党 性 分 析 材 料
这些年来，党组织和人民给我的很多，而我为**为人民做得很少。我从县委副书记到县长，去年*月以来又担任县委书记，虽然职务在变化，但在思想、工作、作风等方面进步不大，问题不少。
一、理想信念不够坚定，思想政治素质还有待进一步提高
1、理想信念不够坚定。主要表现为缺乏“四性”。一是长期性。对实现共产主义的长期性认识不足，特别是看到当前国际共产主义运动处于低潮，曾一度感到实现共产主义遥遥无期，前途渺茫。二是现实性。没有把实现共产主义的远大理想、构建社会主义和谐社会与眼前的工作联系起来，以至于在工作上头痛医头，脚痛医脚，站得不高，看得不远。三是坚定性。当前社会矛盾增多，利益关系冲突复杂，党内腐败现象屡禁不止，体制机制方便还存在一些问题，因此看到阴暗多，看到光明少，看到矛盾多,看到机遇少，有时有点悲观失望。四是自觉性。主要表现在进取精神不强，有时还有点颓废、懒惰的情绪；政治上不求大的进步，甚至还有
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些滑坡；在工作上不思开拓进取，求稳怕乱，有时还有些得过且过的表现。虽然有时对某项工作抓得比较紧，甚至不惜得罪人，但也只是从自己怕负责任的角度、从良心的角度考虑，而不是从政治上、从党和人民事业的高度思考问题。
2、贯彻执行上级精神不够坚决。这几年，随着执政理念的创新，国家宏观政策进行了调整，对“三农”的支持力度空前加大。对这些新的精神，我虽然总体把握较好，但理解还是不够全面，有时还有一定的片面性、局限性，在贯彻执行时也不够坚决、不够到位。一是强调实际性。总认为国家出台的有关政策是大政方针，而地方有地方的实际情况，不能完全照搬。比如在去年国家控制投资过热时，我就说过“**现在不是投资过热，而是还没有热起来”，言下之意还是要加大投入，这与中央的精神是不相符的。在保证政法干警的待遇上，也认为当前**的财力有限，没有很好地落实上级的要求。二是强调灵活性。主要是在研究落实上级政策时，强调要敢于变通、善于变通，坚持原则不够。比如在制定招商引资优惠政策、优化经济环境的有关规定方面，还是有些打“擦边球”，在实际操作中作了些变通处理。三是缺乏果断性。在一些具体问题处理上，敏感性不强，处理不够果断。
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比如去年发生的“4〃30事件”，虽然事后处理还是比较有力的，但在萌芽阶段处理不够果断，致使小事变大事，我在当时作为政府的“一把手”，对此是负有一定责任的。
3、民主集中制坚持不够好。这几年，我先后任县长和县委书记，作为党政一把手，我虽然坚持不搞“一言堂”，但执行民主集中制的原则还不够好。一是政府常务会、县委常委会往往议题多，对一些重大问题的决策研究不够；二是在讨论决策问题时，让与会人员发言讨论不充分，因此对有些重大问题决策不周密；三是在讨论决策问题之前，虽然也提前向班子成员通气，但“提前量”不够，以致于一些同志对所研究的问题缺乏调查研究，酝酿不够充分，造成在会上有的无言可发，最后只能集中少数同志的意见；四是党内民主生活会流于形式，开展批评和自我批评不够深入。
二、坚持科学发展观不够，统筹协调县域经济社会发展的能力有待进一步增强
1、注重了工业发展，存在忽视“三农”工作的倾向。在指导思想上，是想以“工业化带动城镇化和农业产业化”，总体上虽然是对的，但忽视了“以工哺农、以城带乡”是一个渐进的过程，不可能一蹴而就，因此对“三农”工作抓得
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不够。主要表现在：在舆论宣传上，工业热，农业冷；在工作力度上，对工业下劲大，对农业抓得不紧，特别是在农业结构调整和农业产业化方面，过分强调了市场的作用，甚至有些无为而治，因而没有抓出太多的特色；在财政投入上，工业多，农业少，除了认真执行上级的惠农政策外，在农村基础设施建设和公益事业上往往寄希望于争取上级投入，县级财政主要搞防汛保安，对其他方面的投入不够，导致农村基础设施老化严重；在解决问题时，对工业研究多，对农业研究少，特别是对当前取消农业税后如何解决乡村运转问题、消赤减债问题、农村公益事业投入问题等等，研究不多，应对措施少，总希望上级拿政策。
