大家好。
我叫xxx，是XXX大学广告学的大四毕业生。很感谢XX银行能够给我这次面试的机会。让我们彼此之间能够做更深入的沟通。
我是90后，但是我是90后中的异类。我不张扬，比较低调踏实。因此有人说，我是白昼里的星光，发光发热却很少能被人感知。大学四年，我就是这么平淡而充实地在进行。最好的成绩是获得校二等奖学金，最有毅力的事是辅修了学校的工商管理专业，一般都是利用周末，放假的时间在学习。最疯狂的事是为了一次旅游做了两个月的兼职，那次的兼职让我明白，找工作就跟找对象一样，不能委曲求全，一定要找一个自己喜欢的工作。另外也做过校团学会的副部，主要负责上课点名，科技立项等事务；我也在学校办公室勤工2年，是勤工组长，。参加过各种小小的比赛，比如学院征文比赛的三等奖，另外一个比较有趣的经历是在学校夜市摆过地摊。
实习这一块的话，主要是在广告公司里上班。做过设计助理，也做过文案策划。广告公司的经历，让我知道团队合作很重要，如果没有很好的合作意识，那么仅凭自己单枪匹马是很难做出很棒的case 的。也让自己明白，原来我的抗压性真的是很强，曾经一连几个星期都在加班赶一个案子，最后也证明，有付出，总会有所收获。与社会这样亲密的接触，也让我看到自己的不足，因为对很多事情都没有经验，所以总是在错误中不断地摸索，不断地成长。 那各位面试官肯定见识过各种形形色色的人，我的经历犹如门前的小河，没有多大的波澜，但这就是我青春中不可忽略的一部分。
那么，最后，来说说这次来应聘XX银行，原因主要有两个。首先，在银行工作是比较体面，各种福利也是很ok的。大企业嘛，爸妈也会很放心，第二，我喜欢有挑战的工作。银行工作是很具挑战性的，优胜劣汰。很现实也很残酷。但是，我相信我自己。一次一次地竞争，证明我还是有实力的，哪怕我是以最后一名的身份进入，经过一段时间的适应，我总能爬到中等以上，因为，我很有上进心。
以上，就是我的个人介绍。谢谢。
第二篇：高校辅导员招聘考试自我介绍及问答简答材料
你的职业生涯规划的目标是什么，有什么打算？
我的职业生涯规划的目标是在学校系统里从事行政工作，同时不断的充实提高自己的能力和素质，更好的这学校的发展服务，为教育事业做出贡献。未来发展的打算，短期内就是做好一名辅导员，当学院觉得我能在其它岗位上做出更多贡献的时候，我也服从调动和安排，并不断提高自己的学历层次。
辅导员工作的意义：
辅导员工作在大学生思想政治教育的第一线，对于大学生的成长成才起着至关重要的作用；学校的改革、发展离不开稳定的环境，辅导员开展的大量细致的日常工作，使得许多不稳定因素被化解在萌芽状态中；辅导员工作是一个很锻炼人的岗位。
如何做好党组织建设：
1. 严格按照发展程序考核发展党员。把政治思想好、学习成绩好、工作表现好、理论学习好、模范作用好的优秀学生加入党组织。对入党积极分子要??，对党员??。
2. 发挥党组织的战斗堡垒作用，通过开展“党员宿舍党旗飘”、“亮出你的身份、展示你的风采”等活动，充分发挥党员在学生思想政治教育和素质教育中的先锋模范和带头作用。
3. 通过开展民主生活会和支部立项活动，增加党支部成员的凝聚力。
4. 团结关心群众同学，形成党员一帮一，一带一的优良作风和习惯。
高校党支部建设存在的问题
1．在教职工、退休干部中党员发展工作力度不够
2．学生党员发展工作缺乏规范性
3．学生党员发展的质量和数量不相称
4．入党前教育与入党后教育缺乏连贯性
5．部分党支部的组织生活质量不高、流于形式
搞好高校党支部建设的对策及长效机制
针对新情况，笔者认为，新学期党员发展工作要完善“一个”制度、建设“四支队伍”、把好“八个”关。
1．完善“一个”制度，使发展工作规范化、制度化
加强制度建设是保证各项党建工作落到实处的根本保证。各党支部在认真落实好“三会一课”、“民主评议党员”、“民主生活会”、“积极分子和预备党员思想汇报会”、“支部立项”等支部常规工作制度外，还要进一步规范和完善相关政策，如：考勤记录机制、党员无记名票决制、支委公开竞选制、定期征求支部工作意见制、党员展示评比机制、民主集中制等，力求从细部着手，使支部工作规范化、具体化。并在党员发展的各个环节，真正做到工作有记录，落实有检查，执行有监督，力求形成入党培养人、党小组、党支部、党总支和党委五级
