创先争优劳模先进事迹材料汇编
——梁红，新乡豫新发电公司生产技术部副主任，中央企业“巾帼建功标兵”、“优秀共 产 党员”；集团公司“首届青工技能明星”、“十大杰出青年”；河南省“劳动模范”、“青年岗位能手”、“百名技术英杰”。
没有最好 只有更好
尊敬的各位领导，朋友们：大家好！
我叫梁红，来自豫新发电公司，现任生产技术部副主任。作为中央企业“优秀共 产 党员”、“河南省劳动模范”，今天，能够有机会来到这里，向领导和同事们汇报并交流个人成长奋斗中的一些收获，感到十分荣幸和激动。
参加工作20多年来，从值班员到班长，再从技师到今天的管理岗位，我曾先后获得新乡市“五一劳动奖章”、“十大优秀青年”；中电投集团公司“首届青工技能明星”、“十大杰出青年”；河南省“劳动模范”、“青年岗位能手”、“百名技术英杰”；中央企业“巾帼建功标兵”、“优秀共 产 党员”等20多项荣誉称号。其实，我只是在平凡的工作岗位上尽了自己应尽的职责，组织上却给了我这么高的荣誉。在这里，我要感谢身边的同事和党组给予我的充分肯定。下面，就我工作中的一些体会向大家汇报如下。
当好排头兵、做好领头雁。班组是企业最基层的单位， - 1 -
员工是班组的细胞，作为年轻的班长，我处处率先垂范，每逢机组启停、检查操作跑上跑下，在短时间内必须完成机侧几十个疏水门的手动操作。作为一名女同志，我总是率先拿起扳钩，和男同志比着干、抢着干重体力活，高温高压蒸汽熏得汗流浃背，巨大的噪音刺激耳膜嗡嗡直响，胳膊和双腿又酸又痛，可我从未退却。很快在班组内营造出了温馨和谐、比学赶超的浓厚氛围，我所在的班组多次被评为全国“质量信得过班组”、河南省“经济技术创新示范岗”、新乡市“五一劳动奖状”等荣誉称号。
剑锋磨砺出，付出有回报。20xx年8月，新乡市举行发电运行专业技能大赛，我在理论知识和实际操作方面拿了两个第一。20xx年9月，经选拔我参加河南省200MW火电机组汽机运行专业技能竞赛。当时手头没有任何参考书目，也不知道竞赛考试范围，我就把自己过去长期收藏的专业书籍和笔记搬上案头，在正常工作的同时，不分昼夜地潜心学习。由于连日劳累，我病倒了，班上值班人员少，我不愿请假休息，仍然带病监盘和操作。我既不愿耽误工作，也不愿耽误学习。在这种超负荷的条件下一个星期过去了，我的病情反而越来越重，当时人们对“非典”的恐慌还远远没有散去，眼看就要参加比赛了，我的咳嗽发烧还没遏制住，心里才真正害怕了，为了不错过比赛的机会，我下班后，只好带着专业书边输液、边学习，一直坚持到带病登上赛场，并一举夺冠，同时，还获得了技师资格证书，成为豫新公司最年轻的首位汽机运行技师。
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由于业绩突出，我被调到部门从事技术管理工作，肩上责任更大，工作要求更高。但是，凭着过硬的专业技能，我总能独挡一面；凭着对工作的热情和执着，我总是冲锋在前。多次完成了机组启停、试验等重大操作任务，并正确果断处理了厂用电全部中断、机组跳闸、油系统泄漏等重大设备事故，为机组的安全经济运行做出了自己应有的贡献。
技能为基础，创新最关键。记得我在担任汽机专工期间，两台135MW机组存在凝汽器真空低、真空严密性不合格、汽封系统漏汽、润滑油含水超标等严重困扰机组安全经济运行的问题。为了根治这一“顽症”，我对系统进行了全面综合分析，并制定切实可行的攻关措施，有效破解难题，使两台135MW机组真空严密性均达到了优秀值100帕/分以下，其中1号机真空严密性由630帕/分降至20 帕/分，居河南公司系统所有机组首位，此成果当年被评为新乡市十大技术创新奖。
精细求效益，管理上台阶。走上中层管理岗位后，我严格遵循精细化管理理念，率先在发电运行部实施了运行人员绩效考核，目标层层分解，压力层层传递，良性的竞争机制更加激发了职工的工作热情和积极性。20xx年，我主管的 135MW机组创下了全年安全生产无异常的最好记录。
团结协作铸辉煌，群策群力结硕果。20xx年至20xx年，我带领QC小组全体成员，以机组节能降耗，解决现场实际难题为出发点，充分发挥集体智慧和优势，《降低1号炉飞灰可燃物含量》、《提高1号机真空及真空严密性》等9项攻 - 3 -
关课题先后荣获河南省电力行业QC成果六连冠、全国电力行业QC成果五连冠，为公司带来经济效益数千万元，堪称硕果累累。这八年的风风雨雨，充分发挥团队精神，展示团队实力，既当单打冠军，又当团体冠军，是我最为快乐的事情。
减亏显身手，降耗见成效。近年来，受电煤倒挂的影响，发电企业生产经营形势异常严峻。燃煤占发电成本70%以上，发1度电降1克煤，每年就能为公司创造200多万元的经济效益。担任生技部副主任主管节能工作以来，面对300MW机组供电煤耗居高不下的症状，我深感压力巨大。供电煤耗是综合能耗指标，影响因素众多，到底根源何在？节能降耗出路在哪儿？一连串的疑问让我寝食难安。然而，面对空前压力和多重困难，更激发了我的使命感和责任感，凭着多年来深厚的技术功底和管理经验，更增强了我战胜困难的信心和决心。我对照机组实际运行参数和历次试验报告，翻资料、查数据、跑现场；多次到同类型机组兄弟单位对标学习，取真经、找差距、定措施，解决了影响供电煤耗的48项技术问题。20xx年至20xx年，豫新公司供电煤耗连续三年持续下降，总共降低24.82克/千瓦时，创造经济效益4千多万元，为公司实现控亏减亏目标奠定了良好的基础。同时，我也被评为河南省“十一五”节能减排先进个人，中电投河南公司“节能工作”先进个人。
勤思出新意，借风好使船。随着我国能源政策和形势的不断发展，我深入研究和把握国家相关动向，广泛考察和收 - 4 -
集成熟的节能新技术，20xx年，我成功向国家财政部、国家发改委申报了磨煤机衬板改造、空预器密封改造和#7炉小油枪改造3个节能技术改造项目。项目实施后每年可节约标煤
1.33万吨，并争取到399万元的国家财政奖励资金，为公司生产经营的良性运转奠定了坚实基础。同时，我在节能降耗方面的突出表现也得到了公司领导的高度认可，节能技术改造国家财政奖励资金和降低供电煤耗也分别获得了公司“总经理特别奖”。
面对风霜雨雪，面对压力困难，我深深地感觉到：只有内心的强大，才是真正强大！成绩只能代表过去，在追求卓越的道路上，我将一如既往的坚定信心，抱定信念，坚持理想，战胜自我、超越自我、升华自我，努力实现“没有最好，只有更好”的人生目标，用花样的年华继续谱写电力女工的华美乐章！谢谢大家！
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——李艳丽，平顶山发电分公司燃料质检中心化验班班长。集团公司“优秀班组长” 、平顶山市“五一劳动奖章”获得者。
用天平度量人生的价值
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，我叫李艳丽，是平顶山发电分公司燃料质检中心化验班班长。作为一名普通电力员工，爱岗敬业是我的本份和职责，奉献社会是我毕生的追求，正是凭着这样的人生信念，参加工作25年来，我以勤勉踏实的工作态度，精益求精的业务作风，把热情与责任倾注在了平凡的工作岗位。 我16岁参加工作，五年后调到燃料化验室，开始从事燃料煤化验专业。专业知识的贫乏让我无所适从，我深知只有高中文化是远远不能胜任发电厂燃料化验工作的。为了尽快提高自己，我半脱产在郑州电专进修了三年的专业课程，取得专科文凭；后来陆续在原煤炭部北京煤化学研究所、河南省电力中试所、上海高培中心等参加学习和培训。对于每一个进修的机会，我都认真对待，格外珍惜。在电专进修期间，我因为怀孕反应强烈，身体一度非常虚弱，亲朋好友都劝我休学一年，以身体为重，可是我没有缺过一次课。通过各种进修，我积累了扎实的理论知识，20xx年，我成功考取了化验技师资格，这也是当时中电投河南公司唯一一个在职的燃料化验技师。
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20xx年，我来到平顶山发电分公司，刚开始心情很复杂。从5万机组到100万的高参数、大容量的超超临界发电机组，对于只从事过小机组燃料化验工作的我，是否有足够的技术和能力去胜任。然而，看到拔地而起的百万机组气势恢宏，作为电力人的自豪感油然而生。我一下子坚定了信心，要在这里大干一场。
化验工作是一份技术含量较高的工作，容不得半点草率与马虎。随着机组的投产，单日进煤量从最初的几千吨骤然升至最高三万吨，地方煤多达到几十家，而化验室的各种化验分析工作都在起步阶段，化验的煤样、仪器、步骤，设备的调试、校验，制度的起草等基础工作繁重。身为化验班长，我一边要协助部门进行设备调试，制度起草，一边还要全面负责化验员的培训工作，每天忙得不可开交。特别是在开启地方煤入厂初期，每天三十个以上的煤样，工作量十分巨大。那时候我简直像上了发条，连续一个月没有休息。由于长时期的操心劳累，我迅速瘦了一圈。
然而新设备的突发情况常常不可预料。20xx年10月，有一台仪器做出的试验数据结果与实际值偏差很大，我立即投入到核查当中，从下午4点忙到晚上11点，设备说明书被翻来覆去的看得脱了页，我握着电话跟长沙的厂家沟通了近2个小时，终于找到了偏差原因，当填完化验单后，我感到头昏脑胀，趴到桌子上就睡着了。诸如此类的突发情况时常考验着我的专业能力和责任心。
一个人一旦真正融于工作之中，就能产生巨大的工作激情。 - 7 -
