急诊科护士长职责
1、 在院领导、护理部及急诊科主任的领导下，负责急诊科护理行政管理及护理业务技术管理工作。负责急诊科护理人员排班，制定工作计划，检查护理质量和服务质量。建立护士长手册并做好记录。作好各类报表的登记和上报工作，
2、 组织安排急诊抢救工作，督促检查护理人员配合医生诊治情况。指导护士严格按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班工作。
3、 深入急诊各区域，每日至少2次，了解危重患者的情况及护理工作落实情况。加强急诊抢救室、观察室、输液室的管理，做好各种护理资料的记录和交接班工作。
4、 每周进行行政查房，并按护理部要求做好夜查房工作。对护理工作中存在的问题及时采取改进措施。
5、 加强与护士之间的沟通和交流，了解护理人员的思想学习动态，鼓励科内护士参与管理。定期对护士工作进行评价。
6、 定期征求急诊病人和各科室对急诊科工作的意见和建议，总结和改进工作。
7、 督促各级人员认真执行科室各项规章制度和技术操作规程，严防医疗不良事件的发生。对本科室发生的各种不良事件，及时分析整改，并报告护理部。对成批和重大抢救患者要亲自参加并组织护理人员进行抢救。
8、 负责组织护理科研和技术革新工作。
9、 督促检查各种抢救药品、器材、设备及室内所需物品的使用、保管情况，做到计划请领，及时维修和报损。
10、组织安排好科室的业务学习和护理查房。
11、加强对护理人员的业务技术训练和应急综合技能的训练，提高急诊抢救的技术水平。组织理论和操作考核工作。
12、保持诊室内、外清洁、整齐、安静、有秩序的工作环境，督促医、护、工做好隔离消毒工作，防止医院感染。
13、制度和实施应急预案，做好突发事件管理。
14、做好计划和总结工作，按要求定期上报各种统计表。每季度以书面形式向护理部汇报工作。
第二篇：急诊科相关人员职责
急诊科主任职责
一、 在院长领导下，负责本科室的医疗教学、科研和行政管理工作。
二、 制定本科室长远规划与工作计划，并组织实施，经常督促检查执行情况，按期总结汇报。
三、 负责建立适合本院的呼叫应召急救组织系统，以保障急诊急救需要，遇重大意外伤亡事故或大规模抢救时，在院领导指导下，及时调动医疗人员组织各科协作完成急救任务。
四、 负责业务技术指导和把关使急诊工作规范化、制度化、程序化，以求高效率、高质量完成急诊抢救与常规业务。
五、 备齐必须的急救设备与药品，保障抢救设施完好、齐全，遇重大急诊急救任务向院领导汇报。
六、 领导本科室人员执行急诊医疗工作，组织其业务训练和技术考核，不断提高急诊医疗业务技术水品。
七、 确定本科医生的轮换、值班、会诊、出诊。组织临床病案讨论。
八、 督促检查全科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
九、 做好对下级医师的业务指导，技术考核，提出升、调、奖、惩的意见，安排进修、实习人员的学习和工作。
十、 带领全科人员完成医院下达的各项医疗任务。
急诊科医师工作职责
一、 在科主任领导和责任意识指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、卫生宣教、预防工作。对本岗位医疗质量、医疗安全负责。
二、 做好日常医疗工作，及时对病人进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
三、 掌握病员的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任或上级医师汇报。
四、 参加门诊、急诊值班及会诊、出诊工作。
五、 对危急重症病人及新留院观察病人，在下班前用口头或书面向值班医生做好交接班工作。
六、 认真执行各项规章制度和技术操作规程，按时完成各项医疗文件的书写。
七、 加强业务学习，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
八、 严格执行首诊医师负责制，不得推诿病人。
九、 担任实习医师临床教学和实践工作。按时完成科主任下达的各项医疗指标。
急诊科护士长职责
一、 在护理部主任、急诊科主任领导下进行工作，负责组织急诊科护士、卫生员工作并负责急诊科管理全部物资。
二、 根据护理部和科内工作计划，制定本病室工作计划并付诸实施。按其做好总结，取得经验推动工作。
三、 组织安排、督促、检查护理人员认真执行各项护理常规及各项规章制度和技术操作规程，做好各项记录和交接班记录，密切观察病情，做好抢救工作、消毒隔离工作，严防差错事故发生。亲自参加危重病人的抢救及复杂技术操作。
四、 加强对护理人员的业务培训，制定学习计划和培养目标，负责理论和技术考核，提高急诊抢救的基本知识和技术水平。
五、 负责护理人员排班，并负责实习生、进修人员的教学工作，检查护理质量每月主持例会，定期向护理部和科主任汇报工作。
六、 组织护理人员准备各种急救药品、器材，做到定量、定点、定时补充，器械定期消毒更换。
七、 以病人为中心、以质量为核心，教育和引导护理人员更新观念，提高服务品味位。
八、 协调各部门关系，及时反馈各部门意见。督促卫生员做好消毒隔离，保持室内清洁整齐，防止院内感染。