湖州老恒和酿造有限公司
宿 舍 管 理 制 度
一、目的
为解决异地工作员工的生活住宿问题，为员工提供一个安全、卫生、整洁、文明、舒适的生活环境，特制订本制度。
二、入住条件
2.1本公司在职职工，在本地无住所，由行政部根据现有宿舍情况，审核并安排职工入住。
2.2宿舍分为双人间、三人间及夫妻房，由行政部按照实际情况统一分配，夫妻双方均为本公司在职职工，且在本地均无住所，可分配夫妻房。
2.3非本公司职工不得入住本公司宿舍，也不得跟从在公司就职的配偶或亲属一方入住公司宿舍。
2.4为解决公司直系亲属探亲等情况，公司在宿舍有空余的情况下，安排有客房，铺盖被褥等设施由员工自行承担。员工须事先到行政部登记，退宿时由行政部检查无误后放可离开。一次来访人员不得多于两人，一月入住天数不得多于五天，客房按10元每夜收取费用。
2.5严禁员工容留、转借、转租不符合入住条件的人员入住，一经发现处以200元罚款，情节严重且屡次不改者，公司有权取消其入住资格。
三、入住规定
3.1行政部对公司宿舍进行调配与管理，职工入住宿舍必须服从公司的统一安排和调整，按照安排一间满员一间的原则进行分配。
3.2入住时员工对宿舍物品进行清点、检查，并填写宿舍物品确认单，确认无误后可即刻入住。
3.3职工应爱护宿舍内所有公共财产，不能任意搬迁，不准损坏及拆改，一经发现照价赔偿或承担恢复原状的费用。
3.4宿舍内设备、设施损坏，报请行政部修理，属人为原因损坏，费用由责任人承担，如责任不明，由宿舍人员均摊。宿舍内公共区域设施、设备损坏，由行政部负责报修，属人为原因损坏，费用由责任人承担。
3.5各宿舍配备独立水表、电表，每月缴纳水费、电费。数字电视月租费用由公司承担，如需开通网络，可向行政部申请，由电信公司开通，费用自理，收费标准为：2M速率30元/月/条，4M速率39元/月/条。
3.6宿舍内有公用厨房和公用盥洗间分配给员工使用，并提供灶具。有需求的员工要事先向行政部申请，由公司统一分配，员工不得拒绝。公用盥洗间只可洗菜，不得洗衣、冲凉或打水等，一经发现处以100元罚款。
3.7员工宿舍内务由入住员工自己管理，公用厨房、公用盥洗室、宿舍走廊及楼梯等公用区域，由公司安排专人负责清洁、管理工作，员工需每人每月缴纳清洁费用30元。
3.8员工退宿时由行政部对宿舍情况进行检查，检查确认后方可退宿。退宿人员需在确认退宿后24小时内搬离宿舍并上交钥匙。
3.9本制度适用于公司宿舍员工，如不服从行政部安排和管理，拒绝执行本制度，违法本制度规定且情节严重者，公司有权不予安排入住。
四、管理规定
4.1宿舍每晚22:30锁门，员工必须在此之前返回宿舍。
4.2养成良好的行为习惯，不得随意吐痰、乱扔烟蒂、乱扔垃圾，公共区域禁止吸烟，自觉维护宿舍清洁卫生，不得衣着不整在公共区域走动。
4.3注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，如有发现浪费水电情况，公司将给予50元—200元罚款。
4.4注意安全，离开宿舍时及时关门、关窗，贵重物品妥善保管。公用厨房内注意用火、煤气等设备的安全。注意用电安全。发现水、电、火等安全隐患，应及时向行政部报告。如发生被盗等情况，及时向行政部报告。对于人为因素造成的安全隐患及安全事故，将视情况给予100元—10000元罚款，并有权取消入住资格。
4.5严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，禁止在宿舍内开展妨碍他人休息文体活动。
4.6禁止在宿舍内进行赌博及其它违法活动，一经发现，每人处以100－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并有权取消入住资格。
4.7严禁在宿舍内酗酒、争吵、打架、斗殴等，违者视其情节轻重处以100－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并有权取消入住资格。
员工宿舍奖惩表
住 宿 申 请 单
申请人部门主管： 申请人：
住 宿 申 请 单
申请人部门主管： 申请人：
住 宿 申 请 单
申请人部门主管： 申请人：
入住人员物品领用/归还申请单
入住人员物品领用/归还申请单
退 宿 申 请 单
年 月 日
行政管理部: 室长: 申请人部门主管: 申请人:
退 宿 申 请 单
年 月 日
行政管理部: 室长: 申请人部门主管: 申请人:
退 宿 申 请 单
年 月
行政管理部: 室长: 申请人部门主管: 申请人:
退 宿 申 请 单
年 月 日
行政管理部: 室长: 申请人部门主管: 申请人:
员 工 宿 舍 明 细 表
宿舍物品造价清单
为了维护宿舍内各项公共设施，在申请入住时需交纳200元押金，办理退宿时在次月薪资中归还。
第二篇：员工宿舍管理制度范例[1]
员工宿舍管理制度范例