用工分仪的新式煤样勺称取煤样，我练了整整两个月，终于做到了一勺准。平时不管是在家里，还是在化验室，脑子里一旦蹦出一个专业问题，就忍不住想去翻查资料解决问题。 “书痴者文必工，艺痴者技必良。”不一样的态度，就会有不一样的结果。几年来，我积累了扎实的理论知识和丰富的实践经验，总结出一套校验设备的标准煤样返校法，杜绝了异常试验结果的报出，保证了试验结果的准确性。同时配合部门参加打击掺假换煤活动，随时快速测定发热量，使化验工作走在了燃料验收的前端，节约了时间和人力。20xx年11月份，河南省燃料公司集中组织各发电厂采制化人员编写燃料作业指导书。在编写过程中，我一直苦苦思索着如何既要把我干化验20多年的经验心得融入其中，又要对照国标，使内容详细准确，具有较强的针对性和指导性。这是个复杂而又艰巨的过程，我查阅了大量的设备说明书，技术资料、前沿书籍，与省市数位专家进行了深入的专业交流，同时深入考察，结合各厂实际情况以及采制化工作亮点和先进环节，写下了数万字的调查笔记，付出了很大的心血。终于，在燃料公司总结会议中，以我编写的煤化验作业指导书为蓝本，统一成为了中电投河南公司各厂的化验工作规范。 工作上的高强度和使命感让我心中事业与家庭的天平不知不觉就出现了倾斜，我将更多的时间和精力倾注到了工作和学习上，对家里的照顾欠缺的实在太多太多了，最让我感到愧疚的就是我的父亲。老人家近年来身体状况越来越弱，患有严重的糖尿病、冠心病、高血压、并发了脑梗等症状，住 - 8 -
院看病是家常便饭。20xx年6月，父亲被再一次送到了医院，这一次情况非常严重，父亲已经昏迷，血压高达200。接到消息，我惊出了一身冷汗，恨不能马上站在病床前悉心照顾，以抚慰父亲病痛的身心。可这个时间正是参加河南公司采制化技能比武大赛的前夕，分身无术，我只好白天抓紧时间复习演练，晚上去医院值夜班照顾父亲，老父亲躺在病床上看着我疲惫的样子，关心地说“没关系，你工作忙就不用来照顾我了，有你妹妹呢，你放心吧。”越是这体谅的话语，越像鞭子一样抽打着我愧疚的心，我强忍着泪水说：“爸，等忙过了这一段，我一定专程在家陪您，您以后想去哪儿，我都陪您去”，这安慰的话说得父亲十分高兴，可直到今天，我也没有时间陪父亲出去旅游过。
工作再忙，我也觉得忙得开心，干得顺心，这是因为我有一个好的集体。俗话说，一个人浑身是铁能打几颗钉？个人的技术再好不算好，关键是要大家都掌握过硬的化验技术，只有这样，我们才能当好生产的“指标”。当初，班组组建伊始，成员水平参差不齐，我下决心要在短时间内将她们培养成具有一定专业水准的燃料化验工。根据煤化验班的实际情况，我编制了“操作指南”，同时每周在班组里组织一次“小讲堂”，每名员工都可以做老师，将自己的小技巧，小心得共享出来，使大家共同受益。为了强化实际操作的规范程度，我在化验班举办了长达百日的“劳动竞赛”活动，重点就是规范操作流程，提高标准化作业程度。由于培训工作抓得严，要求高，员工们的技术业务水平提高得很快，个个 - 9 -
都成为能独当一面的技术能手。除了专业技能不落人后，班组生活也非常愉快、幸福。身为班长，也是全班年龄最长的大姐，我始终坚持以情动人，以理服人，努力营造出舒心愉快的工作环境，让姐妹们都能体会到班组的温暖，共同把班组工作做好做优。
平日的努力验证了春天耕耘、秋天收获的道理。在大家的共同努力下，我们化验班先后荣获平顶山市“女职工建功立业标兵岗”、“工人先锋号”，“文明班组”、“先进工会小组”等荣誉称号。在20xx年平顶山市职工技术运动会上，我和班组另外两名员工获得了平顶山市技术能手光荣称号。我个人20xx年、20xx年连续两年获得了河南公司技能比武大赛第一名；20xx年获得中电投集团公司“优秀班组长”荣誉称号，同年又被授予“平顶山市五一劳动奖章”。
今年元月份，我光荣地加入了中国共 产 党，这是一个新的起点，对我来说意味着新的挑战和新的责任。面对企业，我唯有百尺竿头，更进一步；面对员工，我唯有“当好表率做好标兵”；面对事业，我唯有“不断挑战，战胜自我”；我会时刻铭记平顶山发电分公司“四讲两感”工作作风、秉承“无遗憾”的工作理念，在本职岗位上尽心、尽力、尽职、尽责，用天平度量我人生的价值！
回首过去，我感慨万分，面向未来，我将带领我的团队，在河南公司及平顶山发电分公司的航程新起点上，奋力拼搏，无私奉献，用实际行动诠释责任，为企业20xx年的经营目标而奋斗。谢谢大家！
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——梁栋，原开封京宇公司，现任河南公司计划发展部副主任，集团公司“优秀团干”、“青年岗位能手”，河南公司“先进工作者”、“优秀共 产 党员”。
热爱事业 忠诚企业
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我叫梁栋，19xx年出生，中共党员，现任中电投河南电力有限公司计划发展部副主任。今天有机会参加“创先争优”巡回演讲，倍感荣幸和自豪。
“春秋迭易，岁月轮回”。回首过去工作过的日日夜夜，我没有做过惊天动地的大事，没有取得灿烂辉煌的成绩，只是做了本职岗位内应该做的事情。12年的工作经历让我深深体会到“对事业的热爱、对企业的忠诚”是一名职工应有的职业操守，是每一个年轻人取得进步、实现人生价值的必经之路。
20xx年7月，我告别了学校，离开了家乡，怀着无限的憧憬来到了开封火电厂，成为了一名普通的发电部电气值班员。身为一个刚满20岁青年，独自一人来到异乡工作，心中难免有些忐忑和不安。在各位师傅的悉心指导下，在领导同事的关心鼓励下，我很快适应了厂里的生活，通过扎实的工作，进厂半年便升至电气副值班员。在做好本职工作的同时，像广大年轻人一样，积极参加厂里组织的各项活动，演 - 11 -
讲比赛、辩论比赛、气排球比赛、文艺汇演等等，在展示自我的同时，也得到了厂领导的关注。
20xx年的一个偶然机会，我被调入厂人事劳动部工作。面对新的工作、新的环境，我迅速调整自己，利用业余时间加强专业学习，很快熟悉了本职岗位的各项业务，熟练掌握了foxpro程序的运用和编程，为做好人劳部各项工作打下了坚实的基础。两年多的时间里，我分别从事社保管理、档案管理、工资管理、干部管理，无论在哪个岗位，我始终立足本职、认真负责、兢兢业业、一丝不苟，圆满完成了一个又一个工作任务。
20xx年，是我人生的一个重要转折点。电力体制改革主辅分离，这对于企业和我个人来说都是头等大事。经过慎重思考，我坚决服从组织的安排，努力说服妻子和家人，毅然放弃了留在主业的机会，要求到辅业公司去锻炼。承蒙领导的器重和厚爱，25岁的我担任京宇公司人事劳动部主任，与两位新同志一起撑起了整个部门的工作，与五百多职工一道，踏上了一条曲折、坎坷的创业之路。京宇公司组建之初，经营困难，矛盾突出，面对艰难局面，我没有灰心丧气、抱怨埋怨，而是兢兢业业地做好政策宣传、职工稳定工作，妥善处理职工上访事件，鼓励广大职工与企业同呼吸、共命运，为公司尽快走出低谷做出了积极的贡献。担任四年人劳部主任，我与每位职工都有过沟通和交流，对五百多名职工的基本情况了如指掌，对他们的所思所想心中有数。在做好本职工作的同时，为进一步提升综合能力，适应形势需要，我到 - 12 -
河南大学进修了人力资源函授本科、并先后考取经济师和高级人力资源师。
20xx年，京宇公司发展陷入低谷，经营困难、人心涣散，内忧外患、前途暗淡，上访事件时有发生，生产经营几乎停滞，成了河南公司有名的“老大难”单位。和以前的同事朋友聊天时，大家都替我惋惜：“身为辅业公司的中层干部，收入还不如发电公司的普通职工，你这是何苦呢？主业连年亏损、辅业能有什么前途，有机会回来吧。”听着大伙的好言相劝，我心里五味俱全。经过反复的思考，我没有后悔当初的选择，没有放弃对辅业的希望。我坚信，只要大家团结一心、迎难而上，面临的问题终会解决，眼前的困难终将战胜！
20xx年底，京宇公司以曹亚骄总经理为核心的新一届领导班子临危受命。上任之初，新班子提出了“用发展赢得尊重，用形象促进发展”的治企理念，作出了“让干部有干头，让职工有盼头”的庄严承诺。火车跑的快、全靠车头带，有了这样优秀的领导班子，我干事创业的激情再次被点燃。
曹总上任的第一件事就是要解决困扰公司发展的股份、混岗、同工不同酬“三大历史遗留问题”。作为此次改革的主要参与者和执行者，我认真研究政策、分析面临困难、测算工改数据、提出合理建议。深入基层做好全民职工的思想稳定工作，与占地工座谈争取大家对工资改革的理解和支持，与退伍军人交流树立起他们对企业的信心和希望，与退休职工协商股权收购最大限度维护职工的权益。一系列严谨 - 13 -
细致的工作为三大历史遗留问题的顺利解决做出了积极的贡献。
公司发展我成长，我与公司共担当。20xx年3月，公司让我兼任办公室主任一职，怎样当好领导的参谋与助手？这对我来说是一个全新的课题。此时的京宇公司已确定了粉煤灰综合利用发展战略，全资收购了孟电水泥有限公司开封水泥厂。面对新的形势、如何落实好领导部署的各项任务，巩固改革成果，加强基础管理，实现公司各项工作大跨越，是我面临的最大任务。于是，我快速实现了角色转变，努力提高自身和办公室人员的整体素质。把强化政务，搞好事务，规范服务，统筹协调各单位工作，发挥合力作为自己的工作目标，使公司管理水平得到不断提高，使公司各项决策得到很好的贯彻和落实。
20xx年底，公司安排我担任总经理助理兼办公室、党群部、信息中心、建材研究所主任，五副重担一肩挑，面临更大的挑战和更重的责任，我更加兢兢业业的工作，加班加点成了家常便饭。妻子偶尔不理解、发牢骚说我为家付出太少，对孩子关心不够。我劝她说：“我从事的不仅仅是一项职业，而是愿意为之奋斗一生的事业，曹总经常教育我们要像经营家庭一样经营我们的企业，作为总经理助理我更应该做出榜样，为公司的发展多做些事情。”而妻子调侃地说：“你呀！如果能像经营企业一样经营我们的家庭，那该有多幸福啊！”
一份耕耘、一份收获。自己所做的一切得到了企业的褒奖和职工的认可，组织上给了我很多的荣誉。先后获得集团 - 14 -
