差旅审批单（存根）

                                        年  月  日

                                                                                      

     差旅审批单

                                        年  月  日

      公务接待审批单（存根）

                                        年  月  日

                                                                                              

      公务接待审批单

                                        年  月  日

      公务接待清单（存根）

                                        年  月  日

附:

XX市               公函（存根）

编号：[2014]   号

             ：

根据工作需要，现安排               等       位同志，到你处（从事）                       ，请严格遵守上级有关公务接待管理规定，按照早操不超过20元/人、正餐不超过55元/人的标准接待。严禁使用香烟、酒水公务接待。此联做存根。

                                   年  月  日

                                                       

附:

XX市               公函

编号：[2014]   号

             ：

根据工作需要，现安排               等       位同志，到你处（从事）                       ，请严格遵守上级有关公务接待管理规定，按照早操不超过20元/人、正餐不超过55元/人的标准接待。严禁使用香烟、酒水公务接待。此联做存根。

                                   年  月  日

第二篇：差旅公务接待制度

差旅费管理办法

为了规范差旅费管理，依据鄂尔多斯市行政机关和事业单位差旅费管理办法制定本办法。本办法适用于教育局机关、直属二级单位以及各中小学幼儿园。

一、管理范围

差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销，伙食补助费和公杂费实行定额包干。要合理安排出差（出访）活动，不必要的出差（出访）坚决不进行，不合理的出差（出访）坚决不参与，没有正式文件要求参加的出差（出访）坚决不参与。严格控制出差人数和天数，精减出差（出访）人员。严肃财经纪律，加强廉政建设，不得提高差旅标准，不得向下级单位或其他单位转嫁差旅费。

二、 城市间交通费

出差（出访）人员要按照规定等级乘坐交通工具，火车乘坐硬席（硬卧、硬坐），轮船乘坐二等舱，飞机乘坐普通舱， 凭据报销城市间交通费。未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分自理。非紧急任务，办室主任及干部不安排乘坐飞机，出差事宜一经确定，应及时通知办公室，预定打折飞机票。

出差人员乘坐飞机要严格控制，除特殊情况外，如出差（出访）路途较远或任务紧急的，经局领导批准方可乘坐飞机。机票打折后与乘坐规定等级交通工具费用相当或更为低

廉时，可乘坐飞机。此外，校园长、二单位负责人、机关办室主任及干部出差机票不予报销。

三、住宿费

工作人员出差住宿标准为标准间。住宿费用一律按相关规定执行，每人每天不超过150元。

四、伙食补助费

出差人员伙食补助费按出差（出访）自然天数实行定额包干与凭据包干相结合的办法执行。出差人员由接待单位统一安排伙食的，不实行包干办法，出差人员应向接待单位交纳伙食费，回单位如实申报，自治区外出差每人每天50元，自治区内市外出差每人每天40元，市内出差每人每天30元，接待单位伙食费用抵顶招待费开支。接待单位不安排伙食的，按上述费用实行包干。

五、公杂费

出差（出访）人员的公杂费按出差自然天数实行定额包干，自治外每人每天30元，自治区内市外每人每天25元，市内每人每天20元，用于补助市内交通、通讯等支出。出差（出访）人员由所在单位、接待单位或其他单位免费提供交通工具的，应如实申报，公杂费减半发放。

六、参加会议等的差旅费

工作人员外出参加会议，会议统一安排食宿的，会议期间的住宿费、伙食补助费和公杂费由会议主办单位按会议费规定统一开支，在途期间的住宿费、伙食补助费和公杂费回所在单位按照差旅费规定报销。小型调查研究会等不统一安

排食宿的，会议期间和在途期间的住宿费、伙食补助费和公杂费均回所在单位按照差旅费规定报销。

到基层单位实（见）习、工作锻炼、支援工作以及各种工作队等人员，在途期间的住宿费、伙食补助费和公杂费按照差旅费开支规定执行；在基层单位工作期间，每人每天发放伙食补助费15元，不报销住宿费和公杂费。

七、调动、搬迁的差旅费

工作人员因调动工作所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费，按出差的有关规定执行。工作人员因调动工作所发生的行李、家具等托运费，在每人每公里1元以内凭据报销，超过部分自理。因调动所发生的各项费用，由调入单位报销。

八、其他

工作人员出差（出访）或调动工作期间，事先经单位领导批准就近回家省亲办事的，其绕道交通费，扣除出差直线单程交通费，多开支的部分由个人自理。绕道和在家期间不予报销住宿费、伙食补助费和公杂费。

工作人员出差（出访）期间，因游览或非工作需要的参观而开支的费用，均由个人自理。出差（出访）人员不准接受违反规定用公款支付的请客、送礼、游览。各接待单位要根据各类出差（出访）人员住宿费限额标准和伙食补助费包干标准适当安排，不得以任何名义免收或少收食宿费。对弄虚作假，虚报冒领，违反规定的，应按照有关规定严肃处理。

