最新20xx年企业演讲稿范文
最新20xx年企业演讲稿范文
曾几何时,"谁知盘中餐,粒粒皆辛苦"的诗句常在耳边回响;曾几何时,"一粥一饭,当思来之不易;半丝半缕,恒念物力维艰"的古训仍在心头萦绕; "勤俭节约、艰苦创业"这个古老而又年轻的命题,如今重又被赋予新的历史使命和战略意义。
如今,我国正处在经济和社会建设高速发展的时期,能源和资源总需求日益扩大,资源对经济发展的制约作用日显突出。我们正面临严峻的考验,节能降耗,是我们每个人都必须认真思考的问题。 "历览前贤国与家,成由勤俭败由奢。"勤俭节约一直是中华民族的美德,是五千年文明古国的优良传统。厉行节约的宴婴,"一钱太守" 刘宠,一代名相魏征,伟大的民主革命先行者孙中山,都为我们留下了一份份勤劳天下的宝贵遗产。毛泽东掷地有声的一句话:"浪费是极大的犯罪",指引着几代人艰苦创业、自力更生,使年轻的共和国迅速医治了战争创伤,甩掉了一穷二白的帽子,让中华民族重新屹立于世界民族之林。
"强本而节用,天不能贫。"我国是一个人均资源相对缺乏的国家,勤俭建国,节约开矿是时代的需要,也是提高经济效益的需要。从资源拥有量来看,虽然我国资源总量不少,但人均资源相对贫乏,资源紧缺状况将长期存在。从新中国成立以来资源的勘探、开发和利用来看,我们走的是依靠高消耗资源、粗放式经营的经济发展之路,存在着高投入、低产出和浪费严重的现象。为保证经济、社会可持续发展,缓解资源约束的矛盾,党中央提出了:"必须按照科学发展观的要求,坚持资源节约与开发并重,把节约放在首位,加快建设节约型社会"的重大决策。作为矿山职工,作为21世纪中国的建设者,必须从有效开发和利用资源出发,崇尚节俭、适度消费,牢固树立资源危机意识、勤俭节约意识和节约资源人人有责意识,以崇尚节俭为荣,以骄奢淫逸为耻。这是时代赋予我们的要求,也是我们责无旁贷的使命。 "克勤于邦,克俭于家。"滴水可以成河,聚沙可以成塔,集腋可以成裘。建设节约型社会离不开我们每一位职工在学习、工作和生活中的努力实践,资源的循环利用和社会环境的净化需要从我作起,从身边作起,从一点一滴作起。 "节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约一粒米、节约一分钱、节约一寸土",使用循环用水、节能产品和再生材料,倡导俭朴的生活方式和适度消费,推广办公电子化和资源变废为宝。
只要我们持之以恒,我相信,干涸的蓄水池一定会清水长流,断开的电闸一定会再度合上。 历史和现实告诉我们,一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神支撑的国家是难以繁荣昌盛的,一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神支撑的社会是难以长治久安的,一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神支撑的的民族是难以自立自强的,一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神支撑的企业是难以持续发展的。 勤俭节约的美德如甘霖,能让贫穷的土地开出富裕的花;勤俭节约的美德似雨露,能让富有的土地结下智慧的果。让我们牢固树立勤俭节约的思想观念,把建设节约型社会,建设节约型企业的热门话题变成永恒的主题,让艰苦朴素成为最流行的时尚,让节约成为最有品位的生活方式和生活习惯。 创建节约型企业演讲稿 我国能源紧缺,人口众多,生产效率偏低的基本国情决定了必须走建设节约型社会的道路。这就需要全社会合理利用和保护各种资源,以尽可能少的消耗,获得最大的经济效益和社会效益。国家如此,作为一个自主经营,自负盈亏的企业来讲,就更应该在节约上下工夫,俗话说:"不省不成家",企业就是一个"大家",只有这个"大家"发展了,我们各自的"小家"才能够殷实。,也就是印证了"大河有水小河满,大合无水小河后干"的这句话。 虽然大家都知道"节约光荣,浪费可耻",但在实际工作中却存在长明灯,白昼灯,水长流,长待机等现象;虽然在工作业绩考核中加大了对各项
费用的考核,但仍存在丢一个无所谓,废了就换的思想。勤俭节约是中华民族的传统美德,而美德为什么在如今就不能充分发扬呢?关键是人们心中缺少节约理念,缺乏节约意识,缺乏主人翁责任感。
要使每位员工增强责任心,树立正确的节约理念,需要从节约制度建设,创建节约文化氛围等方面进行培训。 企业文化是企业持续发展的;灵魂,构建节约型的企业文化,同样要从领导,干部,党员等管理人员做起,培养每位员工的节约意识,养成良好的节约习惯。人人都要讲节约,事事都要讲节约。>演讲稿
第二篇:建筑企业演讲稿范文
开拓建筑市场、企业壮大发展
尊敬的各位领导、与会同仁:大家好!