公司“优秀团干”、“青年岗位能手”，省电力工会“先进个人”，河南公司“先进工作者”、“优秀共 产 党员”，京宇公司“十佳职工”等荣誉称号。
机遇总是垂青有准备的人。今年4月，我通过公开招聘的形式，到河南公司本部担任计划发展部副主任一职，这是河南公司对我以往工作的肯定，也是对我工作能力的又一次锻炼和培养。知恩图报是中华民族的传统美德，此时此刻，我不仅要感谢培养我的各级领导，感谢锻炼我的京宇公司，更要感谢河南公司党组给了我们年轻人一个展示能力的机会和平台。面对新的岗位、新的要求我深知存在的差距还很大，需要学习的知识还很多，我会倍加努力，决不辜负领导的期望和嘱托。
回首过去，感慨万千。我从一个他乡的游子，成为河南公司大家庭的一分子；从普普通通的一线职工，成长为河南公司中层管理人员。我最大的收获就是始终践行“对事业的热爱，对企业的忠诚”。面对困难不屈不挠，面对压力迎难而上，面对逆境勇往直前，面对非议坚定信念，无论何时何地，都不曾放弃一名青年人的追求和实现自身价值的步伐。只有这样，才无愧于组织的培养，无愧于企业的关爱，无愧于年少的青春，无愧于自己的理想。
“恰同学少年，风华正茂。”中电投的发展需要我们年轻人，中电投的未来属于我们年轻人，作为其中的一份子，我将与广大青年职工一道珍惜岗位、脚踏实地、忠诚企业、顽强拼搏，用扎实的工作作风和过硬的工作业绩实现自己的 - 15 -
人生价值，为河南公司的改革发展做出新的、更大的贡献，为自己的人生谱写新的、更壮美的篇章。
谢谢大家！
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——裴长义，开封发电分公司生产技术部主任，集团公司“优秀共 产 党员”。
平凡岗位 多彩人生
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
在生活中，总有一种人让我们感动。他们没有显赫的地位，没有耀眼的学历，在茫茫人海中，他们来去匆匆、平凡得像路边的一棵小草，沙滩上的一颗沙砾。但他们却在平凡的岗位上做出了优异的成绩，用激情、热忱和责任，绽放出人生的芬芳，默默地忠实践行着一名共 产 党员的神圣誓言。开封发电分公司生产技术部主任裴长义就是其中的一员。
裴长义19xx年参加工作，三十多年来在生产一线摸爬滚打，先后从事开封发电企业电气运行电工、主值，电气检修高压配电班技术员、电气检修工程师、检修公司工会主席、公司副总工程师兼燃料质检中心主任、生产技术部主任等职务。工作岗位虽然几经变化，但他始终以优秀共 产 党员的标准严格要求自己。他常风趣地说：“在岗当好车马兵，义无反顾往前冲，建功须有凌云志，立业常怀赤子心。”他以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，积极发挥党员先锋模范作用。2008-20xx年相继被授予集团公司和河南公司“优秀共 产 党员”的荣誉称号。
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任尔东西南北风，咬定青山不放松。裴长义对待工作有强烈的责任感和使命感。综合素质高、协调能力强是他的一大特点。20xx年6月20日，他接任公司燃料质量检验中心主任，摆在他面前的可以说是一个烂摊子，制度的缺陷、设备的匮乏、人员思想的不稳定、工作流程的不完整、成了首当其冲的问题。党员！旗臶！责任！一个个字眼激励着裴长义向着人生的又一次挑战前行。他首先从制度上下手，向河南省燃料公司求助，向兄弟单位学习，利用晚上下班后的时间，仔细查看老制度，认真揣摩研究新制度，遇到不懂的就向老同志请教。他常说“我虽然比你们的年龄大，但是在业务方面我仍是你们的学生”。正是这种不耻下问的精神，成就了他精湛的业务水平。找资料、多请教，在不到一个月的时间里，就将过去所有老的制度修编完毕，又新增了入场火车、汽车煤质量管理办法和人员岗位培训等制度，并将制度印刷成册，下发到每一位职工的手中，使各项工作有章可循，有据可依。在具体操作过程中，他还组织实施了汽运煤采样时供应商与采样人员保持5米以上距离，火车煤采样时供应商不得与采样人员在同一车厢，制样间增设监控录像，供应商可以通过监控录像对制样进行全过程监督等新举措，这些举措被河南公司写进了制度，并在河南公司系统得到推广。
众所周知，燃煤费用占据火电厂的70%左右的成本，开封2×600MW发电机组24小时满负荷发电需耗4800大卡的煤13000多吨，按目前市场价格一大卡0.145元计算，一吨煤中多出一个大卡，13000多吨煤就是1885元。供煤商为了获得高额的利 - 18 -
润，常常利用各种手段来掺杂使假，而裴长义为了堵塞漏洞和抵制诱惑而刻苦钻研，从一个门外汉成为一个行家里手，他对煤炭知识的了解甚至连一些老职工都自叹不如。20xx年12月2日，公司煤场共进金盛通公司火运煤25节，裴长义到现场巡视，由于煤质较湿，不易判断含矸量，但他利用自己的业务知识，判断出其含矸量较大，当即做出扣除60吨的处理决定，为公司避免了不必要的损失，而供煤商对这次扣矸数量毫无异义，心服口服。
裴长义并不满足做到这一步，在被查处的不法供煤商中，他们掺杂使假，以次充好，以获取高出实际几十、几百甚至上千大卡的热量，谋取暴利，给国家和企业造成重大经济损失。所以对进厂煤热值的化验直接关系到入场煤的价格，关系到企业的经济效益。为此，裴长义在公司纪委的大力支持下，采用先进的计算机二维编码和解码技术，代替传统的人工编码和解码，实现了在入场煤取样、制样和化验的过程中对供煤单位名称的保密，杜绝了人为作弊的可能性，进一步提高了监督效率。通过采用科技防腐手段，提高了企业的经济效益。
笑对人生多坦荡，情深义厚心无愧。裴长义在工作中，坚持做到抓行政、协助抓党务双管齐下，促生产、促稳定两路并行。他刚刚来到质检中心时，曾有个别班长撂挑子不干，而他耐心疏导，做好思想工作，并推出了一系列的政策稳定人心。比如每星期召开一次班长会听取大家的意见，同时积极改善职工工作环境和生活福利等，使职工确实认为有了知心人，提出不干的班长不但没有受到责罚，反倒受到了重用，现在已经成为了 - 19 -
质检中心的骨干。质检计量班一位女计量员因文化水平原因，不适合再继续从事计量工作。为此，裴长义以职工切身利益为出发点，结合公司的实际，专门和她拉家常、谈感受，最终使她愉快地接受了到制样班的调动。同时，他紧贴部门实际，积极策划组织开展别出心裁的趣味运动会和丰富多彩的业余文化活动，不仅考验职工个人工作技能，还增强了部门职工间的团结协作能力，有力促进了质检中心和谐稳定的发展。
大刀阔斧攻难关，功夫不负有心人。20xx年，裴长义同志调任生产技术部主任，他在主管生产副总经理陈玉恒的直接领导下，针对机组非停事件多、助燃耗油量高的情况，千方百计组织完成了#2机组汽轮机汽机精密检修、凝结水泵改变频、循环水泵改双速、空预器蒸汽吹灰改造等项目，发电煤耗同比降低
6.93克/度，综合厂用电率同比降低0.66%，公司1 号机组集团公司被授予 “600MW等级运行状元机组”荣誉称号。 他还狠抓设备专项治理，组织对内漏门进行专项治理，组织制定《内漏阀门治理措施》及《阀门检修工艺标准》，对发现内漏的阀门，确定了技改方案，利用停机机会进行了治理，有效提高了机组效率。组织开展输煤系统和制粉系统专项治理工作，有效减少了粉尘污染。重点解决了磨煤机拉杆密封漏粉、一次粉管漏粉、热风关断门内外部漏风、落煤管局部漏煤等问题，保证了机组辅机系统的正常运行。
甘于奉献顾大局，家事私事两茫茫。舍小家，顾大家，裴长义的父亲一直卧病在床，他除了认真搞好工作，平时晚上还要照顾父亲，但是由于工作繁忙，经常无法去很好的照 - 20 -
顾父亲，父亲八十多岁了，而他又是有名的孝子，为此他感到非常的内疚。他到生产技术部还不到两个月时间，一次在星期二公司生产例会上，他突然感觉到手机的震动，心头一惊，当他看到家人发来的短信说父亲已经处于病危之中，急忙请假赶到家中。在急救车上，看到父亲处于晕厥状态，他扑到在父亲担架旁边失声痛哭：“爸爸，儿子来晚了，没能好好地照顾您，我对不起您老人家啊。”父亲不幸去世，裴长义满怀悲痛办完父亲的丧事后，没有休息一天就投入了紧张的工作。
由于生技部的工作需要经常加班，加上他年龄偏大，已经是52岁的年龄，由于长期超负荷的工作，今年四月病魔终于将这位硬汉击倒了，住进医院的半个多月时间里，他心系生产，虽然咽喉部手术后不能说话，在同事们去医院探视的时候，他还用笔写字与同志们交流生产管理方面的信息，手术七天撤线后就上班了。
裴长义总是一身工装打扮，除了质朴和庄重，更显示出一种干练睿智的气质。的确，裴长义是个普通平凡的人，他平凡得如一朵小花，在小路旁倾尽所有的力量绽放美丽；他平凡得像一颗沙砾，奉献出自己的全部聪明才智来铺就承载生命的路基。他却用热血和专注诠释了一个共 产 党员对事业和理想的执着追求。我们有理由相信，在河南公司创先争优活动中，以“五争一创”为目标，在本职岗位上不断实现着人生的自我价值，为企业添彩，为党旗增光！
谢谢大家！
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——张新利，中电投河南电力检修工程有限公司检修三部锅炉主管，河南省青年岗位技术能手，河南公司安全生产先进个人。
“中 电 豫 检” 之 魂
记得有一篇文章这样称颂“电”：它输送着光明、动力和温暖，哪里需要，就在哪里默默奉献着自己的全部。
今天我要称颂具有这种高尚品格的人，他代表着时代精神，平凡而高尚。无论把他放在哪里，他就会闪光，就会发热，就会毫不保留地奉献自己，照亮他人，温暖他人。
张新利，中电投河南电力检修工程有限公司检修三部锅炉主管，就是这样的人。
