关于上海中城卫保安服务有限公司陕西分公司
驻外员工休假管理办法申请
为避免驻外员工长期不能与家人团聚，产生烦躁情绪而影响人员的稳定，使驻外人员保持旺盛的工作精力，不断提高工作效率，促进公司长期、有效的发展，同时保证驻外员工提供与家人团聚，加深亲情，缓解工作压力的机会，特制定陕北地区驻外员工休假管理规定。 具体实施办法如下
一、队长级人员每月休假4天。
二、队长级两个月累计一次性休假为7天，三个月为10天。
三、一年以上的队长可报销一次往返车费。（车票报销等级根据公司商议决定）。
四、队长级休假需提前一周以书面形式向公司申请，（内容突出休假原因及工作交接，并有交接人签字），由公司各相关部门领导批准后方可休假。
五、神木办事处人员参照公司办公室休假规定执行，原则上不得累计一次性休假，特殊情况可经公司批准后方可休假。
六、休假人员必须做好工作交接，指定手机（或座机）保持24小时畅通，不能影响正常工作开展，否则公司可拒绝批准休假，并不予报销车费。
关于婚假、产假、丧假等根据国家规定，结合公司实际情况给予休假。以上为上海中城卫保安服务有限公司陕西分公司陕北地区申请，望公司能慎重考虑，给予批准！
营运五部 20xx年6月6日