职工宿舍申请标准及收费细则
一、集体宿舍申请标准
1、已在公司办理入职手续，属我公司员工，均可办理公司集体宿舍。
2、普通员工5人1间宿舍，主管3人1间宿舍，部门经理2人1间宿舍。
二、夫妻房申请标准
1、夫妻双方均为我公司员工，具有户口所在地民政局颁发的结婚证。
2、双方均在我公司集体宿舍住满3个月。
三、宿舍收费标准
1、集体宿舍免费，用水免费，电费每人每月额度5度，超出部分由住宿人员均摊。
2、夫妻双方如有一方离职，即取消夫妻房住宿资格，另一方立即搬回集体宿。
3、夫妻房每月租金250元，水电费计算标准同等集体宿舍，所有夫妻房均须收费，不得减免。
四、夫妻工住房补贴
1、双方工龄满一年，并且未在缴纳住房公积金的夫妻工可参加评分，由物业部、人力资源、夫妻双方所在部门主管领导分别进行评分（各占25%），评分标准由人力资源部制定，每年评分一次，评分85分以上的夫妻工可享受住房补贴两人合计250元/月，夫妻双方如有一方离职或严重违反公司规章制度，立即取消夫妻工住房补贴，夫妻双方如有一方不服从上级领导工作安排，上级领导有权向人力资源部提出立即取消夫妻工住房补贴的申请。
若住宿员工违反《职工宿舍管理制度》相关规定，公司有权取消住宿资格，取消夫妻工住房补贴。
任何原因离职后必须立即搬出公司宿舍，本细则适用于任何住宿员工。 20xx年6月执行
人力资源部
2012-5
第二篇：宿舍员工住宿及收费标准
员工住宿及收费标准
入住人员必须遵守宿舍管理规章制度，并按时从个人月度工资中扣除房租、水电费。
一、 入住人员住宿标准
1，
2，
3， 普通工人：一楼4人1间。 中层管理人员：一楼（暂定，以后在三楼、四楼）2人1间。 高层管理人员：二楼标准间。
二、 收费标准及住宿补助标准（补助标准只针对住宿人员，非住宿人员不享有）
1、
2、
3、 普通工人每人每月50元，公司补助50元。 中层管理人员每人每月100元，公司补助100元。 高层管理人员每人每月400元，公司补助400元。
三、 楼层收费标准
1、一楼200元一间；二楼500元一间；三楼、四楼400元一间
四、 住宿标准更换途径
1、 员工自己要求更换标准：须向行政人事部报批，经领导同意方可更换住宿标准，由行政人事部安排相关住宿。此途径是收费的，每月直接从员工工资中扣除相应的费用。
举例：如普通工人要求入住一楼2人间 计算方法：一楼2人间月住宿标准200元-二个普通工人月100元-普通工人自己月补助50元=收取普通工人月50元，计算方法以此类推。
2、 员工低职位升到高职位且达到职位入住标准，经行政人事部批
准可安排相应待遇住宿，次途径不收取员工费用。
3、员工不得擅自改变自己住宿标准，一旦发现罚款200元，当即取消入住资格。