他，34岁，普普通通，平平凡凡，一身蓝色连体工作服，憨厚帅气的外表，明亮的双眸闪亮着青春的活力。在工作现场碰到他的时候，你或许会以为他是一个“烧炭”的，“要饭”的，脸上满是汗水和煤灰的混合物，工作服已经分不出颜色，唯有头顶的安全帽和不离手的电筒提醒着你，他是锅炉专业的检修主管张新利。与身上的灰暗衣服颜色形成鲜明对比的是他那灿烂的笑容。在霍林河首次600MW检修的战场上，甲方近乎苛刻的要求下，是他暖暖的笑脸融化了僵局；在华电宝山锅炉水压试验历史最好成绩的面前，是他温和的笑脸感动了职工。虽然我不是画家，但是今天我却想拿起彩笔为张新利画一张真实感人的画像。
我画出的第一笔是“脚踏实地，步步为赢”。
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20xx年7月，张新利从郑州电力高等专科学校热动专业毕业分配到电厂工作，在工作中他在不怕苦、不怕累，兢兢业业，刻苦钻研检修技术，熟练掌握了电站锅炉本体、辅机的检修与调试工艺。在工作中不断开拓创新，攻克了多个技术难关，多次受到表彰和嘉奖。在领导的信任和支持下，在同事们的关心和帮助下，他迅速成长起来，先后担任锅炉本体班技术员、锅炉专业专工、主管等职务，在电力检修的广泛天地下，一步一个脚印的踏实前进。20xx年至20xx年，张新利先后被为评为检修公司年度标兵、河南公司安全生产先进个人和河南省青年岗位技术能手。
我画出的第二笔是“拼命三郎 工作狂人 ”。
刚刚过去的20xx年，张新利一直从农历的正月初五忙到腊月二十八。大家知道一年总共才有365天，而他既然有328天的时间都在工作。张新利带领锅炉专业先后敲开了华润、华能两大电力集团的大门，以优秀的检修业绩赢得市场。
“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”从当主管的第一天，张新利就严格要求自己，锅炉分场所辖的设备从零米到炉顶，从炉外到炉内，点多面广危险点多，安全责任重于泰山，他深深意识到只有全心全意依靠班组职工，工作才能做好。为了能充分调动班组职工的积极性，每次在机组停运后，受热面没有水冲洗之前，他就身先士卒，第一个冒着高温、灰尘进入炉膛进行各项检查，在检查中他运用眼观、手摸、仪器测量等手段排除了几百处隐患。项目安全措施、技术措施、组织措施及作业指导书、检修进度表，他也一一核对检查。 - 23 -
大家都说，张新利就象是一个不知疲倦的机器，不知道苦，不知道累，只知道干活。记得一天深夜，他刚刚加班回家，衣服都没有脱就睡着了。可是不一会。他突然起身抱起年幼的儿子就冲出家门，妻子忙追上前去拍醒了梦游中他，大声地说，“你疯了，现在抱着儿子去干什么呀？”他却理直气壮地说：“机组检修缺人手，我要赶紧去干活呀！”，当他看见怀里抱的是自己的孩子时，苦笑拍拍自己的头说：“哦，我睡迷糊了，把儿子当工具包了！”虽然这个事情被大家当做笑谈，而张新利在睡觉的时候都是在想着工作，可想而知他的压力是多么大呀！
我画出的第三笔是“征战四方 奉献自我 ”。
跟张新利在一起干活，总会让人感动。在豫新发电维护机组期间，#1炉汽包加药管座发生漏泄，如果停炉处理势必要影响安全生产和全年发电任务的完成。为了能够确诊漏泄情况和具体位臵，他第一个到汽包罩壳内查看，面对汽包罩壳内强大的高温蒸汽和刺鼻的药味，他的脸被高温蒸汽蒸得通红，顾不上擦一把满脸流着被刺鼻的药味熏出来的眼泪，他第一时间向领导汇报了情况，经公司研究决定带压堵漏，并确定了堵漏方案。这时候还需要进入汽包罩壳内，量下管座的具体尺寸来加工堵漏工具，公司领导考虑他的身体不能承受短时间两次进入，想换个人量尺寸，而张新利却说：“里面太危险了，我已进过一次对里面的环境比较熟悉，这次还是让我去吧。”说完，他顾不得休息又一次进到了罩壳内去测量管座尺寸。由于是第一次在管座上带压堵漏加之经验不 - 24 -
足，当晚的堵漏工作因为模具不合适没有成功。他身为主管没能完成这次任务，心里很内疚。张新利决心不成功堵住这个漏点就不回家休息。他说到做到，白天测量尺寸制作模具，晚上带来班员继续堵漏，一连四天四夜没有离开工作观场。张新利就是凭着这种顽强拼搏的精神，一次次地完成了在别人看来无法完成的艰难任务。
20xx年7月湖南创元大修期间，正值南方一年中最热的酷夏。没有空调，没有床铺，工作量大，条件极其艰苦。在工作进行到中间的时候，新利突然接到妻子的电话，母亲因为腿疾住院了。新利沉默了：哥哥嫂子在外地工作，妹妹正在外地读研，妻子自己在家一边上着运行班一边带着年幼的孩子，平时母亲还能搭把手帮忙带带孩子，这一住院怎么办？怎么才能照顾好生病的母亲？孩子谁来照顾？现场的工作怎么继续？从来没有吸烟习惯的新利破天荒的买了一盒烟，躲到一个僻静的角落点燃了……：如此恶劣的条件下，如果自己回家了，锅炉的兄弟会怎么看？第一次和华润合作，工作进行到一半就离开，给甲方会留下什么印象？中间换将项目部的工作能不能顺利进行下去？一股浓烈烟气呛得新利咳出了眼泪，责任在这个男人身上终于露出了沉重的一面，他毅然决然掐灭了手中的香烟，投入到了战斗的队伍中。项目部没有人知道发生了什么事情，锅炉专业没有人知道，身边的朋友也没有人知道……他就这样一直隐瞒着、一直坚持着。在圆满完成任务的当天晚上，张新利还未来得及换下身上的工作服，便搭上了回家的飞机。当他赶到医院， - 25 -
看见病床上的睡醒的母亲，再也忍不住了，一个在经常在外漂泊工作再苦再累也总是笑容满面的男子汉哭了，想想妈妈在生病住院期间，命令妻子给孩子雇了保姆，专心照顾生病的母亲，委屈了孩子，委屈了妻子，委屈了自己想在床前尽孝的心，他泪流满面，抽泣不止。
当我把张新利的画像描绘完毕，突然发现这张面容是如此的熟悉，它折射出来成百个和张新利一样的检修工人。在电力检修工地上，他们每天工作平均12个小时，年龄轻轻但看起来都皮肤黝黑，面容粗糙。他们的工作艰苦、生活枯燥，三四个月检修好一个电厂，再奔赴下一个目的地??我有些感慨，很想问问他们终年在这远离家乡的地方不寂寞不想家吗？然而，我没有开口，因为一切的语言在这儿似乎都已变得苍白变得多余。他们也是有血有肉的人，那自然就有人的思维人的感情，可他们作为儿女，对父母不能侍奉敬养；作为丈夫、妻子，不能与爱人长相厮守；作为父亲、母亲，对子女又不能言传身教，而只能在日复一日的工作中，让跳动的心与不停的机组检修共语，把那伴随着孤寂而生的思念统统埋进隆隆的机房，汇入滚滚电流。可在电力建设这个特定环境下，所有的电力检修工人是被一种力量所凝聚着，这力量就是中电豫检之魂！
历经近七年的风风雨雨，检修公司儿女在异地他乡艰苦创业，树立了检修工人“四海为家、南征北战、苦干快上、自立自强”的形象。“诚信、合作、奉献、创新”的“检修精神”，一直是鼓舞一批批检修将士不远千里、不辱使命、 - 26 -
为河南电力检修的发展艰苦创业、无私奉献着！这中电豫检之魂是河南电力检修的血脉、是河南电力检修的骄傲！
其实，这次宣讲本应该由张新利亲自来到现场为大家讲述他的故事，可是因为刚刚接到去福建华能福州电厂检修的任务，他已匆匆整理好行囊，踏上了南下的火车。临行时他留下一段小诗表达了自己的心情，我也将以此小诗结束今天的宣讲： 男儿有志在检修，风餐露宿不言苦。
中电豫检展风采，奉献青春终不悔。
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——史恒惠，开封发电分公司发电运行部锅炉专工，开封市“五一劳动奖章”。
为荣誉而战
尊敬的各位领导、来宾朋友们：
大家好！
我叫史恒惠，来自开封发电分公司。作为“五一劳动奖章”代表站在这神圣的讲台，我感到无比的荣幸和激动。在这里，我代表的不仅仅是我个人，而是代表那些常年在自己的工作岗位上默默耕耘，为公司的发展壮大奉献青春和汗水的所有员工。
开封发电分公司2×600MW机组是在“上大压小”、关停老厂135MW机组的背景下建成的，而我们的生产人员都是从老厂直接转过来，很多人对我们持否定态度，认为人员整体文化水平低、从135MW机组到600MW机组跨度太大，我们没有能力运营好这两台机组。“为荣誉而战”可以很贴切地描绘出我们当时的心情。
为尽快提高自身的技术水平，我很珍惜赴武汉进行为期三个月的600MW机组专业理论培训，“人生能有几回搏？此时不博待何时”，更何况身上背负着公司的希望和重托，我感到前所未有的压力。说实话武汉真的是一座美丽的城市，重新回到校园生活，我内心激动不已，由于我们学习课程多，任务重，课余我没有时间和心情去享受这座城市的美景，那时的学习劲头如果用古训“头悬梁、锥刺股”来形容一点也 - 28 -
不为过，如果让我用最平凡的词语来表达那就是“拼命”。当时我的孩子刚满六岁，突然离开我的照顾，并且一下就是三个月，他幼小的身心无法适应，每天在电话里哭着说想妈妈，听到孩子稚嫩的声音，我心如刀绞。我的丈夫也是开封发电分公司的职工，他深知两台600MW机组对公司及全体员工的重要性，作为财务部门负责人，他的工作很忙，可此时他毫无怨言的把家务事全部担当起来，不仅照顾好年幼的儿子，双方年近古稀的父母，还不时给我以精神鼓励，并要求我一定要克服心理障碍，胸怀大局，掌握专业理论知识，为以后做好专业技术工作打下基础，这也是我能够顺利通过那一段艰难历程的精神支柱。那段时光让我终生难忘的，我坚信勤能补拙，只要脚踏实地，一步一个脚印去拼搏、去努力，我一定能行，我们开封发电分公司一定能行。当时我们一起参加培训的人员中大多数青工都和我相似，有的孩子刚刚蹒跚学步，有的新婚燕尔，我认真学习、各科成绩均名列前矛，率先垂范。我们就是要拼，为自己、为开封发电分公司争口气。而我们的学习精神深深地打动了武大老师，他们一致评价从未见过脱产培训人员如此勤奋好学，也非常高兴、不厌其烦地为我们讲解问题，为我们掌握600MW机组运行技术奠定了良好的基础……
