正确的工作态度包括哪些
在同样的公司,做同样的工作,有些人多年以后,仍旧做同样的工作,任原来的职务,甚至被炒了鱿鱼;有些人却不断前进,在公司的地位日益上升,成为公司不可或缺的人物,所以前者开始抱怨,认为不公,觉得委屈,甚至把所谓怨气发在工作上。其实工作中,除了自己要有实力之外,领导最看重的是好的工作态度,所谓态度决定一切,那么在工作中正确的工作态度包括哪些呢?下面就让乔布简历的小编给大家普及一下:
勤奋:如果成功=机遇+勤奋+社会关系,机遇和社会关系的数值很小的话,那么勤奋必将需要更大的数值。老板心目中最理想的员工,不是最聪明的最能干的员工,而是最勤奋的员工。
忠诚:员工的忠诚包括了三层含义,即对企业这个组织忠诚;对所从事职业的信念或信仰的忠诚;对老板的忠诚。忠诚代表着诚信、守信和服从。市场不相信眼泪,人在商海中沉浮,老板承担的风险是最大的。
协作:论对于个人还是企业,忽视了协作的价值,缺乏协作的精神,这无异于自己断了生存的根本。一个有协作精神的员工,才能真正承担起自己的工作责任,也才能真正做好工作。只有善于协作的人,才会真正的成功;只有懂得团结协作的人,才会成为真正的赢家。
热情:有了工作热情,才会丰富工作成果,才能说明工作能力;没有工作热情,成天混日子,那么只会日渐消沉。 热情不但对于工作,对于生活也同等重要。它是一种动力,让你每天充满了活力、激情和希望,让你不断前进,更上一层楼。
如果有了以上的几个正确的工作态度,乔布简历的小编相信你一定会在职场上如鱼得水的。
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第二篇:我们要树立正确的工作态度
我们要树立正确的工作态度
有人说:态度决定一切; 有人说:态度决定你的成败,态度决定你成功
的高度; 也有人说:态度决定行为,行为决定习惯,习惯决定命运。
态度是什么?态度是个人内心的一种潜在意志,是个人的能力、意愿、想法。
态度是衡量一个人能否获得成功的重要标准,一个人的能力来自于三个方面,知识、技能和态度。无论做什么事情,一个人的态度非常重要。激情投入地工作,与麻木呆滞地工作,完全不同。爱默生说:“一个朝着自己目标永远前进的人,整个世界都给他让路。”反之,失败不是因为我们不具备实力,而是我们易被环境左右。 工作态度决定工作成绩,一个人的态度直接决定了他的行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。我们不能保证你具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人们都有着一些相同的工作态度。在企业之中,我们每个人都持有自己的工作态度。有的人勤勉进取,工作忙碌、热情,精神抖擞,积极乐观,永争第一,总是积极的寻求解决问题的办法,即使是在受到挫折的情况下也是如此;有的悠闲自在,得过且过,从来都按时上下班,按部就班,职责之外的事情一概不理,分外的事情更不会主动去做,不求有功,但求无过;有的牢骚满腹,永远悲观失望,总是在抱怨他人与环境,认为自己所有的不如意,都是由环境造成的,常常自我设限,使自己的无限潜能无法发挥, 整天生活在负面情绪当中,完全享受不到工作的乐趣。
一位伟人曾说过:“你的心态就是你真正的主人”。你的态度如何,在一定程度上已决定你是失败还是成功。要改变现状、克服困难,首先要做的就是要端 正态度,没有正确的态度,这一切就无从谈起。
那么,我们应该树立什么样的工作态度,才能享受到工作的乐趣,取得事业 的成功呢?
敬业、勤奋、忠诚、进取是我们应有的工作态度!