2、注重了经济发展，存在忽视社会事业的倾向。在工作中，过分强调了GDP等经济指标，而对经济与社会协调发展考虑不足，在文教卫体等方面投入较少，社会保障体系不够健全，抓精神文明建设的力度不够。比如：在县城建设上，注重了硬化、美化和亮化，而对文体设施建设投入较少，兰江公园改造、体育馆建设等问题都研究了很多次，群众要求也比较强烈，但一直没有得到很好的解决；农民卫生保健条件差，因病致贫、返贫的现象较多，新型农村合作医疗的运
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作方式还有待进一步改进；城镇低保还没有做到应保尽保，农村社会保障体系才刚刚起步。
3、注重了近期发展，存在忽视持续发展的倾向。在抓工业发展的过程中，强调了经济增长速度、对财政的贡献等眼前利益，而对可持续发展的问题考虑不足。有时甚至还认为，在**这样一个欠发达地区，要加快经济发展，付出一些代价是避免不了的。所以在项目的引进上要求不严，在资源和环境的保护上下劲不大，少数污染较大的企业还没有得到根本治理，少数项目还是以采挖原矿为主，没有进行深加工，造成了资源的浪费。
4、注重了环境治理，存在忽视地方利益的倾向。在抓发展的过程中，总认为**没有任何先天优势，只能靠优化经济环境，扩大招商引资。因此在出台招商政策时优惠较多，而考虑财政的承受能力和以后的回报较少，如在制定城头山开发区招商引资优惠政策时，规定地价为每亩1万元，而县财政为此每亩要补贴5万多元；在环境的治理上强调较多，要求部门让利多，但从体制、机制上找原因和解决问题少，一些县直执纪执法部门感到压力较大。
5、注重了改革发展，存在关心群众利益不够的倾向。
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在推进各项改革的过程中，往往考虑改革的力度多，考虑群众承受能力少；考虑总体平衡多，考虑具体问题区别对待少；考虑群众当前利益多，考虑长远发展少；考虑利于发展多，考虑群众的接受程度少。比如国有集体企业改革虽然取得了一些成绩，但是还有少数下岗职工的问题没有安臵好，特别是“4050”人员的再就业问题还没有得到彻底解决。再如 移民，虽然对移民户的眼前利益进行了充分考虑，但在如何帮助他们逐步发家致富、长远发展的问题上考虑不足，造成了一些不稳定因素。
三、党要管党的原则坚持不够，抓干部队伍建设的力度有待进一步加大
1、培养和关心干部的力度不够。在干部的培养上，对年轻干部、后备干部的选拔培养不够，干部队伍结构不够合理，特别是年轻干部、非党干部、女干部较少。平时对干部的关心也较少，与班子成员、干部交心谈心不多，相互沟通少，对干部的了解不够全面，不够深入，不够具体，重要求，轻关心，批评多，激励少。
2、加强干部队伍作风建设力度不够。在干部的管理上，往往对抓发展的要求多，对作风建设要求少；强调凭实绩用
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干部的多，对作风问题看得少；对干部的工作要求多，教育管理少；对作风建设喊得多，抓落实少；对违纪干部处理从轻的多，从重的少。由于这些原因，造成干部队伍的作风还不够扎实、过硬，少数干部的人生观、利益观、权力观发生了偏差，不能自觉抵制享乐主义、拜金主义等腐朽思想的侵袭，在“车子、筷子、票子、骰子、窝子（包养情妇）”等方面出了些问题。
3、考察使用干部考虑全面不够。自己主持县委工作后，对干部队伍进行了一次调整，从反馈的情况来看，总体是好的，但在考察和使用上也还存在一些不足。一是考察接触面不宽、不深入。组织部门考察时，大多只接触主要负责同志和安排好的接触对象，忽视了听取其他同志的意见和看法，这与我要求不严是有关系的。我自己平时下去了解干部情况也不是太多，去以后大多也只接触主要负责人。二是在执行“一刀切”政策时，没有坚持原则性与灵活性相结合，把一些成绩突出、作风过硬、热情较高的同志也“切”了下来，挫伤了干部的工作积极性。三是对妇女干部的配备考虑不够全面，**、**、**等乡镇还没有配备行政编制的妇女干部，在县直单位“一把手”中妇女干部的比例也偏小。
