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求职申请信写作及范文赏析

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首先，与一般电子邮件不同，电子邮件形式的求职申请信要写得非常正式。信件开头的称呼一般用”Mr.”+Surname(姓）或用“Ms.”+Surname,不要直呼first name(名），故意显得亲切，例如不能用“Dear Bob”,因为有的雇主不公不喜欢而且很介意这样随便。

申请信一般包括三部分：前言部分（Introduction),主体部分（Body)和结尾部分（Conclusion）. Introduction:

在这一段中，你可以写明在何时何处看到招聘广告的，以及你申请这项工作的原因。 Body:

这部分很重要，你要向招聘者说明你的知识，技能，经验，学历和个人处世态度完全能胜任招聘广告中所说的工作，以及为什么你是这个职位的最佳人选，你的过人之处是什么，如果你得到这份工作，你能给该单位将来的发展带来什么。你也可以用你曾经的经历和业绩来说明你的能力。

Conclusion:

最后一段，强调希望能有与招聘者面谈的机会，也可以提到你的简历附在后面。在信的末尾，别忘了写上你的姓名。

求职申请信范例

小知识点：

Date: Tues, 15 ,May 2011

From : Kevin Brown[kbronw@]

Subject: New Business Sales Manager

To: tom.hent@marriott.com

Dear Mr. Hent,

I read with interest your advertisement seeking a New Business Sales Manager. I believe my solid sales background and experience, as well as my success with management and client service, make me an ideal candidate for this position in your company.

Through my extensive career, I have proven my motivation, sales expertise, management and operational skills. For example, during my time as regional sales manager for my current company, I have led a sales team of 8 people to the following accomplishments, among others:

Increased unit sales from $2 million annually to more than $10 million yearly;

Developed key sales material in 12 different countries including Australia.

My master's degree and overseas experience bolster my qualifications. I am recognized for my energy, agility, and quick thinking, as well as for focusing on maintaining an outstanding team emphasizing customer service.

I know I can be a key player on your team, and I would like the chance to prove that to you in an interview. I look forward to meeting with you and bringing my talent to your company. Thank you for your time and consideration.

Cordially,

Kevin Brown

第二篇：如何写好求职申请信

如何写好求职申请信求职信是把自己"推销"给你未来公司的第一步。和简历相比，求职信可以自由地表达个人态度和要求。请记住，人事经理通常会收到上百份申请同一职位的求职信和简历，因此你要做的，是从其他的求职者中脱颖而出，给人事经理深刻又良好的印象。求职信的目的就是介绍你自己，证明你是求职者中最好的一个，争取获得面谈的机会。 1． 总体上，求职信的格式、用字、措辞都应规范和正式，显示出求职者自身受到的良好教育，在求职方面是个"内行"。 2． 在求职信中，有两点是能引起经理人兴趣的：1）你能为公司做什么；2）公司要求你具备的能力。大多数人忽视了第二点，喋喋不休地描述自己的才能，而不考虑什么样的能力是对公司有益的。因此在表述证明能力时，把它分成两部分：1）核心技能，具备职位所要求的资历和学识；2）拥有更为广泛的的知识背景和更多专长，对公司有所帮助。拥有的核心技能是你能被接受的基本理由，拥有的广泛知识和专长会使你在众多竞争者中脱颖而出。 3． 求职信中，减少使用"我"的频率，而强调"你"，把"我具备"转变成"我有你需要的"，引起人事经理想与你见面的兴趣是你能为企业创造的价值。因此，求职信看起来应该更像一份人事建议而不是恳求工作。 4． 在发送简历之前，校对你的求职信，确定不出现拼写、语法、语气等这类愚蠢的错误。如果可能，找一些参考工具帮助你写求职信，保证求职信的准确、得体。因为求职信中的语法错误而丧失进一步接触的机会，实在不值。不过，应该用自己的语言表达内容，而不是看起来像从书上抄录下来的，准确反映出你的能力、性格特点、你的知识面和你对工作的态度。 5． 尽可能表露出你对公司及公司所处行业的熟悉，了解公司的发展和业务，不妨在求职信中简短评价公司及其顾客的状况，让人事经理觉得你能很快胜任新职位，而不是让人觉得你不过是从电话簿、广告上才知道公司的名字和地址。 6． 让阅读你求职信的人事经理对你有较深入地了解，用自己的语言表述自己取得的成绩、技能和（工作或学历）背景，强调它们能给公司带来新价值。表述应尽可能具体，不妨使用些专业用语，使人事经理相信你过去的业绩和你能做什

么。 7． 求职信条理清楚，每一段落都应有个表述的中心。在信的第一段开宗明义，随后安排段落，确定段落中心，并确定所有的段落都服从一个目标。每一段落的语句不要超过7句，最好控制在5句以内，语句长短不一，不过避免使用句子长句，也不要使用断句，一页篇幅足够了。为了使你的求职信在众多的信中突出，可以在关键语句下面划线、加粗、或使用表格，如果在网上发送求职信，你还可以改变重要部分文字的颜色，使收信人能在最短时间里了解你要表述的大意。 8． 将求职信mail 给负责招聘的人或可能成为你上司的经理人，而不是整个公司，不过千万别妄加猜测收信人的性别，以免闹笑话，令人不快。如果招聘信息中没有注明收信人和收信的电子邮箱，那么不妨电话问一下，这会使收信人对你留有印象，因为只有你的信标明了收信人。 9． 你可能会同时应聘数份工作，但不要把求职信写成公式化的，不要让人事经理看出你同时在向几家公司求职。因此，尽管基本内容不同，但对每一份求职信都要有针对地对待，所以避免含糊其词的说词，公司的名字、背景等情况千万不要搞错。 10． 不要在求职信中夹放照片，除非你应聘的是演员、模特或其他表演性工作。记住，在求职信中夹放照片的结果是，很可能人事经理通过你的照片想象你的性格、为人，以次判断是否考虑与你见面。 11． 求职信的开头有很多形式，但无论你使用什么方式开头，都应该尽快进入主题，"开门见山"至少在写求职信时是个好方法。 12． 在求职信中结尾时，别忘了提出见面一谈的请求，表达你已做好进一步接触、沟通的准备，让你未来的人事经理你是个有信心、有准备的人，这会使人事经理对你求职申请多考虑一些。