结合，上下联动、分工合作、齐抓共管的良好工作格局。
2．建设“四支队伍”，使发展工作有保证
即建设好入党积极分子队伍、入党培养人队伍、支委队伍和教职工队伍。学生被确定为入党积极分子后，党支部应召开支部大会，经常性地对其进行党的基础知识教育活动，端正其入党动机，从而使其不断向党组织靠拢。同时，要加大对入党培养人队伍的建设，要求他们要确实负起责任，及时了解入党积极分子的思想动态，尽可能的帮助他们解决学习、生活中存在的困难，并做好记录。支部委员是党支部的领导班子，其素质高低直接决定着支部工作的成效。经公开选拔后，校党委或院总支要定期举办支部委员工作培训班，力求把他们培养成一支政治素质好、工作能力强、作风正的党建工作队伍。此外，通过学生支部与教工支部结对帮扶，充分发挥经验丰富的教工党员和离退休老党员的“传”、“帮”、“带”等积极作用，保证党建工作的阶段性和连续性。
3．把好“八关”，严格入党标准
为了保证党员质量，在实际工作中应把好“八关”：（1）把好考察关。考察入党积极分子的入党动机是否端正、入党“硬件”是否齐全、群众基础是否良好等。（2）把好推荐关。考察期不满一年、未参加党校培训、入党材料不齐全、思想汇报未交纳、群众评议不满意的不能列为发展对象。（3）把好预审关。对于政治审核不合格者不予发展。
（4）把好公示关。党总支预审通过后，应及时将近期对象发展情况上进行公示，并确保公示七天，在此期间，有群众持反对意见者需经
核实后再商议后发展。（5）把好发展关。纳新会上，党员要以负责任的精神，在肯定发展对象已有成绩的同时，勇于对其提出缺点及今后改进的建议。（6）把好谈话关。抓住预备党员刚进入党组织可塑性较大的特点，加强对他们进行组织纪律、优良作风、集体意识等培养教育。（7）把好转正关。对于在一年预备期间有重大违纪违规事件的预备党员，要观其言看其行，待改进后方可转正。（8）把好审批关。在党员纳新和转正会召开之后，院党总支应及时召开审批会议，逐个把关，逐个审查，必要时查阅档案，看是否有不良历史纪录。
现在学生思想状况的特点：
当前大学生思想政治状况的主流是积极健康向上的，他们的思想活跃、创新意识强；
如何召开团支部团员大会
召开支部团员大会，是团支部一项十分重要的工作。必须切实保证会议成功，真正发挥支部团员大会的作用。为此，团支部必须认真抓好以下工作： 1、要明确支部团员大会的议题。团支委会在着手准备召开支部团员大会时，应领会好党组织和上级团组织的工作指导精神，了解支部团员青年的工作、生活、学习、思想的实际情况，确定准备召开的支部团员大会的中心议题。每次团员大会的议题一两个即可，不要太多，以免不能集中精力解决主要问题； 2、要充分做好支部团员大会前的各项准备工作。团支委会可根据中心议题，考虑供支
部大会全体团员讨论的初步意见，或先召开团小组会议，在各项团小组会议意见的基础上再提初步意见。对大会如何开，支委会也应提前研究，确定会议的程序，参加人员事先要落实到人。支部团员大会召开的时间与地点确定下来后，团支部委员会要正式向全体团员发出召开会议的通知，让全体团员做好思想准备； 3、支部大会召开过程中，应充分发扬民主，让全体团员畅所欲言。会议主持人要引导大家围绕中心议题，认真开展讨论，允许发表不同意见，会议主持人要在大家充分讨论的基础上，对各种意见进行分析、归纳，最后形成支部大会的意见； 4、要按照少数服从多数的原则，做出支部大会决议。支部大会经过充分的民主讨论后，应对所讨论的问题作出决议。如果某些团员因故缺席，要有支部半数以上的团员到会，才能做决议。到会有表决权的团员半数以上赞同，支部的决议才有效。在对支部大会决议进行表决时，要注意尊重少数人的不同意见，允许他们在执行团的决议、遵守团的纪律的前提下，保留或向团的领导机关申诉自己的意见。支部大会决议是书面形式的，应把支部大会召开情况，团员对所讨论问题发表的意见和表决结果写进决议。须注意的是，对于经过支部大会讨论仍不能统一认识的问题，不要急于做出决议，会后可进一步做出酝酿，待下次会议重新讨论，最后表决形成决议。
尊敬的各位领导老师:
上午好!