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四、群众观念不强，工作作风有待进一步改进
1、密切联系群众不够。一是深入群众不够。这几年来，浮在上面多，深入基层少，参加会议多，沉到下面少，一般性地了解多，具体对一项工作调查研究的少，特别是到偏远乡镇去得少，即使下乡镇，也只是听听主要负责人的意见，很少深入到群众中去调查研究，了解民情，倾听群众的意见。二是贴近群众不够。对一些问题不是深入具体地调查研究，掌握一手材料，“从群众中来，到群众中去”，而习惯于从上级文件、从本本上找答案、作决定。因此在工作部署上，讲“普通话”的多，讲“**话”的少；讲上面的精神多，讲县里的要求少；讲大道理多，讲具体的少。三是为群众谋利益不够。总认为地方经济发展了，群众的生活水平肯定会跟上来，而没有考虑到群众受益的差异性，有时甚至还在一定程度上损害了群众利益。如20xx年，为了来年多争取国家转移支付，要求各乡镇据实征收农业特产税，虽然没有全面执行到位，但总的征收额还是比往年多，因此增加了群众负担。
2、工作方法简单粗暴。开始到县里工作时，还注意一些方法，但时间一长，自以为情况熟了，经验有了，开始产
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生了骄傲自满的情绪，滋长了盛气凌人、简单粗暴的作风；性格比较急躁，遇事不够冷静，火气较大；有时不问青红皂白，动不动就批评人，批评不注意方法，不注意场合，不注意言词，有时甚至骂人；自以为是，听不进反面意见，听到不同意见就沉不住气，有时对上级的批评，也不虚心接受，心有抵触情绪；不善于做过细的思想政治工作，压任务多，讲办法少，不善于把决策变为群众的自觉行动。对这些问题，虽然自己早有认识，也曾下决心改进，但至今仍没有彻底解决好。
3、工作作风不够务实。在工作上一般号召多，具体指导少，安排部署多，检查督促少，存在抓而不紧、抓而不实的问题。对有些工作满足于开开会，讲讲话，在具体落实上抓得不力，一个环节一个环节抓得不紧，一项一项具体落实不够，由于抓而不紧，抓而不实，致使有些工作落实不够。比如前几年减轻农民负担的问题，近些年优化经济环境的问题，我都强调得比较多，但具体抓落实、抓细节不够，致使有的地方在农民负担上出了问题，群众意见大，有时为企业解决具体问题时安排下去了，但没有查结果，落实不够到位。
五、廉洁自律不严，在履行党风廉政建设责任制上有待
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进一步加强
1、思想上艰苦奋斗的意识淡化。艰苦奋斗是我们党的传家之宝，是共 产 党人的立身之本。但近几年，看到整个社会物质文化水平的提高，对这个传家之宝、立身之本有淡忘的倾向，觉得没必要再过粗茶淡饭、安步当车的生活。有时在公务活动中，特别是在招商引资和争取上级投入中，讲“排场”，摆“阔气”，觉得吃的、住的、穿的、坐的、喝的都不能太差，不能有损“**形象”。另外，对干部也是讲“挣钱”的多了，讲勤俭节约的少了，在干部队伍中形成了一种误导。
2、行为上存在一些律己不严的问题。一是高消费问题。虽然自己提出了“同城不吃饭、下乡不喝酒”的要求，自己也力求做到这一点，并从去年开始下大力治理“筷子”问题，但认真反思，自己在吃喝上还是存在问题的。有时为了陪客，参加了一些超标准宴请；有时来了客人，安排了一些超标准接待。特别是从主观上讲，总认为为了招商引资、为了争取投资，吃点喝点问题不大，因此放松了对自己和下级的要求，以致于上行下效，接待费较多，群众意见大。二是烟酒问题。这是一个不太好处理的问题。在这方面，自己也想了一些办
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法，采取了一些措施，但是一直没有很好的解决。态度太硬，处理太绝，又不尽人情伤感情，态度稍软接了烟酒，又出了问题伤党性。逢年过节，对红包礼金都能拒收，即使有时当面推不掉的，也能事后交公处理。但是收了一些烟酒和农副产品。对这些东西的处理，自己回赠了一部分，为公用了一部分，为私也用了一部分。三是公车私用问题。除了公用外，也有用公车办私事的问题。尤其是在**工作，家住常德，有时双休日、节假日回家一般都是送和接，增加了开支，造成了不好的影响。
