简 历 表
姓 名 出身日期
■ 教育背景
最高学历 专业
■ 自我评价
7年以上的管理经验，为人诚信务实，工作积极主动，执行力强，职业道德素养良好，进取心强，沟通、协调能力突出；乐于接受新的挑战，富有创造性思维，具团队合作精神；文笔较好，熟悉制度/流程编写和执行，对招聘、培训、绩效、员工关系等各模块均有较强实际操作经验；了解相关劳动法规政策，熟练操作OFFICE办公软件，办公性日常事务处理经验丰富。 ■ 工作能力
计算机应用能力 工作年限
■ 工作经历
2011.9~至今 北京建****建材有限公司（国企上市公司） 人事管理 主要从事：
1、推进人事管理各项工作的规范化、流程化、制度化；建立、健全并完善人力资源管理制度。编制了员工手册；
2、落实公司人事政策、及时反馈员工意见、掌握员工思想动态，定期开展员工满意度调查； 3、建立员工沟通通道，调动员工积极性，解释员工有关人事事务方面的咨询，避免劳动争议，协助员工制订职业生涯发展规划；
4、负责人员的招聘工作，公司人员各阶段的选、用、育、留工作，为公司的经营管理提供全方位的支持；
5、办理、处理劳动合同事宜； 6、培训计划的制定，及实施工作；
7、企业文化的建设及相关活动的计划与安排。
2010.11~2011.7 北京联通景隆汽车集团（股份制公司） 人事行政经理
熟练 7年以上
外语能力 其他技能
英语：良好 丰富驾驶经验
本科 工商管理
毕业学校
北京理工大学
性别 身高
户口所在地 民族
北京 汉
主要从事：
1、人员招聘、员工劳动关系维护、培训、薪酬管理、绩效管理；
2、制定年、季、月部门工作计划；
3、规范公司人事流程、修订劳动合同及完善公司制度；
4、保洁保安管理培训；
5、固定资产、公务车、档案管理与盘查；
6、饮用水、绿植等后勤保障工作的管理及相关费用的控制；
7、保证公司内水、电、暖、房屋的正常使用，确保各部门工作的正常运行；
8、完成公司内部文件的下发与传达工作。
2008.8~2009.2 湖南百年红家具饰品广场（私企） 行政人事经理
主要从事：
1.人力资源：招聘，培训，绩效考核，员工关系处理，员工职业规划，企业文化发展等；
2.行政方面：办公室日常工作管理，人力资源制度的完善，会议及活动策划与安排，上下级工作沟通与协调等(可根据企业的实际情况制定培训计划并编写培训资料)。
2007.3~2008.8 深圳爱力高实业有限公司（私企） 经理助理
主要从事：人事管理，员工培训（有完整的零售培训课程资料）及客户维护开发等相关工作，(在职期间受到了公司领导/客户一致的好评)。
2005.8~2007.2 北京博爱宠物用品有限公司（私企） 人事主管
主要从事：人力资源的招聘，培训，薪酬，绩效考核，人员关系处理等。
■ 求职要求
求职岗位
期望工资
■ 联系方式
联系电话
E-mail 总经理助理/人事经理/行政经理/办公室主任 面议 到职日期 一个月
第二篇：个人简历模板--畜牧类
小明
籍贯：北京
1、所在实习单位广东**养殖公司是中国著名的企业
2、独立完成一个单元的日常工作
3、学习养殖的生产操作和相关管理
4、42天的基层实习，得到了公司和学校的认可。
1、所在超市以一家综合性大型超市
2、根据公司要求，完成统计、导购、收银等工作
3、独立正确解决所负责区域大小突发事件
4、较好完成公司交给的工作，得到店长和同事的认可
5、培训了在陌生复杂环境的处理能力，及交流能力
1、在院团委、院领导及当地政府支持下参与
2、调查当地学校的图书使用情况和教育情况
3、宣扬大学生服务、学习的精神，服务农民，关心社会
4、进一步了解到当地农村的教育现状，同时自身素养也得到进一步提高，得到领导及老师肯定。
小明
1、带领组织29名委员及理事，拥有会员近300人
2、负责组织的人员管理。包括招募选拔、工作计划、人员配置、工作评估等
3、增强了队员能力，实现团队由校内向校外锻炼初步转型，创造了内部和谐的气氛环境，推动组织的发展。
4、活动团队建设的经验，一年里，团队获得先进集体、校优秀协会等称号
1、到指定超市和学校宣传公益文化
2、做好对募捐者的解答和交流工作。
3、进一步培养了服务社会的意识，也锻炼了自身的交流能力，得到社会的认同。
4、获得中国慈善基金会爱心包裹优秀团队。
国家励志奖学金、校三等奖学金、校优秀学生干部、院优秀团干部、校优秀志
愿者
熟悉PS操作、英语四六级等