大学生社团活动申请表

社团编号：              

申请表注意事项：

一、社团活动必须有周密的计划，保证活动的安全和质量。

二、社团活动必须需要提前48小时向邯郸学院大学生社团联合会提交申请，并且在未得到大学生社团联合会的答复前不应举办活动。

三、提交申请后且大学生社团联合会同意举办活动时要在大学生社团联合会统一备案方可举办活动。

四、各个社团举办活动必须乘着对社员负责，为学院的校园建设为出发点，活动不得以盈利为目的。

五、各个社团举办活动要接受大学生社团联合会的监督。

第二篇：有关大学生社团活动开展形式

有关大学生社团发展及活动的相关讨论 作者：医学院临床本科 刘佳 所属社团：医学健康促进协会

【摘要】 高校学生社团的日益发展壮大给社团活动的开展提出了新的挑战。本文就大学生社团存在的问题进行了阐述,对如何开展大学社团活动阐明了自己的观点。

关键词： 社团； 活动； 创新； 本职

【Abstrqct】 The development of college student associations and community activities to put forward the new challenges. This paper the problems of college students' associations were discussed, on how to develop university club activities set forth his views.

Keywords: community; Activities; Innovation; job

引言 面对大学生活中每学期各社团开展的各种活动，很多同学在刚开始的时候还能表现出极高的积极性。但随着时间的推移，同学们开始出现明显懈怠的情绪。而对于各社团而言，每学期制定的活动都是千篇一律，各院系的之间也在竞争同种类应的活动，此类现象让更多的社团会员们觉得社团活动毫无意义，毫无创新。作为社团管理者的我们面对越来越多的埋怨和棘手的竞争问题，我们应该开始着重关注此类事件。且在此类事件出现的同时，我们开始发掘社团活动中创新的部分。几乎每个社团都开始意识到创新对于一个社团的发展的重要性，其中不少社团开始进行全员创新，但在此过程中，我们也开始发现一系列的问题，比如一些社团已经偏离了他们的本职，这是值得深思的问题。

一． 社团的本职

1. 社团的背景

社团是具有某些共同特征的人相聚而成的互益组织。中国的社团一般具有非盈利和民间化两种基本组织特征。社团与政府组织、非正式组织或自然群体有着明显的区别。【1】对于我们大学生，社团是我们进行锻炼，建立广泛交际的地方。

2.社团存在的意义

为配合学校的教学改革，促进校园文明建设,繁荣校园文化，加强我校学生素质教育工作，加强对学生社团的指导和管理，推进社团的健康发展，活跃学生的业余文化生活，提高综合素质，促进全面发展，特制订本管理办法。社团部应积极地开展社团服务工作，紧扣时代主旋律，积极组织引导校内各学生社团开展丰富多彩的校园文化活动，做到“自我教育、自我管理、自我服务”，在完善校园管理的基础上，促进学生活动健康有序开展。 社团的结成基于两方面的社会需要，一是基于成员的需要，执行为成员谋取利益的服务职能；二是基于部门的需要，履行服从部门利益的管理职能。其社会功能包括：满足其成员发展的需要，包括知识技能的增长、社会交往、社会承认以及获得新的发展途径等；维护成员权益，包括对个人利益及群体利益的维护；担负着对各自社会成分的管理职能；经济参与，承担经济信息的沟通、开展生产活动、参与市场活动等；参与社会公益活动

二．社团现有的问题及分析

1.社团成员间的问题及分析

下学期，各个社团又将面临招新的问题。在新的一批人员进来和久的一批成员即将退出之际，我们应该重新审视社团给成员带来了什么，他们从社团里学到了什么，我们在成员的带领下发展到了什么阶段等问题。但于现在来看，此类问题并没有得到的别好的回答。

不少会员在近来之际是极不情愿的，而且在宣传方面，很多高年级的会对新生宣传：“社团只是让你交钱没有活动的地方。”这类宣传让不少社团出现了门可罗雀的现象，但这类宣传又不得不让我们引起重视，因为这并不是空穴来风的说法。而对于我们专业性比较强的社团，我们的处境更是危险。

之后，在新成员进来时，我们便区分了会员和非会员，以期让他们知道他们对社团的重要性。很多新生在刚开始时是抱有很大热情的，但随着时间的推移，不少会员开始懈怠，对于社团的活动并不上心。毕竟社团相较于学生会和社团委等组织要稍逊一筹。也有部分会员觉得社团活动千篇一律，毫无意义，浪费时间。

也不是说社团所有会员都出现此类现象，其中也有部分积极参与社团活动，但我们不能否认，他们的目的性和功利性。而就因为这样，很多社团在进行干事换届的时候更容易注意他们，他们也更容易成为社团新的主心骨。

2. 社团成员与社团干部间的问题及分析

一个社团最主要的价值体现就是社团干部，社团干部在新近会员面前应有一定的社团表率和社团带领的作用。但从近几届社团来看，社团干部和信会员间开始出现一系列的问题。

首先，社团干部出现极端化——要么包干了所有的工作，要么当起甩手掌柜。这让很多信会员要么觉得很无所事事，衙门觉得很吃不消。

其次，不少会员觉得社团干部内部很水，这种想法屡见不鲜。会员在被问及此类问题时都表明：社团干部收了他们的会员费就去大吃大喝一番，很多钱已经不是为他们谋福利了，而是进行自我私欲的满足。这样不少会员觉得不满和反感。