为什么会出现上述问题，经过认真反思，深刻剖析，感到主要原因是“四个放松”：
1、放松了理论学习。一是学政治理论的热情不高，偏重于学经济理论，有时甚至认为提高驾驭市场经济的能力才是实实在在的东西；二是学习的自觉性不高，有压力就学，没压力就不学；三是学风不正，满足于一知半解，对理论知其然不知其所以然，特别是理论联系实际不够。由于放松了学习，政治理论水平不高，对共产主义理想、建设有中国特色社会主义信念不够坚定；由于放松学习，不能正确理解和准确地把握科学发展观、构建社会主义和谐社会等方针政
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策，产生了一些这样那样的认识，有些是片面的，有的甚至是误解和曲解；由于放松了学习，缺乏指导实践的正确理论，面对当前的困难信心不足，思路不清，面对日益显现的各种社会矛盾感到力不从心，疲于应付。
2、放松了思想改造。这些年来，总认为自己的世界观、人生观、价值观基本形成，因此放松了自己世界观的改造。参加党内的生活会不够，质量也不高，不愿运用批评与自我批评这个武器作积极的思想斗争，在一定程度上还不敢进行积极的思想斗争，不愿意触及心灵深处的东西，也怕暴露心灵深处的东西，使自己的思想有些滑坡。由于放松了思想改造，政治坚定性少了，受腐朽思想的影响多了；由于放松思想改造，发扬党的优良传统少了，个人主义的东西逐渐多了；由于放松思想改造，群众观念淡薄了，个人英雄主义逐渐多了；由于放松思想改造，讲原则的少了，讲人情的好人主义逐渐多了；由于放松思想改造，艰苦奋斗少了，讲派场、摆阔气的享乐主义逐渐多了。
3、放松了自我要求。一方面，认为自己受党和人民培养这么多年，已经具有一定的“免疫力”，这些年来也感到问心无愧，因而放松了警惕，没有那种如履薄冰、如临深渊
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的危机感，没有做到警钟长鸣。另一方面，有时随大流、讲面情，坚持原则不够，对一些社会不良风气没有很好地抵制，自觉不自觉地染上了某些“社会病”，出现了这样那样的问题。另外，在工作上对自己的要求也降低了标准，进取心不强，有时在有些问题上对自己还有些宽容，至使有些不良习气、不良作风逐渐形成。
4、放松了接受监督。党和人民赋予的权力必须接受党内监督和人民群众的监督。我作为县委的一把手，应当主动自觉地接受干部群众的监督，但是由于自认为在权力使用上、待人接物上都能出以公心，经得起检验，因此，在接受党内监督、舆论监督、群众监督和社会监督上不够主动、不够自觉，抱着无所谓的态度。因此在工作中出现的缺点和错误，很难及时发现，给工作带来了一定的损失。
人难在正确认识自我，战胜自我。以上剖析可能还有一些没有认识到的，也有剖析不深的，请领导和同志们提出宝贵的意见和建议。我决心以这次“保持共 产 党员先进性教育活动”为契机，不断反思，虚心听取各方面的意见和建议，深入剖析自己存在的问题和原因，认真整改到位。一是加强理论学习，提高理论水平，加强党性锻炼，提高政治素质；
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二是牢记党的宗旨，增强群众观念；三是改进工作作风，提高工作水平；四是加强党风廉政建设，增强拒腐防变能力，更好地为党、为人民、为**工作。
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第二篇：党 员 先 进 性 分 析 材 料
个人党性分析材料
杨 帅
这次保持共 产 党员先进性教育对我的思想触动很大，灵魂深处受到强烈震撼。经过前一段的学习教育，对照党员标准、党员先进性基本要求和我社共 产 党员先进性具体要求，我发自内心的感到自己相差很远。
一、存在的问题
（一）理想信念不强，缺乏责任意识和政治敏锐性，对“三个代表”重要思想的指导作用认识不够明确，实践“三个代表”重要思想的自觉性不强。
（二）党员政治学习意识不强。没有认识到共 产 党员的称号是无上崇高、无上光荣的，共 产 党员的身份蕴涵着丰富而深刻的内容。广大人民群众就是从身边的党员身上去感受中国共 产 党的光辉和伟大。党员的先锋战士、先进分子的先进性没有完全彻底地表现在群众面前。