回单位后，我每天深入现场，查系统、编审规程及图纸。自厂用电受电开始，集控人员按照“三班两倒”轮值跟班，全面参与单体和分步试运工作。为确保试运工作顺利完成，作为专业技术人员，采取12小时对倒制，全程跟踪机组的试 - 29 -
运。这不仅促使我快速掌握600MW机组的运行特性、操作要领，更重要的是长时间与运行人员一起参与试运，了解他们的思想动态，协助领导使生产准备部带领出一个团结、和谐、稳定、学习氛围浓厚的职工队伍，为公司顺利通过168小时试运奠定了坚实的基础。
人吃五谷杂粮，生病是自然现象。就在我三个月的12小时对倒工作中，一天，又像往常一样给儿子打电话，却突然听儿子说生病了，我赶忙询问丈夫缘由，原来孩子患了脑炎合并腮腺炎，目前正住院接受治疗。都说孩子是娘身上掉下的肉，此时我真切地感受到了病在儿身，痛在娘心的滋味。可生产现场已到了168小时试运的紧要关头。就在我沉默时，善解人意的丈夫说：“没事，有我呢，机组168小时整体试运了吧，这可是公司的关键时期，你一定要把握好，我等你的好消息。”此时孩子也像小大人一样接过电话对我说，“妈妈，我是男子汉，你放心吧。”平凡的话语让我无颜以对，作为妻子、作为母亲，我真的亏欠他们父子，可作为开封发电分公司的一名专业技术人员，此时，我必须舍小家为大家，只有公司这个大家好了，我的小家、公司所有员工的小家才能过好。有了丈夫的理解与支持，我感到浑身都是劲，立刻又投入到了紧张的工作之中。
20xx年在公司轰轰烈烈的达标投产热潮中，当时我担任生技部锅炉专工，每天深入现场，根据实际情况下发工程联系单，为确保工程质量，全程跟踪施工情况，并在施工完成后，组织验收及工程量的核定。秉着认真负责的态度，在工 - 30 -
程量核算时，生怕哪个环节出问题给公司带来损失，我是反复核对，仔细推敲，终于在细微之处发现施工方有人篡改工程量，为公司直接挽回经济损失达90多万元。
20xx年3月机组因电网故障停机备用期间，受电网工期限制，处理完部分紧急缺陷，在没有发现大的设备隐患时，公司计划如期开机。而根据机组运行情况，我分析设备存在故障点，在机组准备开机前，坚持再进行一次检查，并与另一位同事亲自钻入锅炉大包内，经过细致的点检查找，终于发现高再入口联箱下部垂直管子的管座多处出现裂纹，并已将入口联箱吹损。在与试验院及东锅厂家联系并现场核实情况后，鉴于机组两个月后计划停运大修，先制定并实施了临时处理措施。由于漏点已临时处理，避免了高再联箱的进一步损坏、甚至报废。
20xx年12月，根据工作需要，我再次担任发电运行部锅炉专工，针对09至10年公司非停事件多、助燃耗油量高的情况，我将以往各类事件分类整理，重新查找趋势，分析运行操作失误之处，并整理出培训教材穿插于运行人员的全能培训中。在加强技能培训的同时，我认真分析锅炉燃烧设备，并编制了《调整煤粉着火点的预控措施》下发指导运行操作，现在运行人员已经能够根据煤质情况进行不同工况下的稳定燃烧调整，助燃耗油量大幅下降。在此基础上，我和同事共同研究机组启动方案，从启动前的上煤方式、冷态冲洗到启动后并网带负荷，优化、细化每一环节，在保证设备安全可靠启动的前提下，将600MW机组纯冷态启动由50吨油耗降 - 31 -
至8吨左右，提高机组运行经济性。细节决定成败，为将安全形势保持下去，我每天深入现场，发现异常，认真查趋势，分析原因，利用运行人员班前、班后会的时间及时进行培训，规范操作细节，将不安全事件消灭在萌芽状态。
经过全体员工的努力，20xx年，开封发电分公司打响了一场翻身仗，两台机组未因运行操作因素造成非停事件，全年助燃耗油159吨，同比减少741.29吨；启动耗油量65.06吨，同比减少829.79吨，为公司节约发电成本1351万元。由于机组运行稳定，各项经济指标较好，#1机组喜获集团公司20xx年度状元机组的称号。
回顾自己十多年来的工作经历，真的感谢组织，让我有一个团结奋进、和谐向上的团队；真心感谢我身边所有的人，是他们的帮助使我快速成长，而我只是在本职岗位上履行应尽的职责。一份耕耘，一份收获，成绩属于过去，未来掌握在我们的手中，在以后的工作中，我将与其他员工携手共进，尽职尽责，继续努力为荣誉而战，这荣誉是集体的荣誉，公司的荣誉，其中也包括个人自我价值的体现。
谢谢大家！
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——黄国强，南阳热电公司副总工程师兼生产管理党支部书南阳市劳动模范。
干，就要干出个样儿！
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我叫黄国强，44岁，中共党员。19xx年参加工作，先后在焦作丹河电厂、南阳方达公司、南阳热电公司工作，现任南阳热电公司副总工程师兼生产管理党支部书记。首先，感谢河南公司给我这次学习和交流的机会，回首自己20年来的工作历程，从蹒跚起步，到挑起一方工作重任，其中有过多少酸甜苦辣，也面临过困惑和抉择，更有快乐和收获，今天，和大家一起回顾这段历程，以此共勉。
我出生在一个普通的工人家庭，朴实、传统的家教培养了我正直、坚强、独立的人格，也养成了我干啥爱“叫真儿”的个性。工作以后，不管在哪个岗位上，我都勤恳、踏实地做好本职工作，一心就想把业务弄精，把技术做硬。从最基层的汽机值班员到值长、项目部经理、发电部主任、副总工程师一路走来，始终有一种信念支撑着我，那就是“干，就要干出个样儿！”
最让我难忘的是担任新光项目部经理的那段日子。20xx年12月底，时任运行部值长室主任的我接到这个委派时，有些慌，心里没底儿。要知道，新光项目部是南阳方达公司 - 33 -
成立后的第一个受托运行项目，所涉及的是一个上世纪五十年代建成的老厂，机组容量小，装机仅有50MW,管理粗放，历史遗留问题多，刚经历了运检分离、运管分离，多种管理模式并存，很多职工对未来去向和安臵问题很担忧，缺乏信心，闹情绪，有意见，再加上部分职工观念陈旧、纪律散漫，如果处理不好，将直接威胁到机组安全生产和区域稳定，工作状况非常复杂，压力可想而知。
记得刚到项目部的一天上午，我正在办公室，只听一阵喧闹声从走廊里传来，紧接着，办公室的门被猛地推开了，7、8个职工一拥而进，为首的李师傅把安全帽重重的磕在办公桌上：“改来改去，改的人心惶惶，收入越来越少，我们以后咋办？！”后面的张师傅拉个凳子往桌前一坐“大家跟厂子干一辈子了，没功劳也有苦劳吧，医疗费还老拖着不报，明儿机组一关，我们上哪儿去？一家老小怎么养？这真是要卸磨杀驴呀！”一时间老师傅们七嘴八舌，一个个问题象烫手的山芋向我撂过来。初来乍到，很多情况还不十分了解，我只能让师傅们先坐下，添茶倒水，慢慢安抚他们的情绪，逐一询问并一一记录他们反映的问题，并且承诺尽快给他们合理的答复。送走他们，我陷入了沉思，说实话，他们说的这些问题都不是我一个人能解决、也不是一时半会就能解决的。面对当时那个“烂摊子”，我怀疑过自己的能力，打过退堂鼓，但心底与生俱来那种不服输的性格在一遍遍敲打着我，让我重新打起精神。记得一位我很尊敬的老领导曾说过 - 34 -
这样一句话“只要思想不滑坡，办法总比困难多！”我告诉自己，不管用什么办法，一定要完成好这项工作，站好机组关停前最后一班岗。接下来，我与项目部其他同志一道，深入职工中查找矛盾根源，宣传上大压小、资源整合等国家政策，解释分流安臵原则，稳定人心。同时，坚持“公开、公平、公正”的处事原则，狠抓项目部基础管理，严格规范工作标准。我每天坚持提前半小时到达现场，全面了解掌握机组运行状况。因为设备陈旧、老化，锅炉经常出现堵渣、喷渣的事，看着弟兄们经常被溅出的热渣烫伤，我心里很不是滋味，除了冲上前跟大伙一起干，为大家多分担一些，我想得更多的是一定要彻底改变这种状况。经过一年多的不懈努力，政工部讲形势、人资部讲政策、生技部送技术……在各级党政领导的亲切关怀指导下，新光公司安全生产的局面得到了有效控制，职工工作环境得到了很大改善，职工医疗费欠账多、劳保费用不足等一系列问题被逐一解决，化解了职工宿怨，重新树立了企业切实为职工办实事的良好形象。20xx年7月，在河南公司的正确领导下，新光公司两台机组响应国家“上大压小”政策顺利关停，职工队伍始终保持稳定，并得到妥善安臵。
如果说，担任新光项目部经理是对我管理能力的考验，那么，我从新光项目部调整到热电项目部，则是对我技术和管理的双重考验。20xx年初，我调任南阳方达公司热电项目部经理，时值热电#1机组整组启动期间，又赶上十来年最严 - 35 -
酷的冰雪灾害天气，现在想起来，那真的是一段艰苦而又令人刻骨铭心的岁月。刚从老厂小机组出来，马上要面对一个全新且距整组启动不足10天的机组，大部分运行人员都是首次操作200MW机组，缺乏经验，大家都绷紧了神经。我和项目部其他成员立即统一了思路，明确了目标，给团队提出了一个响亮的口号：“为方达公司的荣誉而战”。为确保新机组安全投产，尽管厂区离家属院只有3公里路，我们也经常吃住在单位，曾连续12天没回过家，困了，歪在沙发上躺一会，饿了，随便塞一口，一有问题，都会在第一时间赶到现场组织解决。泡面成了家常便饭，办公室沙发甚至地板都成了我们的临时卧铺。忘不了那个深夜，现场很忙，我和几个专工回到办公室时已经是深夜两点多了，休息室仅有的两张床上已躺了几个人，我就和衣躺在唯一的沙发上昏沉入睡，朦胧中，又进来一个人，他悄悄放下安全帽，借着窗外投入的微弱灯光，环视了室内的情况，转身向屋外走去，很快找来一个包装箱，小心翼翼地往地上一铺，裹件大衣就睡下了，我正想喊他在沙发上挤一挤，就已听到了他发出的鼾声。多好的同志啊！要知道此时窗外正下着漫天大雪，而休息室仅有一个小小的电暖器。连日来的紧张、劳累已经使大家顾不上那么多了，大家实在太累了。当时我爱人在项目部任锅炉专工，负责锅炉、除尘除灰、脱硫的技术管理和试运工作。很长时间里孩子没人照顾，只能送到寄宿学校上学，直到现在，我爱人还时常流露出对孩子的愧疚。还有几个孩 - 36 -
