个人绩效承诺书
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第二篇：绩效承诺书
员工绩效承诺书
部门： 岗位：责任人：有效期： 年 月 日
此表旨在确定责任人绩效指标，并经上下级充分沟通，达成共识。请依照SMART原则，明确所要达到的业绩目标。此目标的制定应围绕公司战略目标和部门目标制定，与之保持一致规性、及时性、准
确性
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个人绩效承诺书
时间：2024.4.20
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