个人简历模板

本人工作认真、踏实、勤奋，有极高的上进心和责任心，有独立的工作能力和组织协调能力，服从工作安排，能与同事友好相处，熟练使用用友、速达等ERP软件和办公软件，熟悉采购工作流程和会计帐务处理。更多简历模板：http://www.jianli-sky.com/

语言能力

 普通话：  流利  粤语：  流利

 英语水平：  CET-4  口语流利

求职意向

期望可以得到公司的培养，能得到一定的发展，本人有2年的采购经验和产品分析经验，对原材料和产品分析有一定的心得。能独立的和客户分析解决问题产品，同时本人有ISO管理体系的维护经验，可以完成体系的修改。期望可以向一位企业管理人员迈进。

自我评价：  

本人有3年的产品检测分析经验，对产品的质量分析，解决有一定的经验。对ISO管理体系有一定的了解，有现场5S管理经验。有两年采购经验，对采购流程，合同订立，客户沟通，成本控制有一定的经验。能独立开发优秀供应向，熟悉相关的国家标准。英文水平优秀，能读懂国外标准。有5年的驾驶经验，熟悉珠三角路线。能独立出差，完成任务。有较强的学习能力，虚心学习各方面知识。

第二篇：人力资源专业简历模板-专科生大学生研究生毕业求职个人简历模板-精品模板

姓名： 专业： 电话： 毕业院校：

基本信息

姓名：王二小 性 别：女

1986.12 户 口：北京

学 政治面貌：党员

联系电话：）134-1111-9012

电子邮件： 教育背景

2004.9-2008-7 人力资源管理 本科

技能证书：

工作经验

2010 /4—至今：XX人力资源管理部 人力资源经理

主要负责依据公司发展战略目标，调整、优化组织结构，合理控制人力成本。依据公司人力需求，完善内部评估和晋升机制，进行人才梯队建设；理分公司的薪酬体系，指导公司薪酬策略的变革，负责分公司人员工资的计算和发放、建立并执行良好的培训体系；确定共有的培训需求，负责HR相员工的工作积极性。负责分公司销售及非销售岗位绩效考核，运用针对性的考评方法，保持员工积极性持续与稳定。

2008 /7—2010 /3：XX科技有限公司

人力资源部 高级人事主任

相关培训工作，如新员工培训及人力资源部组织的其他培训；定并实施各项人事政策；人员流失的统计和分析，以做出相应的招聘计划；校的联系以及管理；外包公司及外包员工的管理；负责员工薪资福利核算、管理及岗位责任制的制定、酒店《薪酬管理规定》《岗位编制管理》《人事培训管理规定》《酒店员工手册》《考勤管理规定》《绩效考核制度》的制定。

自我评价

本人自信乐观，善于学习思考；做事认真踏实，富有创新精神，适应能力强；有较强的团队合作精神，沟通能力强，能迅速融入团队，并发挥自身的专业水准，为公司创造新价值。