子小的女同志，不少次都是在孩子哭闹声中，噙着泪狠下心挂断电话，重新投入到工作中。这些场景至今想起还让我深深感动，谁家的孩子不是宝贝？作为一个父亲，我也爱孩子，我也能体会到那种牵挂揪心的感觉。是啊！我们这个年龄都上有老下有小，谁不希望每天按时上下班，在老人跟前尽尽孝，让孩子在身边撒撒娇，陪伴爱人逛逛街，享受天伦之乐，可是我们是中电投人，我们更清楚自己肩负的责任和使命！正是因为有这样一支爱岗敬业、舍小家顾大家，为了企业利益不计个人得失的优秀职工团队，南阳热电#1机组整体启动实现“五个一次成功”，并顺利移交，创造了首次操作200MW机组运行无一差错的记录，确保了新机投产后的安全运行和平稳过渡，为方达公司赢得了广泛的尊重，树立了中电投企业的良好形象。
近年来，燃煤机组受政策影响亏损严重，如何有效降低标煤单价实现挖潜增利，是我想的最多的事。我认定了只要把“煤”的事做好，就一定能在减亏上出成效。区域整合以来，我主动提出劣质煤掺烧的想法，在公司领导的大力支持下，正式成立了以我为首的攻关小组，着手进行掺烧试验。经过一段时间的摸索、论证，我们根据南阳热电锅炉制粉系统和煤场的特点，大胆提出了“煤场分堆存放、优劣质煤分仓上煤、磨煤机内混掺”的掺烧思路。小组成员加班加点，潜心研究，通过一系列对比实验，终于找到了最合理的掺烧方法，仅此一项每年为公司节约燃料成本超过4000万元， - 37 -
有效缓解了煤价持续上涨给企业带来的巨大经营压力。
在工作中，我狠抓职工全能培训，大力开展行业对标，提升机组安全生产管理水平，并且时刻以共 产 党员的标准要求自己，带动他人。在20xx年#2机组大修的四十多天里，我没有休息过一天，每天早出晚归泡在现场，从大修准备、检修组织、摩检启动，到修后保全优等相关措施的制定和落实，我付出了大量心血和努力。艰辛的付出换来了丰硕的成果，该机组大修后能耗水平大幅改善，主要经济指标达到或接近设计值，是20xx年河南公司系统唯一达全优的检修机组，为公司安全经济运行和城区可靠供热打下了坚实基础。截止目前，南阳热电公司未发生一起安全生产责任事故和供热中断事件，机组实现连续安全运行1500 天。我曾被评为南阳市劳动模范、并多次被河南公司、南阳热电公司评为先进个人。发电运行部和生产管理党支部曾先后被河南公司授予“先进部室”、“安全生产先进集体”和“先进党支部”等荣誉称号。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。作为一名共 产 党员，我深深理解这个称号的意义和内涵，她代表着先进与模范，抒写着庄严与神圣。今年，受公司领导委托，我又担负起了南阳热网建设的重任，这项工作将关系到南阳热电的生存和发展，我将一如继往，用崇高的党性去践行自己的岗位职责，恪守爱岗敬业的职业道德，用实际行动去诠释一名劳动者的职责和价值，还是那句话：“干，就得干出个样儿！”
谢谢大家！
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——刘晓辉，平顶山平东热电有限公司安全监察部主任，河南公司、河南电监办安全生产先进个人，平顶山市“五一劳动奖章”、平顶山市劳动模范。
安全生产的护航者
尊敬的各位领导、来宾朋友们，大家好：
人生，是一团火，是一腔血，是一首歌；生命，注定要燃烧一团烈火，奔腾一腔热血，高唱一首赞歌！
岁月如歌，这25年，他把名利看得单薄，如歌岁月，这25年，他把事业干的执着。他是谁？他就是平顶山平东热电有限公司岗位成才的模范，安全监察部主任刘晓辉同志——一位安全生产的护航者。
19xx年，刚刚走出校园的他，怀揣梦想踏入了电厂的大门。听着现场隆隆的机声，看着师傅们汗流浃背的工作场面，他暗下决心，一定要踏踏实实，干就干出个样子来！从值班员到电工、班长、安全员、专工，再到安监部主任，他一步一个脚印地走过。随身携带的笔记本，已成为他不可缺少的随身物品，他常说“好记性，不如烂笔头”，走哪儿问哪儿，白天他摸爬滚打在现场，看设备、查系统，晚上他畅游在书海翻阅资料，并将理论付诸于实践，从而使其对异常事件分析多次提出自己独到的见解。身为公司安全工作的主要负责人，他抓安全，不讲情面，个别人想通过领导、通过兄弟情谊让他放一马，他从不突这个口儿，被大伙儿戏称为是“黑脸包工”。
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脚踏实地，拼搏进取，始终是支起刘晓辉事业大厦的支点。哪里有重大操作，他总是第一时间赶到现场，全过程的安全监护，以良好的综合协调能力确保操作万无一失。那是20xx年2月10日，正是隆冬，凌晨2:44分，一阵急促的电话铃声想起，当班值长着急的说：“我厂两条出线跳闸…”情况十分危急，他火速赶到集控室，立即汇报公司领导，启动“零启动方案”。身为应急办主任，他镇定自若，指挥、协调各级人员严格按规程将#6、7机组安全停运。随后又主动请缨带领五位同志踏上了风雪交加的17公里巡线路排查故障点。那是何等艰难的17公里啊。。。由于地面积了厚厚的雪，线路又处在荒郊，车辆根本无法开近，他们只能在雪地上里深一脚、浅一脚的行走。队员们跌倒了，搀扶着爬起来再走。脸上迎着刺骨的寒风，裤腿里灌满冰冷的积雪，但此刻他们心急如焚，只想快些找到故障点。当行至七公里处的一个风口时，细心的他突然发现，两条线路在不停地舞动，根据经验判断，这很可能就是故障点。他和同事们在风雪中蹲点守侯，掌握现场动态信息，并及时向应急指挥中心汇报准确详实的线路舞动状况，时间一分一秒的过去，手冻僵了，撮一撮，脚冻麻了，跺一跺，这肚子也早已饿的咕咕叫了。。。待省中调对线路强行检验送电时，线路上闪起了火花，“对，是这儿，就是这儿！”他们兴奋地高喊着，可此时大伙儿早己被冻透了，却仍然坚持着巡查完剩下的10公里线路。在整个“2.10”事件处理过程中，刘晓辉24小时没有合眼，直到机组正常投运，他那颗悬着的心才算落了地。由于应急 - 40 -
处臵得当，没有造成拉闸限电和热用户投诉，河南电力公司积极评价认可了此次应急处臵，为社会树立了高度负责的公众形象。
除了负责公司生产现场的安全监察，他还负责竹园灰场及湿排灰管沿线二个区县的一个办事处、二个乡、7个村庄的对外联络协调管理工作。面对工作环境复杂、突发事件较多、协调难度大等诸多情况，他长期坚持“周边群众无小事、公司利益无小事”的工作理念，讲政策、讲方法，耐心与当地村民进行沟通以真诚化解矛盾，保证了公司的利益不受到侵害。
除了负责现场的安全监察，他还负责竹园灰场及湿排灰管沿线两个区县的一个办事处、两个乡、七个村庄的对外联络管理工作。由于工作环境复杂、突发事件多、协调难度大等诸多困难，他长期坚持周边群众无小事，企业利益无小事的理念，讲政策、讲方法，耐心的与当地村民进行沟通，用真诚化解矛盾，确保企业利益不受侵害。20xx年汛期，在对竹园灰场泄洪暗渠检查中，他隐约发现了蚁穴隐患，于是他光脚“卟嗵”一声跳进没膝深的渠中查找漏点，用自己的双腿静静地感受蚁穴的流速，为专项防洪治理消除了隐患。上行的灰管沿崎岖山路布臵，可他从未放过一个管箍和一个薄弱的疑似漏点，特别是在塌陷区，他更是细心，建立设备台帐，哪怕是发现灰管有一点的位移，他都要求检修人员进行加固。多少次，他徒步沿着12公里长的灰管道，头顶烈日，不停地检查巡视、巡视检查……他把责任写进了骨髓！ - 41 -
由于没空回家，妻子埋怨道：整天就知道灰场、单位两头跑，有家你不回，有事你不管，你告诉我，这到底是为了谁？儿子也怪他：“你不是好爸爸，你都不管我”。这句话像刀子一样，字字扎进他的心。。。令他无比心痛，更多的，则是愧疚。
是啊，这些年习惯了以厂为家，以苦为乐，在工作和家庭的天平上，他总是倾斜于前者。20xx年春季，70多岁的老母亲不幸患了胸椎压迫症，无法行走卧病在床，当时正赶上“春检”，他一刻不停的在现场奔波忙碌，离家咫尺却很少回去尽孝。那天，母亲即将被推进手术室的瞬间，他大汗淋漓地从现场跑到医院，当他用油腻的双手紧紧抱着病弱的母亲，含着泪喊了一声：“妈！”。这老太太是看了又看，瞧了又瞧，使劲儿攥着儿子的手说：“儿啊，看把你累的。。。能来就好，能来就好啊！想着万一再也瞧不见你了，妈这心里，难受…”现场的气氛凝固而悲凉，只有亲属的抽泣声悲悯地回荡在长廊里……3个小时后，母亲被推出了手术室，望着昏厥中的母亲，他带着自责带着心疼长跪在病床前，良久。。。有人问他，你觉得每天这样忙忙碌碌值得吗？他不假思索地说：既然选择这个职业，所有的付出都无怨无悔。
怀揣着那份成功的理想，肩扛着企业赋予的使命，加之深厚的理论功底和娴熟的业务技能，使他在这个平凡的岗位上干得如此执著、如此痴情、如此辉煌。他收获了！各种荣誉纷至踏来，一本本大红烫金的荣誉证书，他本人还先后荣获了市五一劳动奖章、市劳动模范、20xx年河南公司及20xx年河南 - 42 -
电监办安全生产先进个人等等称号，由他创造的公司千次操作无差活动记录，至今无人打破。
成绩面前，他没有陶醉其中，而是道出了发电人的心声：“成绩是大家的，我只是做了我应该岗位尽责的工作。”一句平凡而朴实的话语，折射出的是一种伟大的精神，那就是——奉献，正是这种无私奉献精神，成了他多彩人生的真实写照。如今的刘晓辉，没有满足，更没有停步，而是像鼓满了风的白帆，将奋力冲来的狂潮迸溅成为洁白的美丽礼赞，向着更高的安全生产目标前行！
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——张四平，焦作丹河公司霍林河项目部副总兼总工程师，河南公司“劳动模范”、“优秀共 产 党员”。
无怨无悔的追求
尊敬的各位领导、朋友们 ：
大家好!
