入职通知书
尊敬的 （ 先生/女士） ，您好！
您诚意应聘本公司的 一职，经初审合格，依公司任用规定给予录取，我们热忱欢迎您加入本公司，成为我们大家庭的一员！
1、请协助提供以下相关资料并确保资料的真实性：
? 身份证原件及复印件两份
? 最高学历证书原件及复印件一份（职员提供）
? 一寸近期免冠彩色照片3张
? 生产车间员工提交健康证，办公室职员提供入职体检（必须是二级以上的医院）
? 前任公司（单位）离职证明原件（职员提供）
? 交通银行卡（用于发放工资）
2、考勤管理：
1) 工作时间：生产车间员工周一至周六 上午8：00-12:00 下午：13：30-17：30 晚上：18:30-21:30
2) 员工上下班需按考勤指纹机打卡，每位员工都应自觉遵守考勤规定，不允许迟到早退。
3、薪资发放：
1） 工资发放时间：生产车间每月15号发放上月的工资。办公区域每月5号发放上月的工资。
2） 工资以委托银行转账方式发放，所有员工统一为交通银行
4、注意事项（以下内容请您务必仔细阅读）
1） 试用期内公司可以根据个人工作情况调整具体工作岗位。
2） 为维护公司对员工培训而付出的努力，若员工在职不满3天自动离职，公司将不计发任何薪水。
3） 试用期内员工如提出离职，应至少提前3天通知公司，员工转正后申请离职应至少提前30天通
知公司，所有离职申请必须经公司批准后方可办理相应手续，未正式离职前仍应正常工作、服从
管理。未办理完手续且擅自离岗旷工者公司有权扣除3天（试用期）/30天（正式）个人薪资。
4） 在职期间，公司会给每位员工提供尽可能多的培训机会，来帮助您提高和发展。
5） 如个人信息有所变更（住址、联系电话等），请及时知会人事行政部进行信息变更，否则由员工承担一切后果。
6） 各规章制度的详细和细节，请查阅公司规章制度。
7）若在今后的工作过程中，有任何疑问请及时与您的上级主管或人事行政部沟通。
您的部门主管： 联系电话：
人事行政部负责人： 联系电话：
祝您在新的工作岗位工作愉快！
第二篇：新员工入职通知单
新员工入职通知单
注：入职人员提供的资料由公司行政部统一复印，原件归还本人，复印件由公司行政部归档保管。
编号：
员工基本情况表
姓名： 性别： 身份证号：
籍贯： 民族： 婚姻状况： 学历:_________ 照片 家庭地址： 联系电话: __________________ E-mail：____________________
工作部门：_______________________ 岗 位：_______________________ 上岗时间: _______________________
