中山大学

硕士学位论文答辩申请书

院、系、医院(中心)： 管理学院 专 业： 高级管理人员工商管理硕士 学位类型： □ 科学学位 ■ 专业学位 研究方向： 研究生姓名： 学 号： 导师姓名职称：

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第二篇：中山大学调入人员申请表(2)

编号______________ 收表时间： 年 月 日

中山大学调入人员申请表

姓 名： 专 业: 接收单位: (盖 章) 填表日期:

中山大学人事处制

20xx年11月

一、填表注意事项

（一）本表由各用人单位按要求填写，填写内容必须实事求是，字迹要端正清楚。

填表时需认真填写近五年主要学术成就与工作业绩，包括发表论文、承担科研项目、经费、获奖以及从事的其他工作业绩，论文、项目、获奖等注明级别及名次等。申请表需有拟调入医院明确的聘任意见及理由。

（二）如调入人员需安排配偶工作或解决入户问题，请申报单位提出具体意见。

（三）请将相关证明材料附后，包括：拟调入人员的学历（学位）证书复印件（学历为国（境外）取得的，需提交教育部学历认证证书复印件）、职称证书复印件、三甲医院近三个月内的体检结果；不少于两位高级职称推荐人的推荐意见；其他与拟聘任职位相关的证明材料。

（四）请将此表盖章后的书面材料及电子版文档交人事处人事科。（南校区中山楼409）

（五）联系人:蔡 俊84111795 李奈青84038045 E-mail:rscrsk@mail.

二、办理人员调入的基本程序

（一）附属医院（中心）发布招聘信息进行公开招聘，组织招聘领导小组面试答辩，提交医院（中心）党政联席会议审议；（已实行聘任制的单位按聘任规程履行聘任程序）

（二）拟调入人员填写《中山大学调入人员申请表》，提交调入相关材料，医院审核后交学校人事处人事科；

（三）人事处人事科、师资科初审调入材料，提交处办公会讨论；

（四）校长办公会审议；

（五）人事科起公文报主管校领导审批；

（六）人事处书面通知附属医院（中心），附属医院（中心）人事处（科）向拟调入人员原单位发商调函；

（七）拟调入人员档案到校后，由接收单位和人事处人事科共同核实，提出意见；

（八）拟调入人员准备报广东省人事厅审批所需材料；

（九）人事处行文报广东省人事厅审批；

（十）按人事厅的批复，学校发调令或向有关单位通报未获批准原因；

（十一）拟调入人员凭调令到原单位办理调出手续后，持工资、行政介绍信到学校人事处办理报到及有关手续。

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