俗话说天上不会掉馅饼，世上没有免费的午餐。对于多年来从事机组发电工作的丹河人来说，这些年过得非常不容易。先是在电力体制改革的大潮中，厂网分家把处于群山深处的丹河电厂给漏掉了，有好几年的时间就像一直找不到“婆家”的“小媳妇”，无所是从、处境尴尬地苦熬日子。后来几经波折划归中电投麾下，可是又赶上国家实施“上大压小”的政策，机组全部关停,职工无活可干。时运不济、命运多舛的丹河人可谓是酸辣苦咸，五味俱全，千辛万苦、难以名状。然而，在河南公司党组的正确领导下，丹河人不等、不靠，与其坐以待毙，不如主动出击，纵有千难万难，也要闯出一条属于自己的路。为了打开电站服务业之门，解除职工的后顾之忧，公司领导率先带队勇闯市场，他们千里奔波，北到内蒙，南至深圳，不惧遭受冷眼、冷面、冷板凳、不怕路途遥远屡次登门。为了拿到订单，他们不嫌活儿小，不嫌活儿累，更不嫌地方偏远，凭着一腔热情和百倍地执着，一步步敲开了臵之死地而后生的复兴之门。
今天，我讲述的主人公张四平就生活、工作、奋战在北方边陲的内蒙古霍林河坑口电站的项目部。张四平现任霍林河 - 44 -
项目部副总经理、兼任分会主席，他以锲而不舍、勤思进取的精神，刻苦钻研业务，默默地实践着自己不悔的人生追求。在他的身上集中体现出了丹河人干好一项工程，创建一项精品，占领一方阵地，打响“丹河检修维护”品牌的精神。
初到霍林河，对于长期从事10万机组检修维护工作的丹河职工而言，面对从未接触过的60万机组，许多职工不敢上手。特别是对所管辖的数百台电动门，全部都是DCS程序控制，这些新设备，更是让检修人员两眼一抹黑，束手无策。工作中的畏手畏脚，也换来了甲方对丹河检修的不满意。地域文化的差异和说话方式的不同，双方交流开始出现磨擦，甲方个别员工甚至当面说出河南检修连这点活都不会干，不如早点回家的话。羞辱的话语，恶劣的环境，简陋的食宿，一些职工心里开始动摇，十几名职工打点行李准备回家不干了，甚至有个别班长要求辞职……所有这一切都是张四平事先没有料到的，他万万没有想到问题会这么严峻，压力象山一样压在他的身上，很沉，很沉……
然而，多年的工作培养了张四平坚韧不拔、知难而上、百折不挠的品质。他深深地清楚和明白，打铁还需自身硬！要想得到甲方的认可，要想在此处站稳脚跟，就必须快速提升职工技术水平。张四平在多种场合鼓励职工放手工作，他说既然是设备发生缺陷需要维修，就不要怕修坏，只有敢于动手，才能了解设备结构，才能发现问题，才能提升水平。看到职工在现场检修因没有图纸而产生畏难情绪，张四平说，没有回路图，我们总会拆线吧，拆一根线，作一个标记， - 45 -
照一张照片，即便找不到原因，我们也了解了回路，有了标记，我们还可以顺利回装，不影响设备健康。有了他的鼓励，职工们放下了思想包袱，放开了手脚，大家发现60万机组和10万机组其实有许多设备的原理是相通的，并没有想象的那么困难，苦干、实干加巧干，很多工作大家能拿下来，于是心里的底气又足了。
霍林河项目部汽机专业的技术人员缺口很大，张四平看在眼里，急在心中。每一项工作开工前，他总是第一时间赶赴现场，将人员组织起来，把每道工序、每个细节，逐个讲解清楚，关键环节再三强调。对从运行和后勤等其他岗位上转岗过来的人员特别关照，只要有疑问，他总是耐心地倾听，认真地解答，直到让其完全听明白为止。面对面的交流，手把手的指导，汽机专业人员对干好设备检修维护有了信心。每一项工作完成后，他还根据自己多年的实践经验，把该项检修维护资料转换成电子文本作为培训教材，提供给大家参考借鉴。多年来，得益于张四平传、帮、带的人员，纷纷走上了重要检修维护工作的岗位并挑起了重担，成为公司电站服务业的主力军。汽机专业是张四平的老本行，在他的带领下，汽机专业被甲方誉为“明星专业”。
敢打硬仗，勇打大仗、还要打出漂亮仗。仅20xx年7月到10月底，他就积极组织人员先后完成两台60万机组三次 500多项的检修任务，均实现机组一次启动并网成功。为甲方和企业创造了巨额的经济效益。由丹河职工维护的霍林河发电公司2号机组被中国电力投资集团公司评为60万等 - 46 -
级“优胜机组”，1号机组创甲方投产后连续安全运行142天的最高记录，得到了蒙东发电公司领导的高度赞扬。
项目部能有今天的可喜成绩，与张四平的爱才之心，识才之眼，护才之魄是密不可分的。尤其是他的爱才之心是有口皆碑。面对甲方的赞誉，看着身边一个个检修维护技术逐渐成熟的人员，张四平心中有说不出的高兴：“有了新生力量，丹河公司的电站服务业会发展得才会更快些、更好些，自己苦点累点没有啥啊。”朴实的话语，道出了张四平无怨无悔地追求。
霍林河地区10月份就进入了冬季，早晚温差大，时常是零下四十多度的严寒和能见度不到五米的白毛风，职工们没有可去的地方，时间长了，倦怠、思家、不免有点小情绪。20xx年，河南公司工会拨专款在霍林河项目部建立了“职工书屋”，配备了大型发电机组检修维护的专业书籍和各类图书3000余册，公司工会为书屋订阅了报刊和杂志，配备了电视机、卡拉OK机，作为分会主席的张四平在工作闲暇之余，就组织职工打双升、下象棋，唱唱歌，凡是参加的职工都有一份小小的奖励。户外滴水成冰，室内其乐融融，小小的书屋洋溢着职工的欢声笑语，在他的组织下，项目部职工的业余文化生活丰富多彩。他平时去的最多的地方就是职工食堂和职工宿舍，伙食好不好？哪个职工想家了？谁家的孩子要考学？谁家的老人和爱人身体怎么样？心细如发的他都记挂在心上，能调休的和领导商量安排调休，不能调休的他及时给公司工会领导联系，派专人前去职工家中探望或者 - 47 -
送去慰问金，解决了职工的后顾之忧，稳定了职工的情绪，深得职工的好评。
在生产现场哪里干的最火热，哪里就有他的身影，哪里最忙碌，哪里就有他的叮嘱。说起工作来他侃侃而谈、情绪高涨，可是当谈起家庭，谈起孩子时，他沉默了。对老人、对妻子、对女儿他心里有一种负疚感。担任项目部副总后，他身上担子更重了，为了打造出“丹河检修维护”的品牌，张四平每年回家的次数屈指可数，每次回家休整，都很少能休完自己的假期。面对女儿的埋怨和妻子的挽留，他依依不舍地说：“等下次，下次回来了，我一定在家多休息几天，好好陪陪你们娘俩儿”。
今年春节前夕，他带领汽机专业人员正在消除设备安全隐患的攻坚阶段，家里打来电话，说他年迈的父亲不慎摔倒，左腿骨折。此时，项目部能调休的职工都回家过年了，这又不能缺少技术人员，他无言以对，只有婉言地托付爱人和家里的亲人细心照料躺在病床上的老人，自己却一头扎到了设备的检修维护中。每当回想起这些，他都感到非常愧疚，唯有在回家的日子里，认真地为妻子、为女儿和双亲多做一些家务来弥补缺憾，他始终不渝地把“大爱”都无私地奉献给了丹河公司的电站服务业。
由于张四平踏实、勤免、任劳任怨，先后被评为河南公司劳动模范、河南公司优秀共 产 党员、公司首席员工等荣誉称号，面对这些荣誉，他仍在默默地奋战在检修第一线，“替甲方着想、对甲方负责、让甲方满意”，继续以自己的实际 - 48 -
行动，来实现一名共 产 党员在党旗下的庄严承诺。张四平是丹河人的优秀代表，他以大山儿子的广博胸怀奉献着自己的心血汗水，他在平凡的岗位上书写着不平凡的人生，一片丹心可问丹河，丹河回答：您辛苦了！
20xx年的春天充满希望，我们坚信：踏着自强不息、奋发进取的步伐，踏着春天的旋律，丹河公司的项目发展和电站服务业之路将越走越宽广，必将谱写出更加辉煌灿烂的新篇章！
谢谢大家！
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——李海军，平顶山发电分公司除灰脱硫专业的运行专工，市级十佳职工、河南公司优秀共 产 党员。
让党徽在平凡岗位上闪光
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我来自平顶山发电分公司。平顶山发电分公司，作为佣有河南公司最大容量机组，承载了河南公司党组的殷切希望，两台百万机组从项目核准、工程建设、生产运营中一路走来，实现了从无到有的飞跃，像一颗璀璨的明珠，在中原大地上冉冉升起！