而在一份调查中发现，会员对社团不满还出现在更多的方面。

（“你究竟不满意学生或者社团干部哪些地方”的调查）【2】

可见，就算不是同一所学校，会员对于社团的抱怨还是几乎一致的。

3.社团活动的问题及分析

对于社团而言，社团活动是一个社团得以成长的有力基石。

在高校逐渐建立越来越的社团之际，很多社团纷纷拿出看家本领多出社团活动，但效果却是不尽人意。越来越多的社团投身体育和公益活动，但每期这样的活动毕竟有限，致使很多社团争的头破血流。而对于会员来说，这些活动也不是都能参加的，这些活动在策划时就已经规定了了人员数量，尤其是在几个社团合办一个活动的时候。这样就造成了很多会员还是没法投身这样的集体中。

而更为严重的问题是，对于老会员来说，每年都经历几乎没有改变的社团活动是一斤很令人觉得无意义的事情，他们更多的愿意在寝室聊天打游戏。这样的恶性循环使得社团的知名度下降，在新一期的招生中面临更加严厉的挑战。

而对于社团而言，在社团论坛中，我们确实看到了很多社团还是有创新的，但在我们讨论来看，却是不可行的。其中最重要的问题就是经费问题。对很多社团来说，不是他们不愿意开展活动，而是拨下来的经费很有限，在他们不能知道活动结果的前提下，没有人敢贸然开展过大的社团活动。

更多的社团明明有能力开展大型活动却不开展，这是让每位会员都气愤的事情，我们不禁要问：经费都去了哪里？

三．社团问题的解决

1.给自己的社团找准定位

对于社团来说，在初建社团时必然会有相应的设定，特别是本社团存在的意义与价值。

作为一名社团的负责人，我觉得我们可以进行创新，但我们不能与车团存在的意义背道而驰。新生要的就是符合他们兴趣的社团，若我们挂羊头卖狗肉，这必定会使社团的名誉受损，也会严重影响社团的发展。

2.抓好会费支出问题

在文章之前提到会费问题其实是很严峻的一个问题。我觉得作为我们社团，我们应该把会飞的使用透明化。我们不能在新生刚进校的时候就给他们了一个铺垫——这个社会没有真实的东西存在。

学校的社团应该是一个和睦、美好的大家庭。对于他们来说，或许我们不公开会费支出很正常，但对于我们负责人来说，我们确实应该做到透明化。至于其中原因，我不说也应该是都明白的。

3.让更多的会员成为我们的中流砥柱

一个社团好不好不是我们这些负责人说了算，而是那些会员的宣传，他们在社团呆过，他们必然在心中对社团有所认识，而他们

也比人成为社团宣传的活广告。那么，一个社团如果办的不好，那么这个社团的被宣传度就可想而知了。

在此，我希望可以多对会员进行了解，也能在制作活动时让更多的会员参与进来。

我们可以通过很多方法进行会员和会员间，会员和干部间的交流。例如：社团QQ群的建立，社团微薄的建立，社团主页的建立。

而相应的问卷调查也是可以展开的。下面我例举一张表进行说明。

社团会员调查问卷【3】

4.创新是社团活动发展的必经之路

社团活动的创新对于每个社团而言是必须经历的过程。每个社团都明白活动创新的重要性。

新生在进入大学时已经开始由只会学习的高中生向社会性综合性大学生转型。这边要求他们在学好专业知识的同时也要适当参加社团活动全面发展。从而在大学将幼稚转向成熟，由简单思维转向深层次的、有目的的思考方式。我们作为社团就不能在局限于很浅显，幼稚的活动中，而是要让他们更多的感受社会。

对于创新来说，并不是信手拈来，也不是凭空想象。而是需要我们从前人或者之前的活动中发现新的事物，也是要让我们从新的视角去观察一件原有的东西。以期在其中进行创新。

（1）开放性：这是社团内部接收信息，传播信息的来源，我们可以通过组织进行跨社团，跨院系的合作，可以进行多层次的活动，进行横向交流，以期更好的宣传社团文化。

（2）趣味性：这是培养会员们健康积极的精神面貌所必须做的。我们必须努力调动他们的积极性。

（3）专业性：对于每个社团，我们的活动应该与自己社团的本职息息相关。

（4）目的性：每一个社团在制定社团活动时都应有一个明确的目的性，而其中最重要的应该就是：让社团成员之间团结一致、努力进取、相互沟通、开拓视野，拓展知识面，培养大家一起解决实际问题的能力。

四．总结

社团发展实行应实行“三步走”和“走出去，引进来”的发展战略。 “三步走”即“一、规范社团工作、定位发展方向；二、打造精品活动；三、实现战略目标”。

“走出去”战略。在信息多元化的时代，大学不再是独立于社会之外的“象牙塔”，学生不再是“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的“书呆子”。社团发展的新品牌活动也将会纷纷立足于走出校园，服务社会。我认为关注社会、课题调研必将成为社团品牌活动的主旋律。所以社团也应该大胆实施“走出去”战略，在加强内部精品活动开展的同时，积极走出校园，组织专门的课题组，尝试独立开展自己的活动。

“引进来”我们可以引进一些其他优秀社团的管理经验与技术、引进一些适合本社团的活动。使之变为自己的东西，为自己社团进行服务。让社团不断的充实。

社团的工作是辛苦的，但是也是有苦有甜的，社团承载着我们的理想和希望，也有着我们的坚定和执着，我们应该紧密地团结起来，在校团委老师的指导下，在社团联合会的带领下，以我们的付出来彰显社团的魅力，让更多的同学参与活动，让更多的学生社团成长为具有我校特色的品牌社团，让众多的学生社团活动成为构建和谐校园得重要载体。让我们携起手来共同为盐工社团联合会和学生社团的美好明天共同奋斗！

参考文献：

【1】 百度百科词条：社团。 创建者：李英浩。

【2】 十堰职院“百草园”论坛 作者：复杂的矛盾 2007-4-20 21:39

【3】 百度文库《大学生参与社团活动调查问卷》 贡献者：叔叔姜

贡献时间：2011-09-13