产假申请书
尊敬的公司领导：
本人于20xx年2月怀孕，20xx年11月 日生产，属于计划内合法生育，并属于晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特向学院申请从20xx年11月 日开始休产假，至20xx年3月 日结束，共计98天。恳请领导予以审批，并在此感谢领导对我的关心和照顾！。 此致
敬礼！
申请人：
20xx年11月 日
第二篇：产假申请书
九、女职工产假
国务院19xx年第九号令 劳险字〔1988〕2号
1、产假假期，女职工产假为90天，其中产前休假15天，难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一婴儿，增加产假15天；女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予15天的产假，怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假。
2、对实行晚育（指女24周岁生育第一胎的）并领取《独生子女证》的，可在法定产假基础上增加产假44天。
3、产假期间工资照发。
4、女职工产假期满，因身休原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
十、节育假和节育护理假
产 假 申 请 书
尊敬的领导：
我于20xx年8月 1日（剖腹产）生下宝宝，特向领导
申请办理产假手续。根据国家相关规定，正常产假为4个月，晚婚晚育增加15天，我现特向单位申请8月1日正式休产
假，预计从8月1 日-- 12月15日，请予批准为盼。
此致!
申请人：xxx
20xx年8月1日
目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。