公务接待管理制度

为加强公务接待管理，使公务接待工作规范化、程序化、制度化，进一步促进廉政建设工作。现结合系统实际，对公务接待活动及招待费作如下规定：

一、公务接待范围

1.上级领导到本单位调研、检查指导工作确需安排的；

2.市直机关领导来本单位检查、指导工作确需安排的；

3.兄弟教育单位来本单位交流、办事确需安排的；

4.本局工作协调确需安排公务接待，以及工作人员公务外出确实需要安排的。

二、公务接待要求

1.按照对本单位来宾实行对口接待的原则，由负责接待的领导告知办公室并报请分管常务副局长同意后，由办公室统一安排客人按核定的标准就餐，要厉行节约，严格执行标准。

2.所有公务接待活动，一律由分管当次接待领导填写《公务接待审批单》，明确接待人数和接待标准，由分管常务副局长审批。

3.公务接待宾客一律不摆烟酒，不赠送纪念品或土特产。要从严控制陪餐人员，由分管领导确定陪餐人员。

4.办室主任及工作人员不安排公务接待。

5.住宿费一律由来客单位或来宾客人自理。

6.确因工作需要，在外招待有关人员，必须由随行的局领导同意，参照有关接待标准进行宴请，无局领导同意，不予报销外地宴请费用。

三、公务接待标准

公务接待实行分类核定标准执行：

市、区有关部门领导及随行工作人员公务接待，按每人每餐40元的接待标准执行；

兄弟教育单位有关部门工作人员及随行人员公务接待，按每人每餐30元的接待标准执行；

本局工作人员及随行人员在外地负责接待客人的，接待费用可参照当地标准执行。

四、公务接待督查

接待任务完成后，必须在一周内结算费用，公务接待票证由财务人员负责审核，由办公室复核签字，分管常务副局长审批后方可报销。

五、公务接待责任

1.对不按程序请示报批，随意安排公务接待和先接待后报批的，接待费用自理，一律不予报销。

2.不按核定的公务接待标准，费用超标的，办公室、计财室一律不予办理审核和报批手续。

3、审批接待费用时，必须坚持“三单合一”，即必须#5@p、菜单、审批单三单齐全。对手续不完备、费用超标准、票据

不合规等情况，办公室、计财室不予审核和报销。

公务接待用餐申请单

年 月 日

说明：凡有公务接待用餐，必须填写本申请单，否则财务将不予

报销费用。

考勤制度

为进一步加强机关考勤管理，端正机关工作作风，提高工作效率，树立机关良好的形象，特制定以下制度及办法：

一、全体机关及二级单位工作人员实行坐班制、签到制。签到时间上午8：30前，冬季下午2：30前，夏季下午3：00前。签到截止半小时以内计为迟到，每次在绩效考核费中扣除20元，截止半小时以后到视为旷工，每次在绩效考核费中扣除100元，在全局性会议或学习时，迟到和无故缺席者，同上班迟到和旷工同样论处。二级单位每天上午9：10、下午3：10前将本办室工作人员到岗情况报办公室。

二、上班时间不做与本职工作无关的事，坚守岗位，做好本职工作。上班后中途外出、须向综合办公室主任说明。

三、请假须事先按规定程序填写统一印制的《东胜区教育局请假报告单》，办理请假手续（领导批准，办公室登记）。特殊情况因来不及办理请假手续的，可通过电话按程序请假，但事后应尽快按规定补办手续，否则视为旷工。

四、依据中华人民共和国国务院令第514号第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

五、干部请事、病假半天之内，经办室主任同意后综合办公室主任批准；1至3天，由分管综合办公室副局长批准；3天以上，由局长批准。办室主任请假，由分管局长、局长批准。分管局长请假，由局长批准。因公外出，必须由分管局长或局长审批，并到综合办公室登记。

六、工作人员在一年内累计请事假超过应享受公休假天数，

不再享受当年的公休假待遇。

七、工作人员请事假全年累计未超过应享受公休假天数的，

原工资照发。

八、工作人员请事假（公休假除外）全年累计超过20天或

一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。

九、工作人员请事假（公休假除外）全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。

十、工作人员事假（公休假除外）全年累计超过60天的，

超过天数停发本人全部工资。

十一、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位、或者假满未

经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资，旷工7天以上的停发本人当月全部工资。

十二、病假凭医院证明；函授学习进修请假凭面授通知；婚

假、产假、丧假、公休假等按有关规定执行。

十三、假期期满应及时主动向办公室销假，否则视超假处理。如因特殊情况不能按时上班，应主动、提前办理续假手续。

十四、公休假除外，其余请假在半年内累计超过10天的，

绩效工资不予发放。

十五、考勤以半年为单位统计兑现，扣发各项累计相加，扣

完为止。年终绩效考核根据考勤记载按考核细则扣分。

十六、机关及二级单位工作人员在不影响工作的前提下可申

请带薪年休假，带薪年休假须提出申请一次性请完，零星请假不计入带薪休假。带薪年休假申请须征得分管领导同意，履行手续，分管常务副局长和局长签字的方可休假。

十七、由单位批准的学历进修、培训等不在岗情况不按请假计。

十八、节假日执行值班制度，值班人员要增强责任心，不得空岗。保证值班电话畅通，处理好接待、联络工作，遇有重大事项，及时向分管局长、局长汇报。