20xx年我公司完成建筑业总产值 亿元,同比增幅为 %;在泰州市实交税金 万元。其中,企业营业额 亿元,同比增幅为 %;施工面积 万㎡,同比增幅为 %;新开工面积 万㎡,同比增幅为 %;竣工面积 万㎡,同比增幅为 %;从业人数 人,同比增幅 %。
当前我公司按照保增长、扩内需、调结构的总要求,在今后一个时期,我公司今年要保持 %以上的增幅,应采取以下应对措施,主要举措是:抓住一大发展机遇,提升两个竞争能力,加快三项结构调整。
(一)抓住一大发展机遇
一是进一步固守市内市场。在市内市场完成量要在原有之上保增长,所以抓住市内市场就抓住了重中之重。二是扩大分公司的市场份额。外市一直是我们的大市场,建筑市场总量大,因此有必要提高这一市场份额。三是继续抓好省外市场的开拓。要充分发挥企业的优势,进一步拓展经营领域,市场份额。
(二)提升两个竞争能力
一是提升科技创新能力。核心竞争力,说到底就是科技和人才的竞争。重点骨干企业老总年龄基本上在50岁上下,高学历人员不多。应加强人才培养,提高企业整体素质。鼓励企业积极培养引进建筑业高级技术专业人才和高级管理人才,尤其是特殊
专业人才。根据行业发展趋势,不断提高新材料、新技术、新工艺和新设备的开发应用范围。二是提升企业管理能力。从这几年一些企业管理中暴露出来的问题来看,有好多方面值得特别注意。在2013年中将更加突出建筑企业管理这一关键环节。
(三)加快三项结构调整
一是要进一步做好专业结构的调整。要在建筑产业的上下延伸和横向拓展上做文章,今后两年,力争在这些专业工程承包方面要有重大突破。二是要进一步做好企业结构调整。要通过深化改革,积极培育以总承包为龙头、专业承包为依托、劳务分包为基础的企业结构体系。从施工总承包向工程总承包、工程项目管理方向发展,积极探索交钥匙等工程总承包方式,努力提高企业综合效益。三是要进一步加快经营结构调整。通过这几年的快速发展,企业积累了一定的资金实力。有条件、有实力的骨干企业要积极采取总包、分包、收购兼并、联营合作等方式,进一步通过资本运作,来实现企业经营效益最大化。引导建筑企业要充分发挥自身优势,依托房屋建筑主业优势向关联行业发展,向关联度较高的上下游产业延伸,向高新科学技术等高盈利领域拓展,转向符合国家投资方向和投资重点的产业,推进调查地区建筑业由单一经营向多元经营转变,不断提高建筑企业的综合效益。
发展科学化就是坚持以科学发展观为指导,以“发展”为第一要义,以“以人为本”为核心,以“全面协调可持续”为基本要求,以“统筹兼顾”为根本方法,努力推动公司发展再上新台
阶。经营规模化就是努力拓展公司的市场空间,不断扩大公司生产经营规模,充分挖掘各类资源的潜力,实现各种资源的优化配置,大幅度降低生产经营成本,巩固扩大公司生产经营成果。效益集约化就是坚持以社会效益和经济效益为根本,将人、财、物、机等关系公司经济效益的生产要素集中调配并优化使用,促进公司工作整体协调发展,以最小的成本获得最大的收益。管理精益化就是要突出严、细、实的工作要求,把握关键环节,完善内控机制,优化管理流程,规范管理程序,强化风险防范,不断细化和量化管理标准,确保管理到位、执行到位;追求质量的尽善尽美、精益求精。
总结:基本工作思路:科学发展、以人为本、正气为先、理财为要
随着改革开放的不断深入,人民需求的不断提高,产品市场的开拓将成为企业发展的一大亮点,新产品的开发将是企业“永葆青春”的秘诀。我公司也将在不断加强企业内部管理的基础上,积极组织、培养、打造一支专业队伍,保持稳定快速的动力,不断增强公司长盛久兴的后劲,抢占未来建筑行业制高点。
20xx年 月 日