非常感谢大家给我这次机会。下面我就按照要求谈谈自己应聘辅导员的优势和工作设想，首先谈谈竞聘的优势，我认为本人有以下五个方面比较突出的优势：
首先，是专业优势，我本科和研究生期间所学习的都是与思想政治教育相关的专业，让我教育的规律以及学生身心发展的特点有了一个较为整体的认识和把握，有利于提高我的工作效率和工作艺术，同时也有利于我更好更有效地开展大学生思想政治教育工作。
其次，是具有较为丰富的学生管理工作经验。在研究生三年，我做过了两年的党支部书记和专业班长，一年的学生会宣传部长，半年的院党总支秘书助理、院研究生兼职辅导员、院落实科学发展观高水平学生调研组秘书。在担任党支部书记期间，发展了十几名党员，并通过立项活动支助西部贫困生捐款、马尾海港寻古迹、参观省博物馆等系列活动，我支部被评为了院十个党支部中惟有的两个“先进党支部”之一。作为学生会宣传部长举办了师范生素质大赛、院第二届轩艺杯书画赛、学院院标评选等系列活动，赢得了领导的赞誉。20xx年8月，参加了福建省首届高校辅导员岗前培训班，获得了结业证书。20xx年7月至20xx年2月被我院聘为研究生兼职辅导员，半年来，我带领学生先后获得了研究生新生迎新晚会二等奖，通过举办几十场博导论坛、博士生论坛、校内外专家论坛、硕士生论坛和学术特色活动，我院获得了校第八届研究生科技节一等奖，我的工作理念把“晚点当作一份献给学生”、“每月一个口号、每周一个主题”的开展大学
生思想政治教育在辅导员大会得到了校领导的认可。半年多来的辅导员工作实践，一方面丰富了我开展思政工作及素质教育的经验，另一方面也培育了我对学生工作的热情和激情。
第三，具有较强的写作能力。在研究生期间我共发表了六篇学术论文，其中三篇在核心期刊上发表，参与了导师的二个教育部人文社会科学研究项目，并提前一年完成了对毕业论文的撰写，获得了校研究生科研成果一等奖。
第四，具有文体特长，曾获得了院研究生十佳歌手，院兵乓球赛二等奖，院三笔赛毛笔、粉笔、钢笔一二三等奖等。
第五，我热爱教育事业，热心于辅导员工作，喜欢和学生打交道，在做研究生辅导员期间，看着研一新生从刚入学的懵懵懂懂，到过了一学期之后变得睿智和成熟，我内心充满地更多的是成熟感和幸福感。再者，我的很多本科和研究生同学都在各个高校从事辅导员工作，便于交流和沟通，有利于我辅导员工作的专业化发展。
在新的历史时期，辅导员在大学生的成长过程中担负着教育、管理和服务的重要职责，在学生众多事务的处理中扮演着多重角色，辅导员既是学生思想上的引路人、生活中的体贴人，又是学生学习上的指导者和心理上的疏导者。如果我竞聘成功，我一定认真履行职责，努力做好以下几个方面的工作：
1. 继续秉承自身工作理念：“以学生为本”、“把晚点当作一份献给学生”、“每月一个口号、每周一个主题”或“每学期一个口号，每月一个主题”的开展大学生思想政治教育工作。
2. 持续开展五项工程活动即学生创新工程、名著阅读工程、社会实践工程、教授博士论坛工程、青年志愿者工程。
3. 大力加强学风建设。继续实施辅导员跟班听课制度，学生学风督导制度，以党建促学风、以班风带学风、在宿舍建学风。
4. 大力加强党团建设。使一名党员成为一面旗帜，一个支部成为一座堡垒，充分发挥广大党员的先锋模范作用，增强党支部的凝聚力和战斗力。实施依法治团和管理强团两大战略，不断加强团组织自身建设，设立“为学生办实事”机制，不断强化团组织的服务功能，解决团员所忧。
.5. 大力开展大学生职业生涯规划教育，.将大学生职业生涯教育贯穿于大学四年的全过程。
6. 大力加强班级管理。包括班级队伍管理、班级信息管理、班级制度管理、班级事务管理、班级班风建设等。
7. 大力加强宿舍管理。包括宿舍安排、宿舍安全教育、宿舍卫生评比、宿舍制度建设、宿舍文化建设。
8. 以大学生全面发展为目标，大力加强素质教育，积极开展丰富多彩、积极向上的教育、科技、学术、体育、艺术和娱乐活动，使大学生的思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展。
总之，如果能为贵校录用，我一定投入100%的工作热情，发挥全部的能力，利用所有的资源，忠于党，忠于岗位、忠于学校，培育德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。
二、怎样开好主题班会
1、科学地确立主题。2、要调动学生积极参与。3、教师要发挥指导作用 强调学生参与，并不是把主题班会的组织，简单地全部推给学生。4、形式要多样化 高中学生喜欢求新求异，生动活泼。
开好主题班会要抓好以下几个环节：（１）主题的确定：（２）形式的选择；（３）班会的组织；（４）会后的总结。
精心准备班会。一是精神准备。班会召开之前，就通知师生，让每个师生了解班会的内容、形式、要求及时间、地点。二是物质准备。班会需要的物质，如会场的布置、写好解说词、选好主持人、道具的准备等；考虑适当的布置，最简单的布置也应考虑教室里课桌的排列、黑板上班会主题的设计，有条件的还应考虑教室里彩灯彩条或其他装钸的布置。班主在查漏补缺，让学生准备充分，确保班会课有浓烈的氛围。如外出开展活动，还要预先确定地点、时间、交通工具、实地考察情况。
通过座谈、讲座、竞赛、朗诵、报告、表演、观看等方式来进行，形式的选择要根据班会的主题来确定，当然同一主题可以选择多种形式
共同进行。
选好内容是开好班会的前提，班主任要调查研究，结合本班情况，找出进行必要教育的问题，定出班会主题或内容，班会名称要鲜明，具有普遍性，要具有感召力。