（三）纪律不够严明，对自己要求不高。认为自己只是一名普通党员，而不是领导干部，在工作纪律方面不用起什么表率作用，只要管好自己，大体上说得过去就行。
（四）工作思路及学习主动性不强。面对金融新的的工作领域，存在学习主动性、积极性不强问题，对金融工作业务知识了解不够全面，掌握的不够具体。在业务学习和工作能力上存在不适应问题， 1
工作满足于过得去，对新问题、新情况缺少对策、办法。
（五）工作及学习中的模范带头作用不够。在信用社工作期间，没有充分发挥好党员的模范带头作用，只是以一个普通的员工来要求自己。
（六）存在老好人思想。对社会不良风气不抵制，对同事和领导不敢批评，对一些消极的言论也不加制止。
（七）作风不实。工作作风不扎实，没有主动深入实际调查研究，工作起来忙于事务，得过且过，只求应付差事，不求寻找规律，创新工作方法，推动工作向新的高度发展。
二、存在问题的主要原因
（一）由于不学习，放松了思想改造。实实在在地说，自己只在入党时真正学习、领会过党的纲领、党员的标准和要求，也积极投身其中去践行一个共 产 党员的宗旨。虽然组织上也经常组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但由于主、客观原则，自己只是随大流，并没有真正地用脑用心。没有自觉地进行思想改造，慢慢地在内心深处就将自己等同于一般群众。不仅不能站在党的立场上看待国内、国外的重大变革、事件与现象，也不能用党员标准来衡量和约束自己，缺乏了一个共 产 党员应有的思想觉悟。由于党的先进性是具体的，而不是抽象的，是与时俱进的，而不是一劳永逸的，因为我这个党员个体思想的先进性不够，而影响了党和人民的事业，削弱了党的创造力、凝聚力和战 2
斗力。
（二）由于自认为自己遵纪守法，认真工作，不出差错，自觉不自觉地放松了要求，降低了党员标准。自参加工作以来，自己也获得了不少荣誉，面对这些成绩，面对群众的认可基础，我没有保持清醒的头脑，反而觉得干这么多工作，取得了一定的成绩，放松点要求，工作期间办点私事问题，这些问题是自己放松要求的结果，是理想信念不坚定、不思进取的结果，通过这次教育，我感到了自己的幼稚，也真正认请了自己的差距和不足。
（三）宗旨观念淡化了，遇事个人利益想得多，大局利益和群众利益想得少。现在认识到，一是自己没有从党性原则的角度去看待这一问题；二是没有摆正一个党员和一名群众之间的关系；三是没有摆正个人利益和大局利益的关系，也就是缺乏大局意识、群众意识和发展意识。这些充分说明了我的党员意识淡化，全心全意为人民服务的宗旨观念还不牢固。
（四）政治责任感淡化了，缺乏进取精神。作为一名党员，长期的工作常常使我感到身心疲惫，特别是在看到一些腐败现象和不正之风时，就会不由自主地产生一种对事业心、对前途悲观失望的情绪，心理不平衡，对什么事好象也看开了，有时认为吃苦挨累也不值得，干得越多，出的问题也就越多，有些不干的人也挺好，什么事都没耽误，总有一种不服气但又无可奈何的感觉，造成了精神状态不佳，不能用“三个代表”重要思想和与时俱进的进取精神去 3
支配自己，与真正的合格党员产生了距离。
三、整改措施
（一）以这次先进性教育为契机，强化理论学习。用党的宗旨、标准和要求重新武装自己的头脑，持之以恒地学习掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的科学体系，掌握“三个代表”重要思想的精神实质。特别是要学好《党章》，用当初申请入党时的诚心、态度去领会党的先进性，尽快改正缺点，修正不足，真正在思想上入党。
（二）从现在做起，立即改正缺点和不足。严格以党员的标准要求自己。讲原则，讲党性，做一个忠于党、忠于法律、群众信服的共 产 党员。
（三）按照“三个代表”要求，做一名维护党组织和群众利益的忠实党员。克服个人主义和功利主义，自觉主动接受组织和群众监督，严格用《党章》、《准则》要求规范自己的言行，在思想上、政治上、行为上同党中央保持高度一致。牢记宗旨，坚持群众的利益高于一切，不辜负党组织的期望。
二〇〇五年八月十九日
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