工程建设创造了百万机组动态工程造价，不超过3400元每千瓦时的国内造价标杆儿；
创造了哈尔滨百万机组汽轮机，由于低压缸变形，严重影响机组启动及定速3000转，零的突破；
创造了两台机相隔15天通过168小时试运的电力建设新记录；我公司#2机组的顺利投产，更成为河南省电力装机容量突破5000万的里程碑！
创造了60万及以上机组投产生连续运行的最长记录和工程建设平安工程。
在百万机组的生产经营中，值得骄傲的是，我们把主要来自关停机组单位的，从没有接触过百万机组的人员，经过全方位培训，打造成一支，技术过硬、能打硬仗的生产管理运营队伍，从调试人员手中接过来，就把两台机组运行维护 - 50 -
的井井有条，从没有出现过人为失误！
进入生产期第一年，就完成6069小时的利用小时数，完成7878小时运行小时数；
在火电企业大面积亏损的严峻形势下，投产第一年即累计完成发电量121.37亿千瓦时，实现盈利3.41亿元！
这些成绩的取得，利益于集团公司、河南公司的正确领导和大力支持，利益于团队的整体合力，利益于广大共 产 党员的无私奉献和模范引领，他们在自己平凡的工作岗位上，牢记誓言，勇担重任，以“舍我其谁的责任感，只争朝夕的使命感”，投入到工作中，用奉献和智慧承载起河南公司的重托，用心血和汗水书写着骄人的记录，使平顶山发电分公司从基建、投产到运营，演绎了一个个速度与精品完美集合的新神话，奏响了一曲曲建设和发展的新篇章！
今天，我向大家介绍的是这支队伍中的一员，李海军，他是我们公司除灰脱硫专业的运行专工，一名普普通通的共 产 党员代表。他曾是焦作市十佳职工、河南公司优秀共 产 党员。
有人说，他是一张弓，开弓就没有回头箭，认准的理儿，决定的事情就要坚持到底，干出个样子来。20xx年，他与同事从焦作来到了两百多公里之外的平顶山发电分公司。初到新环境，更换新专业，面对着诸多挑战，李海军没有退缩，他暗下决心：一定要坚持下去，干出个样子来。
为尽快掌握百万机组脱硫新技术，他以“拼命三郎”的精神一心扑在学习上，每天坚持早上五点半起床，晚上别人 - 51 -
都睡了，他还在办公室查阅资料坚持学习。有同事劝他，“干啥还这么拼命啊。”他却笑着说，“只有现在多做准备，以后运行了才会更轻松。况且，除灰脱硫也是很有挑战性的呀！”因为没有除灰脱硫专业的工作经验，一切需要从头干起，为了做到更精、更好，他往往要比别人多付出更多的时间和精力。几个月后，坚持不懈的努力与勤奋让他迅速的成长，由一名普通除灰脱硫值班员，转变为一名合格的除灰脱硫专工。
为了更深入的进行跟踪学习，他申请搬到工地的宿舍里去住。白天上班，他与大伙儿一起学知识、查系统；晚上下班后，他又开始了挑灯夜战。每天晚饭后，围着工地走一圈更是成了他必不可少的习惯。学习中遇到不懂的，他就拿着手电去现场照一照、想一想，再想不明白，他干脆就敲开了电建人员的门，拉上人家一问就是半宿。几个月下来，他的名字在电建单位传了开来，电建师傅逢人就提他，都说是个特别执着的学习人。
机组设备安装期间，为了做好脱硫专业的DCS系统，他经常和厂家的人员泡在一起研究方案。晚上厂家的人都睡了，他还在办公室里按公司运行要求查阅资料、继续完善。第二天上午，他又早早敲开了厂家人员的门，研究晚上设计的方案。厂家的人员都笑着说，“海军，你是我们见过的最认真的人。”通过他不懈的努力与执着的追求，我公司脱硫DCS系统得到了各方面的好评。
正是凭着扎实的基础和对系统的熟悉，他多次准确迅速 - 52 -
的处理了异常。20xx年1月，平顶山发电分公司#2机组脱硫系统，因输灰系统和电除尘设备故障，导致#2吸收塔入口含尘严重超标，吸收塔浆液品质严重恶化，按常规处理，需将脱硫装臵整体停运，并进行浆液的全部臵换。这不仅会导致脱硫设备投运率的下降，也会给公司运行的经济、环保造成巨大压力。面对严峻情况，李海军创新的提出了浆液动态臵换的处理方案，在不停脱硫装臵的情况下，保证设备正常运行。一方面，他坚持脱硫废水系统和石膏脱水系统的不间断投运，以保证浆液时刻处在动态的臵换更新中；另一方面，他加强对石灰石来料的管理及浆液品质变化情况的即时跟踪，一有恶化趋势马上采取措施，切换吸收塔集水坑泵的运行方式，以维持平衡。整个处理过程需要巨大的耐心和精心的操作，稍有不慎就会造成浆液中毒的严重后果，但是李海军凭借精湛的技术和出色的指挥能力成功处理了此次异常，不仅没有影响脱硫效率，更避免了极端的事故抛浆，为公司的经济利益作出了贡献，由此，他撰写的论文也得到中国电机工程学会的肯定和录用。
李海军在工作中不仅善于钻研，遇到紧急情况更能冲锋在前、发挥模范带头作用！去年深冬的一天，寒风刺骨，灰库的拉灰司机瑟缩在车斗里，灰库值班员像往常一样安然的放着灰。此时，李海军刚结束连续十几个小时的工作，身心疲惫的躺在宿舍里休息。突然，他床头的专用对讲机中传来事故漏灰的消息，他一个机灵从床上跳起来，三步并作两步，径直冲向事故发生地。一走近灰库，只见连绵的灰粉不断的 - 53 -
向外涌，在风势的牵引下大片的席卷开来。一股高压灰流夹杂着高温向他身上打来，热的可怕；松散的干灰瘫在地上，一脚进去就会陷到腰。见此情景，他立即行动起来，一边指挥人员进行疏散，一边命令脱硫除灰集控室人员继续严密监盘，同时他手握对讲机遥控检修人员寻找漏灰点。然而，由于烟雾太大，灰库里面什么也看不清。眼看着灰粉像开闸的洪水一样不断的往外冒着，李海军来不及多想，一把抢过防护工具，拿起消防水就往身上浇，扛着板钩和检修人员就冲了进去，在弥漫的灰雾中，迅速而准备的找着漏灰点。10秒，20秒，30秒，只见漏口冒出的灰粉越来越少，最后终于停了下来。漏灰止住了，他灰尘扑扑的走了出来，“下灰管子软膨胀节断裂了，现在已经把插板门关住了。消防车开始洒水抑尘吧。”他镇定自若的指挥着，直至事故全部处理完。完全忘记了裹在身上，早已冻成冰的工作服。
记不清多少个日夜，他白天跑现场盯调试，晚上看监视比数据，在集控室与施工地之间往往返返。每天早上，运行人员八点钟接班，他七点半就开始了一天的工作。凌晨2点，后夜班的人员接班了，发现他还在现场，开玩笑的说，“海军，你这是要把咱现场给踏穿呀”。发电部主任胡显亭动情的说，“我们的员工真的是不计时间，不计报酬，就像海军，整天都在现场忙碌着！”
李海军把全部的热情与爱无私的倾注在工作上，然而对于家，他却亏欠了太多。七十多岁年迈的老父亲身患胃炎住院，他由于工作繁忙一次也没有去看过，只是在晚上才抽一 - 54 -
点儿空打个电话，安慰安慰老人。20xx年11月，平顶山发电分公司#1机组正处于投产试运的攻坚阶段，由于是新建百万机组，员工缺少经验，作为坐镇一方的除灰脱硫专工，各项工作都需要他的跟踪指导，他已经几天几夜没下火线。一次，儿子打来电话，“爸爸，你猜我现在干什么……我在做饭呢…… 妈妈病了，我在给妈妈做饭呢……”听着儿子骄傲而又稚嫩的声音，李海军仿佛看见还不到八岁的儿子，那瘦小的身体上系着宽大的围裙，正踮着脚在炉灶前煮方便面。他不禁鼻子一酸，泪水模糊了双眼。男儿有泪不轻弹，更何况是李海军这样的铁汉，然而他知道这热泪中含着的，不是无奈，不是辛酸，而是对孩子的骄傲，对家人理解的感动！
有人说，他是工作狂。可他自己却说，“作为一名共 产 党员，我不仅要在岗位上当先锋，更要用自己的实际行动为党旗添光彩！”就是这位一直辛勤耕耘、默默奉献的基层一线共 产 党员，多次被评为市级青年岗位能手、十佳职工、文明标兵，20xx年被河南公司评为优秀共 产 党员！
平顶山发电分公司，正是由于拥有一支像李海军这样的优秀共 产 党员队伍，带动广大员工，在平凡的工作岗位上，辛勤工作，默默奉献，牢记平顶山发电分公司“四讲两感”——“讲政治、讲正气、讲团结、讲学习、责任感强、使命感足”的工作作风，秉承“无遗憾”工作理念，“网络式和数字化”工作法，遵循“照章办事”的执行力为核心的企业文化，不计时间，不计报酬，共同托起了平顶山发电分公司 - 55 -
的一片蓝天！ 谢谢大家！
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