大一新生社团面试自我介绍

在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。

回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。这样就很容易通过了!但一般有时间限制，要注意!

具体：

1、走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。

2、面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。

3、扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点。

4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。

5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。

6、有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。

7、当然，除了这些之外，在面试之前多接触给面试的那些老师，学长学姐，争取多给他们留下好印象，比如积极主动点，适时帮一下忙，让人家对你提前就有所留意，这个是最稳妥的。

·示例·

师兄师姐好，我叫xxx，我觉得自己是一个活泼开朗，积极向上的阳光型男孩。我的座右铭是：简单做人，踏实做事，做最好的自己。什么叫简单做人呢?就是与人交际要随和，要亲切，要有礼貌，还要时刻保持微笑，以真诚之心待人。那什么叫踏实做事呢?就是对待学习和工作，就要收起嘻嘻哈哈的笑脸，认认真真，一丝不苟，对自己所做的事情负起自己的一份责任。而什么叫做最好的自己呢?那就是做人做事最后要形成自己的风格，然后将这种风格由己及人，为他人的学习生活提供一种借鉴。

当然，我也有自己的缺点和不足，比如社会经验缺乏，没有足够的工作经验，而这也正是我希望加入此部门的主要原因，希望借此挺高自己的各项技能，扩宽自己的交际范围，同时也为社团贡献出自己的一分力量。

谢谢!

第二篇：社团概况介绍

设计协会概况介绍

一·社团简介

设计协会简称设协，英文缩写DA（Design Association）,隶属于无锡太湖学院。

设计协会，是一由太湖学子组成的以兴趣为基础，用色彩和空间诠释生活，为实现会员的设计之路，满足其共同愿望，而按照章程展开活动的学生社团。并在其成长呢的道路上，不断地尝试新的理念和方法。

二·社团的理念

严格按照学校团委，学生社团联合会的规章管理，充分发挥学生的主观能动性与客观合作性。在各个活动中注重学生的自我价值，因为设计本身就是一次个性的发挥。同时社团又是一个整体，团结协作更是一种难能的精神，现学生的自我意识太强，所以在多次社团活动中能更好的培养协作能力。我们的口号是：突破自我，团结共创！

三·社团的组织构成

社长、副社长、秘书部（记录会议重要内容，掌管协会重要资料及活动流程记录。负责社团点到，以及人员活动参与情况实践能力等）、执行部（社团内部劳动，活动的布置，维持秩序，积极配合各部门等）、文宣部（负责每次活动的宣传，推广活动和节目演出，例会结束活动的策划）、学习部（负责开会内容准备，锻炼演讲技巧，收集创新资料及帮助新成员积极创新设计，配合文宣部作出高质量的海报）、外联部（主要负责外出拉赞助）。 四·社团常规活动及特色活动

1·每周一次例会－－设协一般在每周一的晚上六点都会开一次例会，这也是设协的一大特色。例会一般是老会员给新会员分享一些设计资源及软件的应用，各会员之间交流各自的想法。

2·双年展－－设协组织会员去上海观看双年展，并一直沿袭了这个传统。去感知大师的设计魅力，在潜移默化中得到提升。

3·设计之夜－－每年设计协会都会联合学生会举办一场“设计之夜”晚会。由文宣部写初级策划书，到学习部策划书的修正，再到秘书部最后敲定策划书内容，最后移交外联部拉取商家赞助。设计之夜很好地锻炼了各个会员，也增进了会员彼此的感情。