后，可再续签三年合同，并继续执行本办法； 也可由本人提出申请，有关部门批准后，回本单位按原职级安排适当工作，原单位撤并的，由组织上按本人原编制性质另行安排。合同期满不回机关事业单位的，人事关系交人才交流中心管理，并按机关事业单位改革规定给予一次性补偿金工龄连续计算，调整工资时由所在单位负责办理增资手续，并按调整后的工资发放。

（三） 批程序

1、准备停职留薪创办、领办企业的在职人员，在本规定上发后向本单位提出书面申请，由单位按履行申报审批程序.

2、成立由组织、人事、编制、财政等部门组成的联合办公室，负责认定，履行审批程序。

3、有关部门认定审批后，停职留薪人员与主管部门签订合同。停职留薪时间从批准之日算起。

（四）管理办法

1、停职留薪人员人事关系保留在原单位，不占单位编制和职数，单位可根据需要增加工作人员。

2、停职留薪人员要求调往外地的，按干部管理权限，分别由组织、人事和劳动部门按原来职级介绍。

3、到退休年龄的停职留薪人员，正常办理退休手续。

4、对弄虚作假骗取优惠政策的人员，停止享受的优惠政策扣回原发工资，并给予相应处分。

第二篇：停职留薪协议

个人申请

XX公司：

本人 ，性别 ，身份证号： ，于20xx年12月19日入职XX公司，就职于市场营销部品牌宣传室从事品牌主管工作，现因个人原因，无法于年休假（休假日期为20xx年6月3日至6月16日）期满后返岗工作，且无法明确返岗日期，现经本人慎重考虑，特申请停薪留职，停薪留职期限为20xx年7月1日至20xx年12月31日期间，并申请停薪留职期间不再享受本人劳动合同中约定的工资津贴待遇，但申请公司继续缴纳社保公积金（个人缴纳部分金额由公司先行预支）；

本人保证不以公司名义从事任何活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；因停薪留职而引起的一切法律责任由本人承担，与XX公司无关；

本人承诺以上内容是本人真实意愿，本人有能力承担相应法律后果。

特此申请

申请人签字： 日 期：

停薪留职协议

甲方：XX公司

乙方：______________________

根据乙方申请，经甲、乙双方平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：

一、甲方同意乙方停薪留职的时限为20xx年7月1日至20xx年12月31日。

二、停薪留职期间，乙方：

1．不享受劳动合同中约定的工资、绩效及各种津贴、补贴等福利待遇，但申请公司继续缴纳社保公积金（个人缴费部分金额由公司先行预支）；

2．不以公司员工名义从事任何活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；

3．一切言论和行为遵守国家的法律、法规及公司的一切规章制度；

4．因停薪留职而引起的一切法律责任由本人承担，与XX公司无关；

5. 本人承诺以上内容是本人真实意愿，本人有能力承担相应法律后果。

三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：

1．如乙方无违反国家法律法规及公司制度的行为，甲方保留与乙方的劳动合同关系；

2．按双方约定缴纳乙方社保公积金（乙方个人承担部分由

公司先行预支垫付）；

四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。

五、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。

甲方：____________（公章）

负责人：__________________

乙方：____________________

签订时间：________________