新进员工人事资料登记表
登记日期:201 年 月 日
员工入职须知(承诺)书
欢迎您加入乐亚公司的大家庭!为了能让您尽快适应公司的新环境,尽快溶入到和谐的团队之中,在您入职时我们提醒您:
一、求职人员必须持真实有效证件,且必须通过体检、面试、技能、技术考核等予以定位、定职。凡伪造身份或其他证件进公司者,入职后公司发现其伪造证件者,一律终止劳动合同,发生工伤等事故,与本公司无关,所产生的一切后果由员工自行负责。
二、拒绝招收童工、伪造学历或身份者、患有精神病、传染病或其它重大疾病者、在逃犯、吸毒者和曾被公司开除者。
三、新进员工需提供身份证复印件2张、体检表、免冠1寸照片4张。
四、试用期:业务员1个月,试用期满经考核,视具体表现确定薪资或职位,新进员工工作满15天方可领取工衣。
五、辞工:员工辞工须提前一个月呈报书面申请,特殊岗位须提前两个月,经同意后方可办理离职手续。
六、辞退:试用期内不合格者、严重违反公司规章制度者的。严重失职者、给公司造成经济损失达3000元以上者,公司有权作解除劳动合同,工资应扣除其自付费用。
七、开除:凡被开除的员工,一律按《劳动合同》约定支付赔偿金,所剩工资应扣除其自付费用。
八、自动离职:不辞而别或连续旷工3天者作自动离职处理,不予计算任何薪资报酬,公司不负责其一切善后事宜,所欠公司财物依法追回。
九、公休:按国家规定并结合公司实际情况安排公休。
十、请假:一律提出书面申请经批准后方可休假。
十一、行为规范:
1、办公区须正确佩戴工卡,严禁涂改工卡。
2、打架斗殴、拉帮结派、煽动怠工罢工、赌博、盗窃他人财物或公司财物、对本公司人员施行暴力的一律开除,并视情节严重送公安机关处理。
3、办公区内禁止吸烟,禁止随地吐痰、乱扔垃圾。
4、辞工、辞退、开除等人员,办理手续时须交回工卡、
十二、其它管理制度参照公司相关规章制度执行,请到公布栏查看,也可向您的主管或人事行政部咨询。
我已仔细阅读并熟知以上内容,并郑重承诺所提供的一切证件、填写的资料真实有效,入职后严格按以上要求遵守执行,做一名合格、优秀的员工!
员工签名: 日期:
身份证号码:
第二篇:员工入职登记表范本[1][1]
员工入职登记表
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